Таблица ниже перенесена из раздела “Visa Overview” оригинала: статус, право на получение, срок пребывания.

Код

Название

Право на получение / кто подходит

Срок пребывания из оригинала

A-1

Дипломат

Члены иностранных дипломатических представительств или консульских учреждений и члены их семей

На период исполнения должности.

A-2

Должностное лицо иностранного правительства

Должностные лица иностранных правительств или международных организаций и члены их семей

На период официальной службы.

A-3

Международное соглашение

USFK, гражданский персонал, приглашенные подрядчики и члены их семей в соответствии с Соглашением SOFA

На срок действия статуса.

B-1

Безвизовый въезд

Граждане стран, заключивших с Республикой Корея соглашение об отмене виз

Максимум 3 месяца (НЕ продлевается).

B-2

Туризм·транзит

Лица, въезжающие в Корею без визы с целью туризма, транзита и т. п. (определяется Министром юстиции)

Максимум 3 месяца (НЕ продлевается).

C-1

Краткосрочное освещение новостей

Лица, посещающие Корею для временного освещения новостей или репортажной деятельности

Максимум 90 дней (НЕ продлевается).

C-3

Краткосрочный визит

Лица, пребывающие краткосрочно с целью туризма, бизнеса, посещения и т. п.

Максимум 90 дней (НЕ продлевается).

C-4

Краткосрочная трудовая деятельность

Лица, посещающие Корею на короткий срок для осуществления трудовой/доходной деятельности

Максимум 90 дней (НЕ продлевается).

D-1

Искусство и культура

Лица, занимающиеся культурной и художественной деятельностью не с целью получения прибыли

2 года (продлевается).

D-2

Студент

Лица, получающие формальное образование в образовательном учреждении, таком как колледж/вуз или выше

2 года (продлевается).

D-3

Производственный стажер

Производственные работники зарубежной корпорации, желающие пройти обучение в соответствующей отрасли в Корее

2 года (продлевается).

D-4

Общий стажер/слушатель

Лица, проходящие обучение в языковых институтах при университетах или в частных образовательных учреждениях и т. п.

2 года (продлевается).

D-5

Долгосрочное освещение новостей

Лица, осуществляющие деятельность по освещению новостей или репортажную деятельность, проживая в Корее

2 года (продлевается).

D-6

Религия

Лица, направленные иностранной религиозной организацией и т. п. для осуществления религиозной деятельности в Корее

2 года (продлевается).

D-7

Внутрикорпоративный перевод

Основные работники, направленные иностранными компаниями в отечественные филиалы в Корее и т. п.

3 года (продлевается).

D-8

Корпоративный инвестор

Основные профессиональные работники компаний с иностранными инвестициями в соответствии с Законом о стимулировании иностранных инвестиций, а также учредители венчурных компаний

5 лет (продлевается).

D-9

Международная торговля

Лица, направленные для работы в целях учреждения и управления компанией, торговли, установки импортного оборудования, производства промышленных установок и т. п.

2 года (продлевается).

D-10

Соискатель работы

Лица, осуществляющие деятельность по поиску работы, готовящие стартап или проходящие стажировку в высокотехнологичной сфере в компании, соответствующей установленным требованиям

6 месяцев (высокотехнологичная стажировка: 1 год) (продлевается).

E-1

Профессор

Лица, читающие лекции в образовательном учреждении, таком как колледж/вуз или выше

5 лет (продлевается).

E-2

Преподаватель иностранного языка

Лица, преподающие разговорный иностранный язык в институте иностранных языков и т. п.

2 года (продлевается).

E-3

Исследователь

Исследователи в области естественных наук или высокотехнологичной промышленности

5 лет (продлевается).

E-4

Технический инструктор

Лица, обладающие технологическими знаниями в специальной области промышленности и т. п.

5 лет (продлевается).

E-5

Профессионал

Лица, работающие в профессиональной области, такой как право, бухгалтерский учет или медицина

5 лет (продлевается).

E-6

Искусство и выступления

Лица, занимающиеся художественной деятельностью, развлечениями, спортом и т. п. с целью получения прибыли

2 года (продлевается).

E-7

Специальная профессия

Лица, работающие как профессиональные, полупрофессиональные или квалифицированные работники в определенной области

3 года (продлевается).

E-8

Сезонная работа

Лица, работающие в сфере выращивания, сбора урожая или переработки водной продукции

5 месяцев (НЕ продлевается).

E-9

Непрофессиональная занятость

Лица, выполняющие простую работу, например в производстве, как граждане 16 стран отправления в соответствии с Законом о трудоустройстве иностранных работников

3 года (продлевается).

E-10

Морской экипаж

Лица, работающие моряками и т. п. по трудовому договору моряка

3 года (продлевается).

H-2

Работа и визит

Лица в возрасте 18 лет и старше, являющиеся зарубежными корейцами одной из 7 национальностей и желающие посетить Корею или работать в Корее (46 профессий): Китай, Узбекистан, Кыргызстан, Казахстан, Украина, Таджикистан, Туркменистан

3 года (продлевается).

F-1

Посещение семьи

Лица, пребывающие с целью посещения родственников, совместного проживания с семьей и т. п.

2 года (работа не разрешена).

F-2

Резидент

Долгосрочные резиденты, лица, признанные беженцами, или инвесторы, соответствующие определенным требованиям, чья жизнь/средства к существованию основаны в Корее

5 лет (частичные ограничения на трудоустройство).

F-3

Сопровождающая семья

Супруг(а) или несовершеннолетние дети лица, имеющего право на статус от «Искусство и культура» (D-1) до «Специальная профессия» (E-7)

На период сопровождения (работа не разрешена).

F-4

Зарубежный кореец

Зарубежные корейцы с иностранным гражданством, подпадающие под подпункт 2 статьи 2 Закона о зарубежных корейцах

3 года (неквалифицированный труд не разрешен).

F-5

Постоянный резидент

Лица, пребывающие в Корее с целью постоянного проживания и получающие режим, сходный с режимом гражданина Кореи

Постоянно (ограничений на трудоустройство нет).

F-6

Брачный мигрант

Лица, состоящие в браке с гражданином Кореи

3 года (ограничений на трудоустройство нет).

H-1

Рабочие каникулы

Граждане стран, имеющих с Кореей программу рабочих каникул

Как указано в соглашении (не продлевается).

G-1

Прочее

Лица, нуждающиеся в гуманитарном рассмотрении, например лечение производственных травм и заболеваний, заявители на статус беженца и т. п.

1 год (продлевается).

Каждая карточка объединяет данные из оригинального обзора, маршруты из VISA NAVIGATOR и универсальные действия через HiKorea. Если для статуса в оригинале нет отдельной блок-схемы, это прямо указано.

A - дипломатия/служба/соглашение

A-1 - Дипломат

Кому подходит

Члены иностранных дипломатических представительств или консульских учреждений и члены их семей

Срок/продление

На период исполнения должности.

Работа/доход

В оригинале отдельная сфера работы для этого статуса не раскрыта; применяется цель статуса и общие правила HiKorea о деятельности вне статуса.

Маршрут/изменение статуса

Отдельная блок-схема переходов в оригинале не приведена. При изменении статуса/служебного положения применяется порядок изменения статуса, а для A-1/A-2/A-3 HiKorea указывает срок 30 дней со дня изменения личности/статуса.

Семья/приглашение

В оригинале отдельное правило приглашения семьи для этой карточки не указано; проверять статусный manual HiKorea и общие правила F-1/F-3/F-2.

Место работы/уведомления

Если меняется деятельность, работодатель, организация или место проживания, сначала проверить: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition и обязанности уведомления.

Где в оригинале

Part 01 Visa Overview; отдельный блок Part 02 отсутствует

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

A-2 - Должностное лицо иностранного правительства

Кому подходит

Должностные лица иностранных правительств или международных организаций и члены их семей

Срок/продление

На период официальной службы.

Работа/доход

В оригинале отдельная сфера работы для этого статуса не раскрыта; применяется цель статуса и общие правила HiKorea о деятельности вне статуса.

Маршрут/изменение статуса

Отдельная блок-схема переходов в оригинале не приведена. При изменении статуса/служебного положения применяется порядок изменения статуса, а для A-1/A-2/A-3 HiKorea указывает срок 30 дней со дня изменения личности/статуса.

Семья/приглашение

В оригинале отдельное правило приглашения семьи для этой карточки не указано; проверять статусный manual HiKorea и общие правила F-1/F-3/F-2.

Место работы/уведомления

Если меняется деятельность, работодатель, организация или место проживания, сначала проверить: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition и обязанности уведомления.

Где в оригинале

Part 01 Visa Overview; отдельный блок Part 02 отсутствует

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

A-3 - Международное соглашение

Кому подходит

USFK, гражданский персонал, приглашенные подрядчики и члены их семей в соответствии с Соглашением SOFA

Срок/продление

На срок действия статуса.

Работа/доход

В оригинале отдельная сфера работы для этого статуса не раскрыта; применяется цель статуса и общие правила HiKorea о деятельности вне статуса.

Маршрут/изменение статуса

Отдельная блок-схема переходов в оригинале не приведена. При изменении статуса/служебного положения применяется порядок изменения статуса, а для A-1/A-2/A-3 HiKorea указывает срок 30 дней со дня изменения личности/статуса.

Семья/приглашение

В оригинале отдельное правило приглашения семьи для этой карточки не указано; проверять статусный manual HiKorea и общие правила F-1/F-3/F-2.

Место работы/уведомления

Если меняется деятельность, работодатель, организация или место проживания, сначала проверить: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition и обязанности уведомления.

Где в оригинале

Part 01 Visa Overview; отдельный блок Part 02 отсутствует

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

B - безвизовый/туризм-транзит

B-1 - Безвизовый въезд

Кому подходит

Граждане стран, заключивших с Республикой Корея соглашение об отмене виз

Срок/продление

Максимум 3 месяца (НЕ продлевается).

Работа/доход

Доходная/трудовая деятельность не является целью этого статуса; C-3 на HiKorea прямо исключает коммерческую цель.

Маршрут/изменение статуса

Краткое безвизовое пребывание. В оригинале указано: максимум 3 месяца, не продлевается. Отдельная блок-схема статуса не приведена.

Семья/приглашение

В оригинале отдельное правило приглашения семьи для этой карточки не указано; проверять статусный manual HiKorea и общие правила F-1/F-3/F-2.

Место работы/уведомления

Если меняется деятельность, работодатель, организация или место проживания, сначала проверить: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition и обязанности уведомления.

Где в оригинале

Part 01 Visa Overview; отдельный блок Part 02 отсутствует

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

B-2 - Туризм·транзит

Кому подходит

Лица, въезжающие в Корею без визы с целью туризма, транзита и т. п. (определяется Министром юстиции)

Срок/продление

Максимум 3 месяца (НЕ продлевается).

Работа/доход

Доходная/трудовая деятельность не является целью этого статуса; C-3 на HiKorea прямо исключает коммерческую цель.

Маршрут/изменение статуса

Краткое безвизовое пребывание для туризма/транзита. В оригинале указано: максимум 3 месяца, не продлевается. Отдельная блок-схема статуса не приведена.

Семья/приглашение

В оригинале отдельное правило приглашения семьи для этой карточки не указано; проверять статусный manual HiKorea и общие правила F-1/F-3/F-2.

Место работы/уведомления

Если меняется деятельность, работодатель, организация или место проживания, сначала проверить: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition и обязанности уведомления.

Где в оригинале

Part 01 Visa Overview; отдельный блок Part 02 отсутствует

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

C - краткосрочно до 90 дней

C-1 - Краткосрочное освещение новостей

Кому подходит

Лица, посещающие Корею для временного освещения новостей или репортажной деятельности

Срок/продление

Максимум 90 дней (НЕ продлевается).

Работа/доход

Доходная/трудовая деятельность не является целью этого статуса; C-3 на HiKorea прямо исключает коммерческую цель.

Маршрут/изменение статуса

Краткосрочное пребывание до 90 дней, не продлевается. Отдельная блок-схема статуса не приведена.

Семья/приглашение

В оригинале отдельное правило приглашения семьи для этой карточки не указано; проверять статусный manual HiKorea и общие правила F-1/F-3/F-2.

Место работы/уведомления

Если меняется деятельность, работодатель, организация или место проживания, сначала проверить: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition и обязанности уведомления.

Где в оригинале

Part 01 Visa Overview; отдельный блок Part 02 отсутствует

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

C-3 - Краткосрочный визит

Кому подходит

Лица, пребывающие краткосрочно с целью туризма, бизнеса, посещения и т. п.

Срок/продление

Максимум 90 дней (НЕ продлевается).

Работа/доход

Доходная/трудовая деятельность не является целью этого статуса; C-3 на HiKorea прямо исключает коммерческую цель.

Маршрут/изменение статуса

Краткосрочный визит до 90 дней. HiKorea описывает C-3 как пребывание до 90 дней для туризма, транзита, лечения, посещения родственников, участия/наблюдения в мероприятиях, конференциях, культурно-художественных событиях, общего обучения, религиозных обрядов, сбора академических материалов и аналогичных целей; коммерческая цель исключается.

Семья/приглашение

В оригинале отдельное правило приглашения семьи для этой карточки не указано; проверять статусный manual HiKorea и общие правила F-1/F-3/F-2.

Место работы/уведомления

Если меняется деятельность, работодатель, организация или место проживания, сначала проверить: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition и обязанности уведомления.

Где в оригинале

Part 01 Visa Overview; отдельный блок Part 02 отсутствует

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

C-4 - Краткосрочная трудовая деятельность

Кому подходит

Лица, посещающие Корею на короткий срок для осуществления трудовой/доходной деятельности

Срок/продление

Максимум 90 дней (НЕ продлевается).

Работа/доход

Работа/доходная деятельность допустима только в пределах разрешенной сферы статуса и условий работодателя/контракта.

Маршрут/изменение статуса

Краткосрочная работа до 90 дней. В оригинале статус раскрыт в двух блоках: профессиональная краткосрочная работа (временное выступление, лекция, исследование и т. п.) и краткосрочная сезонная работа. Для смены/добавления места работы C-4 относится к статусам предварительного разрешения.

Семья/приглашение

В оригинале отдельное правило приглашения семьи для этой карточки не указано; проверять статусный manual HiKorea и общие правила F-1/F-3/F-2.

Место работы/уведомления

Смена/добавление места работы: предварительное разрешение до изменения.

Где в оригинале

C-4/E-1~E-7

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

D - учеба/культура/инвестиции/поиск работы

D-1 - Искусство и культура

Кому подходит

Лица, занимающиеся культурной и художественной деятельностью не с целью получения прибыли

Срок/продление

2 года (продлевается).

Работа/доход

Деятельность ограничена целью статуса. Для иной параллельной деятельности необходимо предварительное разрешение на деятельность вне статуса.

Маршрут/изменение статуса

Маршрут из оригинала: D-1 культура/искусство -> F-2 резидент как долгосрочный резидент при пребывании более 5 лет и выполнении требований -> F-5. Для F-5 общий постоянный резидент после F-2 более 5 лет; базовые знания - KIIP уровень 5 или выше.

Семья/приглашение

Можно пригласить супругу/супруга и несовершеннолетних детей как F-3.

Место работы/уведомления

Изменение учреждения/организации для D-1/D-2/D-4 относится не к workplace permit, а к уведомлению об изменении регистрационных данных.

Где в оригинале

D-1/D-5/D-6

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

D-2 - Студент

Кому подходит

Лица, получающие формальное образование в образовательном учреждении, таком как колледж/вуз или выше

Срок/продление

2 года (продлевается).

Работа/доход

Иностранным студентам работа/доходная деятельность в принципе запрещена; разрешается только с предварительным разрешением на part-time work или activity outside status, в пределах условий по посещаемости, успеваемости и статусу.

Маршрут/изменение статуса

Маршруты из оригинала: D-2/D-4 -> E-1~E-7 -> F-2 -> F-5; D-2/D-4 -> D-10 после окончания; D-2/D-4 -> D-8/D-9 -> F-2 -> F-5. Для балльных талантов возможно прямое изменение D-2 -> F-2 при выполнении требований.

Семья/приглашение

D-2, обучающийся в отечественном университете по программе бакалавриата или выше более 6 месяцев, может пригласить супругу/супруга и несовершеннолетних детей как F-3. Магистранты/докторанты более 6 месяцев могут приглашать родителей и родителей супруга/супруги как F-1 при подтверждении финансового обеспечения.

Место работы/уведомления

Изменение учреждения/организации для D-1/D-2/D-4 относится не к workplace permit, а к уведомлению об изменении регистрационных данных.

Где в оригинале

D-2/D-4

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

D-3 - Производственный стажер

Кому подходит

Производственные работники зарубежной корпорации, желающие пройти обучение в соответствующей отрасли в Корее

Срок/продление

2 года (продлевается).

Работа/доход

В оригинале отдельная сфера работы для этого статуса не раскрыта; применяется цель статуса и общие правила HiKorea о деятельности вне статуса.

Маршрут/изменение статуса

Отдельная блок-схема D-3 в оригинале не приведена. Применяются общие процедуры HiKorea по продлению, изменению статуса, регистрации и уведомлениям; для точных документов нужен статусный manual HiKorea.

Семья/приглашение

В оригинале отдельное правило приглашения семьи для этой карточки не указано; проверять статусный manual HiKorea и общие правила F-1/F-3/F-2.

Место работы/уведомления

Если меняется деятельность, работодатель, организация или место проживания, сначала проверить: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition и обязанности уведомления.

Где в оригинале

Part 01 Visa Overview; отдельный блок Part 02 отсутствует

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

D-4 - Общий стажер/слушатель

Кому подходит

Лица, проходящие обучение в языковых институтах при университетах или в частных образовательных учреждениях и т. п.

Срок/продление

2 года (продлевается).

Работа/доход

Иностранным студентам работа/доходная деятельность в принципе запрещена; разрешается только с предварительным разрешением на part-time work или activity outside status, в пределах условий по посещаемости, успеваемости и статусу.

Маршрут/изменение статуса

Маршруты из оригинала: D-2/D-4 -> E-1~E-7 -> F-2 -> F-5; D-2/D-4 -> D-10 после окончания; D-4 -> D-2 указан HiKorea как пример изменения статуса после окончания языкового обучения.

Семья/приглашение

Для некоторых D-2/D-4 со сроком пребывания менее 2 лет приглашение супруги/супруга и детей ограничено, кроме гуманитарных причин. Самофинансируемые иностранные студенты среднего школьного возраста и младше (D-4) могут приглашать сопровождающих родителей F-1 при требуемом подтверждении финансового обеспечения.

Место работы/уведомления

Изменение учреждения/организации для D-1/D-2/D-4 относится не к workplace permit, а к уведомлению об изменении регистрационных данных.

Где в оригинале

D-2/D-4

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

D-5 - Долгосрочное освещение новостей

Кому подходит

Лица, осуществляющие деятельность по освещению новостей или репортажную деятельность, проживая в Корее

Срок/продление

2 года (продлевается).

Работа/доход

Деятельность ограничена целью статуса. Для иной параллельной деятельности необходимо предварительное разрешение на деятельность вне статуса.

Маршрут/изменение статуса

Маршрут из оригинала: D-5/D-6 -> F-2 по балльной системе иностранного таланта или как долгосрочный резидент после более 5 лет -> F-5. Для F-5 возможны общий постоянный резидент и постоянный резидент по балльной системе.

Семья/приглашение

Можно пригласить супругу/супруга и несовершеннолетних детей как F-3.

Место работы/уведомления

Изменение названия организации/группы для D-5/D-6/D-7/D-8/D-9 относится к уведомлению об изменении регистрационных данных.

Где в оригинале

D-1/D-5/D-6

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

D-6 - Религия

Кому подходит

Лица, направленные иностранной религиозной организацией и т. п. для осуществления религиозной деятельности в Корее

Срок/продление

2 года (продлевается).

Работа/доход

Деятельность ограничена целью статуса. Для иной параллельной деятельности необходимо предварительное разрешение на деятельность вне статуса.

Маршрут/изменение статуса

Маршрут из оригинала: D-5/D-6 -> F-2 по балльной системе иностранного таланта или как долгосрочный резидент после более 5 лет -> F-5. Для дополнительной деятельности вне D-6, например лекций E-1 при продолжении религиозной деятельности, необходимо предварительное разрешение на деятельность вне статуса.

Семья/приглашение

Можно пригласить супругу/супруга и несовершеннолетних детей как F-3.

Место работы/уведомления

Изменение названия организации/группы для D-5/D-6/D-7/D-8/D-9 относится к уведомлению об изменении регистрационных данных.

Где в оригинале

D-1/D-5/D-6

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

D-7 - Внутрикорпоративный перевод

Кому подходит

Основные работники, направленные иностранными компаниями в отечественные филиалы в Корее и т. п.

Срок/продление

3 года (продлевается).

Работа/доход

Деятельность ограничена целью статуса. Для иной параллельной деятельности необходимо предварительное разрешение на деятельность вне статуса.

Маршрут/изменение статуса

Маршрут из оригинала: D-7/D-8/D-9 -> F-2 -> F-5. Возможные основания F-2: иностранный талант по балльной системе или долгосрочный резидент после более 5 лет D-7~D-9.

Семья/приглашение

Можно пригласить супругу/супруга и несовершеннолетних детей как F-3. Родителей, включая родителей супруга/супруги, можно приглашать как F-1 при годовом доходе более 2x GNI предыдущего года; для выпускников корейского вуза со сменой на этот статус - GNI или выше.

Место работы/уведомления

Изменение названия организации/группы для D-5/D-6/D-7/D-8/D-9 относится к уведомлению об изменении регистрационных данных.

Где в оригинале

D-7/D-8/D-9

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

D-8 - Корпоративный инвестор

Кому подходит

Основные профессиональные работники компаний с иностранными инвестициями в соответствии с Законом о стимулировании иностранных инвестиций, а также учредители венчурных компаний

Срок/продление

5 лет (продлевается).

Работа/доход

Деятельность ограничена целью статуса. Для иной параллельной деятельности необходимо предварительное разрешение на деятельность вне статуса.

Маршрут/изменение статуса

Маршруты из оригинала: D-8 -> F-2 -> F-5; для крупных инвесторов - инвестиция USD 500,000+ и 3 года D-8 или иные критерии; для технологических предпринимателей возможен D-8 -> F-5 напрямую при 3+ годах D-8, инвестиции 300 млн KRW+ и найме 2+ граждан Кореи.

Семья/приглашение

Можно пригласить супругу/супруга и несовершеннолетних детей как F-3. Родителей, включая родителей супруга/супруги, можно приглашать как F-1 при годовом доходе более 2x GNI предыдущего года; для выпускников корейского вуза со сменой на этот статус - GNI или выше.

Место работы/уведомления

Изменение названия организации/группы для D-5/D-6/D-7/D-8/D-9 относится к уведомлению об изменении регистрационных данных.

Где в оригинале

D-7/D-8/D-9

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

D-9 - Международная торговля

Кому подходит

Лица, направленные для работы в целях учреждения и управления компанией, торговли, установки импортного оборудования, производства промышленных установок и т. п.

Срок/продление

2 года (продлевается).

Работа/доход

Деятельность ограничена целью статуса. Для иной параллельной деятельности необходимо предварительное разрешение на деятельность вне статуса.

Маршрут/изменение статуса

Маршрут из оригинала: D-7/D-8/D-9 -> F-2 -> F-5. Для отдельных торговых категорий оригинал указывает балльную торговую визу, а для обучения за рубежом и торговли - степень магистра или выше в Корее и инвестицию более 100 млн KRW для управления компанией.

Семья/приглашение

Можно пригласить супругу/супруга и несовершеннолетних детей как F-3. Родителей, включая родителей супруга/супруги, можно приглашать как F-1 при годовом доходе более 2x GNI предыдущего года; для выпускников корейского вуза со сменой на этот статус - GNI или выше.

Место работы/уведомления

Изменение названия организации/группы для D-5/D-6/D-7/D-8/D-9 относится к уведомлению об изменении регистрационных данных.

Где в оригинале

D-7/D-8/D-9

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

D-10 - Соискатель работы

Кому подходит

Лица, осуществляющие деятельность по поиску работы, готовящие стартап или проходящие стажировку в высокотехнологичной сфере в компании, соответствующей установленным требованиям

Срок/продление

6 месяцев (высокотехнологичная стажировка: 1 год) (продлевается).

Работа/доход

Основная цель - поиск работы, подготовка стартапа или высокотехнологичная стажировка. Стажировки и part-time работа допустимы только в рамках указанных условий и периодов оригинала.

Маршрут/изменение статуса

Маршруты из оригинала: D-10 общий поиск работы -> E-1~E-7 -> F-2 -> F-5; D-10 подготовка технологического стартапа -> D-8 -> F-5; D-10 высокотехнологичная стажировка -> E-7 или D-8.

Семья/приглашение

Для балльного D-10 супруг(а) и несовершеннолетние дети могут быть приглашены как F-3 только при общем балле основного держателя 80+ и выполнении требований к баллам для поиска работы.

Место работы/уведомления

Если меняется деятельность, работодатель, организация или место проживания, сначала проверить: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition и обязанности уведомления.

Где в оригинале

D-10

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

E - трудовая деятельность

E-1 - Профессор

Кому подходит

Лица, читающие лекции в образовательном учреждении, таком как колледж/вуз или выше

Срок/продление

5 лет (продлевается).

Работа/доход

Работа/доходная деятельность допустима только в пределах разрешенной сферы статуса и условий работодателя/контракта.

Маршрут/изменение статуса

Маршрут из оригинала для профессионалов: E-1~E-7 -> F-2 -> F-5. Возможен F-2 как иностранный талант по балльной системе или долгосрочный резидент после более 5 лет E-1~E-7.

Семья/приглашение

Можно пригласить супругу/супруга и несовершеннолетних детей как F-3; родителей как F-1 при доходе более 2x GNI, либо GNI+ для выпускников корейского вуза со сменой на этот статус.

Место работы/уведомления

Смена/добавление места работы: последующее уведомление, если деятельность остается в пределах статуса.

Где в оригинале

C-4/E-1~E-7

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

E-2 - Преподаватель иностранного языка

Кому подходит

Лица, преподающие разговорный иностранный язык в институте иностранных языков и т. п.

Срок/продление

2 года (продлевается).

Работа/доход

Работа/доходная деятельность допустима только в пределах разрешенной сферы статуса и условий работодателя/контракта.

Маршрут/изменение статуса

Маршрут из оригинала для профессионалов: E-1~E-7 -> F-2 -> F-5. E-2 также упоминается как исключение для F-1/F-3: преподаватели разговорного иностранного языка могут работать только при предварительном разрешении на деятельность вне статуса.

Семья/приглашение

Можно пригласить супругу/супруга и несовершеннолетних детей как F-3; родителей как F-1 при доходе более 2x GNI, либо GNI+ для выпускников корейского вуза со сменой на этот статус.

Место работы/уведомления

Смена/добавление места работы: последующее уведомление, если деятельность остается в пределах статуса.

Где в оригинале

C-4/E-1~E-7

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

E-3 - Исследователь

Кому подходит

Исследователи в области естественных наук или высокотехнологичной промышленности

Срок/продление

5 лет (продлевается).

Работа/доход

Работа/доходная деятельность допустима только в пределах разрешенной сферы статуса и условий работодателя/контракта.

Маршрут/изменение статуса

Маршрут из оригинала для профессионалов: E-1~E-7 -> F-2 -> F-5. Для смены/добавления места работы E-3 относится к статусам последующего уведомления.

Семья/приглашение

Можно пригласить супругу/супруга и несовершеннолетних детей как F-3; родителей как F-1 при доходе более 2x GNI, либо GNI+ для выпускников корейского вуза со сменой на этот статус.

Место работы/уведомления

Смена/добавление места работы: последующее уведомление, если деятельность остается в пределах статуса.

Где в оригинале

C-4/E-1~E-7

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

E-4 - Технический инструктор

Кому подходит

Лица, обладающие технологическими знаниями в специальной области промышленности и т. п.

Срок/продление

5 лет (продлевается).

Работа/доход

Работа/доходная деятельность допустима только в пределах разрешенной сферы статуса и условий работодателя/контракта.

Маршрут/изменение статуса

Маршрут из оригинала для профессионалов: E-1~E-7 -> F-2 -> F-5. Для смены/добавления места работы E-4 относится к статусам последующего уведомления.

Семья/приглашение

Можно пригласить супругу/супруга и несовершеннолетних детей как F-3; родителей как F-1 при доходе более 2x GNI, либо GNI+ для выпускников корейского вуза со сменой на этот статус.

Место работы/уведомления

Смена/добавление места работы: последующее уведомление, если деятельность остается в пределах статуса.

Где в оригинале

C-4/E-1~E-7

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

E-5 - Профессионал

Кому подходит

Лица, работающие в профессиональной области, такой как право, бухгалтерский учет или медицина

Срок/продление

5 лет (продлевается).

Работа/доход

Работа/доходная деятельность допустима только в пределах разрешенной сферы статуса и условий работодателя/контракта.

Маршрут/изменение статуса

Маршрут из оригинала для профессионалов: E-1~E-7 -> F-2 -> F-5. Для смены/добавления места работы E-5 относится к статусам последующего уведомления.

Семья/приглашение

Можно пригласить супругу/супруга и несовершеннолетних детей как F-3; родителей как F-1 при доходе более 2x GNI, либо GNI+ для выпускников корейского вуза со сменой на этот статус.

Место работы/уведомления

Смена/добавление места работы: последующее уведомление, если деятельность остается в пределах статуса.

Где в оригинале

C-4/E-1~E-7

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

E-6 - Искусство и выступления

Кому подходит

Лица, занимающиеся художественной деятельностью, развлечениями, спортом и т. п. с целью получения прибыли

Срок/продление

2 года (продлевается).

Работа/доход

Работа/доходная деятельность допустима только в пределах разрешенной сферы статуса и условий работодателя/контракта.

Маршрут/изменение статуса

Маршрут из оригинала для профессионалов: E-1~E-7 -> F-2 -> F-5. Для смены/добавления места работы E-6-2 требует предварительного разрешения, а E-6 кроме E-6-2 относится к последующему уведомлению.

Семья/приглашение

Можно пригласить супругу/супруга и несовершеннолетних детей как F-3; родителей как F-1 при доходе более 2x GNI, либо GNI+ для выпускников корейского вуза со сменой на этот статус.

Место работы/уведомления

Смена/добавление места работы: E-6-2 - предварительное разрешение; прочие E-6 - последующее уведомление.

Где в оригинале

C-4/E-1~E-7

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

E-7 - Специальная профессия

Кому подходит

Лица, работающие как профессиональные, полупрофессиональные или квалифицированные работники в определенной области

Срок/продление

3 года (продлевается).

Работа/доход

Работа/доходная деятельность допустима только в пределах разрешенной сферы статуса и условий работодателя/контракта.

Маршрут/изменение статуса

Маршрут из оригинала для профессионалов: E-1~E-7 -> F-2 -> F-5. Для отдельных E-7 должностей HiKorea требует предварительное разрешение на изменение/добавление места работы; для остальных E-7 - последующее уведомление. E-7-4 используется как исключительный переход для E-9/E-10.

Семья/приглашение

Можно пригласить супругу/супруга и несовершеннолетних детей как F-3; родителей как F-1 при доходе более 2x GNI, либо GNI+ для выпускников корейского вуза со сменой на этот статус.

Место работы/уведомления

Смена/добавление места работы: для перечисленных HiKorea E-7 должностей - предварительное разрешение; для остальных E-7 - последующее уведомление.

Где в оригинале

C-4/E-1~E-7

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

E-8 - Сезонная работа

Кому подходит

Лица, работающие в сфере выращивания, сбора урожая или переработки водной продукции

Срок/продление

5 месяцев (НЕ продлевается).

Работа/доход

Работа/доходная деятельность допустима только в пределах разрешенной сферы статуса и условий работодателя/контракта.

Маршрут/изменение статуса

Статус сезонной работы. В оригинале указан срок 5 месяцев, не продлевается. Долгосрочная блок-схема до F-5 в оригинале дана для E-9/E-10, но не для E-8.

Семья/приглашение

В оригинале отдельное правило приглашения семьи для этой карточки не указано; проверять статусный manual HiKorea и общие правила F-1/F-3/F-2.

Место работы/уведомления

Если меняется деятельность, работодатель, организация или место проживания, сначала проверить: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition и обязанности уведомления.

Где в оригинале

E-8~E-10

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

E-9 - Непрофессиональная занятость

Кому подходит

Лица, выполняющие простую работу, например в производстве, как граждане 16 стран отправления в соответствии с Законом о трудоустройстве иностранных работников

Срок/продление

3 года (продлевается).

Работа/доход

Работа/доходная деятельность допустима только в пределах разрешенной сферы статуса и условий работодателя/контракта.

Маршрут/изменение статуса

Маршрут из оригинала: E-9/E-10 -> E-7 квалифицированный работник (E-7-4 по балльной системе как исключение) -> F-2 -> F-5. Для E-9 смена места работы требует предварительного разрешения.

Семья/приглашение

В оригинале: супруг(а) и несовершеннолетние дети в принципе могут посещать Корею, но не имеют права на долгосрочные визы.

Место работы/уведомления

Смена/добавление места работы: предварительное разрешение до изменения.

Где в оригинале

E-8~E-10

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

E-10 - Морской экипаж

Кому подходит

Лица, работающие моряками и т. п. по трудовому договору моряка

Срок/продление

3 года (продлевается).

Работа/доход

Работа/доходная деятельность допустима только в пределах разрешенной сферы статуса и условий работодателя/контракта.

Маршрут/изменение статуса

Маршрут из оригинала: E-9/E-10 -> E-7 квалифицированный работник (E-7-4 по балльной системе как исключение) -> F-2 -> F-5. Для E-10 смена места работы требует предварительного разрешения.

Семья/приглашение

В оригинале: супруг(а) и несовершеннолетние дети в принципе могут посещать Корею, но не имеют права на долгосрочные визы.

Место работы/уведомления

Смена/добавление места работы: предварительное разрешение до изменения.

Где в оригинале

E-8~E-10

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

H - рабочие каникулы/работа-визит

H-2 - Работа и визит

Кому подходит

Лица в возрасте 18 лет и старше, являющиеся зарубежными корейцами одной из 7 национальностей и желающие посетить Корею или работать в Корее (46 профессий): Китай, Узбекистан, Кыргызстан, Казахстан, Украина, Таджикистан, Туркменистан

Срок/продление

3 года (продлевается).

Работа/доход

Работа/доходная деятельность допустима только в пределах разрешенной сферы статуса и условий работодателя/контракта.

Маршрут/изменение статуса

Отдельная блок-схема H-2 в оригинале не приведена. В электронных услугах HiKorea отдельно указаны интегрированные уведомления H-2 о начале работы/трудоустройства; в обязанностях по уведомлению H-2 упомянут для первого трудоустройства и изменения работодателя.

Семья/приглашение

В типах F-1 оригинал указывает супругу/супруга и несовершеннолетних детей H-2 как возможных F-1.

Место работы/уведомления

Для H-2 предусмотрены уведомления о начале работы/изменении работодателя; проверять электронную услугу H-2 на HiKorea.

Где в оригинале

Part 01 Visa Overview; отдельный блок Part 02 отсутствует

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

F - семья/резидент/постоянный резидент

F-1 - Посещение семьи

Кому подходит

Лица, пребывающие с целью посещения родственников, совместного проживания с семьей и т. п.

Срок/продление

2 года (работа не разрешена).

Работа/доход

Работа/доходная деятельность по оригиналу не разрешена. Исключения возможны только при специальном разрешении на деятельность вне статуса, если такая категория допускается.

Маршрут/изменение статуса

В оригинале F-1 используется как посещение семьи/совместное проживание/родители и др. Работа и доходная деятельность в принципе не разрешены, кроме специальных исключений с предварительным разрешением на деятельность вне статуса.

Семья/приглашение

Сам F-1 часто используется для посещения/совместного проживания семьи: родители брачных мигрантов, родители иностранных студентов, родители талантов/инвесторов, супруги и дети F-2/F-4/H-2, признанных беженцев и др.

Место работы/уведомления

Если меняется деятельность, работодатель, организация или место проживания, сначала проверить: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition и обязанности уведомления.

Где в оригинале

F-1/F-3

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

F-2 - Резидент

Кому подходит

Долгосрочные резиденты, лица, признанные беженцами, или инвесторы, соответствующие определенным требованиям, чья жизнь/средства к существованию основаны в Корее

Срок/продление

5 лет (частичные ограничения на трудоустройство).

Работа/доход

Есть частичные ограничения на трудоустройство; проверять конкретную деятельность по статусному manual HiKorea.

Маршрут/изменение статуса

Маршрут из оригинала: F-2 -> F-5. Категории F-2 включают несовершеннолетних детей гражданина, семью постоянных резидентов, признанных беженцев, инвесторов, балльных иностранных талантов, государственных служащих, специальные заслуги и других долгосрочных резидентов.

Семья/приглашение

Для балльного иностранного таланта семья может быть F-2 при выполнении доходного стандарта GNI или выше; иначе F-1. Для перспективного таланта супруг(а)/несовершеннолетние дети могут получить F-2 на тот же срок независимо от дохода основного F-2-7S. Для инвестиционных F-2 супруг(а)/дети могут пребывать F-2 в пределах срока основного держателя. Для прочих F-2 семья может быть F-1.

Место работы/уведомления

Если меняется деятельность, работодатель, организация или место проживания, сначала проверить: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition и обязанности уведомления.

Где в оригинале

F-2

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

F-3 - Сопровождающая семья

Кому подходит

Супруг(а) или несовершеннолетние дети лица, имеющего право на статус от «Искусство и культура» (D-1) до «Специальная профессия» (E-7)

Срок/продление

На период сопровождения (работа не разрешена).

Работа/доход

Работа/доходная деятельность по оригиналу не разрешена. Исключения возможны только при специальном разрешении на деятельность вне статуса, если такая категория допускается.

Маршрут/изменение статуса

В оригинале F-3 - супруг(а) и несовершеннолетние дети без супруга/супруги держателей D-1~E-7, кроме D-3. Работа и доходная деятельность в принципе не разрешены, кроме специальных исключений с предварительным разрешением на деятельность вне статуса.

Семья/приглашение

F-3 сам является статусом сопровождающей семьи.

Место работы/уведомления

Если меняется деятельность, работодатель, организация или место проживания, сначала проверить: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition и обязанности уведомления.

Где в оригинале

F-1/F-3

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

F-4 - Зарубежный кореец

Кому подходит

Зарубежные корейцы с иностранным гражданством, подпадающие под подпункт 2 статьи 2 Закона о зарубежных корейцах

Срок/продление

3 года (неквалифицированный труд не разрешен).

Работа/доход

Неквалифицированный труд не разрешен.

Маршрут/изменение статуса

Оригинал указывает: зарубежные корейцы с иностранным гражданством; неквалифицированный труд не разрешен. Для этой категории сам Navigator отсылает к отдельному Customized Guide For Foreign National Koreans на HiKorea.

Семья/приглашение

В типах F-1 оригинал указывает супругу/супруга и несовершеннолетних детей F-4 как возможных F-1.

Место работы/уведомления

Если меняется деятельность, работодатель, организация или место проживания, сначала проверить: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition и обязанности уведомления.

Где в оригинале

Part 01 Visa Overview; отдельный блок Part 02 отсутствует

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

F-5 - Постоянный резидент

Кому подходит

Лица, пребывающие в Корее с целью постоянного проживания и получающие режим, сходный с режимом гражданина Кореи

Срок/продление

Постоянно (ограничений на трудоустройство нет).

Работа/доход

Ограничений на трудовую/доходную деятельность по классификации статуса нет; при этом сохраняются ограничения других законов и нормативных актов.

Маршрут/изменение статуса

Статус постоянного резидента. Оригинал указывает широкий перечень категорий получения F-5, отсутствие ограничений на трудовую/доходную деятельность, карту постоянного резидента со сроком действия 10 лет и освобождение от разрешения на повторный въезд при возвращении в течение 2 лет.

Семья/приглашение

Супруг(а) и несовершеннолетние дети F-5 могут быть приглашены как F-2 при выполнении требований. Некоторые лица, сменившие статус с D-5, D-7~D-9, E-1~E-7 на F-5, могут приглашать родителей F-1 при доходных требованиях.

Место работы/уведомления

Если меняется деятельность, работодатель, организация или место проживания, сначала проверить: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition и обязанности уведомления.

Где в оригинале

F-5

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

F-6 - Брачный мигрант

Кому подходит

Лица, состоящие в браке с гражданином Кореи

Срок/продление

3 года (ограничений на трудоустройство нет).

Работа/доход

Ограничений на трудовую/доходную деятельность по классификации статуса нет; при этом сохраняются ограничения других законов и нормативных актов.

Маршрут/изменение статуса

Маршрут из оригинала: F-6 -> F-5. Для F-5 как супруг(а) гражданина требуется пребывание более 2 лет со статусом F-6 и выполнение общих/специальных требований; базовые знания подтверждаются KIIP уровень 5 или выше.

Семья/приглашение

Супруг(а) гражданина Кореи или брачный мигрант, получивший гражданство или постоянное проживание, может приглашать семью, включая родителей, если выполнены требования приглашения, например для воспитания детей.

Место работы/уведомления

Если меняется деятельность, работодатель, организация или место проживания, сначала проверить: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition и обязанности уведомления.

Где в оригинале

F-6

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

H - рабочие каникулы/работа-визит

H-1 - Рабочие каникулы

Кому подходит

Граждане стран, имеющих с Кореей программу рабочих каникул

Срок/продление

Как указано в соглашении (не продлевается).

Работа/доход

Работа/доходная деятельность допустима только в пределах разрешенной сферы статуса и условий работодателя/контракта.

Маршрут/изменение статуса

Рабочие каникулы. Оригинал указывает срок как в соглашении и отсутствие продления. HiKorea относит H-1 к статусам, для которых изменение/добавление места работы требует предварительного разрешения.

Семья/приглашение

В оригинале отдельное правило приглашения семьи для этой карточки не указано; проверять статусный manual HiKorea и общие правила F-1/F-3/F-2.

Место работы/уведомления

Смена/добавление места работы: предварительное разрешение до изменения.

Где в оригинале

Part 01 Visa Overview; отдельный блок Part 02 отсутствует

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

G - прочее/гуманитарное

G-1 - Прочее

Кому подходит

Лица, нуждающиеся в гуманитарном рассмотрении, например лечение производственных травм и заболеваний, заявители на статус беженца и т. п.

Срок/продление

1 год (продлевается).

Работа/доход

В оригинале отдельная сфера работы для этого статуса не раскрыта; применяется цель статуса и общие правила HiKorea о деятельности вне статуса.

Маршрут/изменение статуса

Гуманитарные и прочие основания. Отдельная блок-схема G-1 в оригинале не приведена; применяются общие процедуры HiKorea и специальные требования по категории G-1.

Семья/приглашение

В оригинале отдельное правило приглашения семьи для этой карточки не указано; проверять статусный manual HiKorea и общие правила F-1/F-3/F-2.

Место работы/уведомления

Если меняется деятельность, работодатель, организация или место проживания, сначала проверить: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition и обязанности уведомления.

Где в оригинале

Part 01 Visa Overview; отдельный блок Part 02 отсутствует

Что проверить на HiKorea

Immigration/Stay Guide: продление, изменение статуса, деятельность вне статуса, workplace change/addition, reporting obligations; Residency Status Information Manual - точные документы по статусу; 1345 - актуальная консультация.

Раздел сохраняет текст оригинального русского перевода по статусным группам без сокращения. Он нужен, чтобы карточки выше не заменяли исходный смысл и методы.

7.1. Студент, общий стажер/слушатель (D-2, D-4)

1. Студент, общий стажер/слушатель (D-2, D-4)

❶ Типы виз для студентов и стажеров/слушателей

D-2 (Студент)

Иностранные студенты, обучающиеся по программам младшего специалиста (associate), бакалавриата, магистратуры, докторантуры или зачисленные на исследовательский курс.

• Студент по обмену.

• Иностранные студенты на курсах «работа-обучение» (студенты с государственной стипендией и т. п.).

• Приглашенные студенты (студенты, зачисленные в иностранные университеты и проходящие регулярные курсы в отечественных университетах сроком менее 1 года).

D-4 (Общий стажер/слушатель)

• Слушатели корейского языка.

• Стажеры/слушатели учреждений, не являющихся языковыми институтами при университетах (компании с иностранными инвестициями и т. п.).

• Учащиеся старшей школы и младше.

• Стажеры по корейской кухне.

• Стажеры/слушатели частных учреждений.

• Слушатели иностранных языков.

❷ Индивидуальная блок-схема

※ Ниже приводится простое объяснение права на получение статуса. Для подробных требований по каждому статусу пребывания см. Immigration/Stay Guide на веб-сайте HiKorea или обращайтесь в Контакт-центр Иммиграционной службы (1345).

Тип 1. Иностранные студенты, получающие статус постоянного резидента после трудоустройства

Студент/стажер (D-2, D-4) → Профессионал (E-1 ~ E-7) → Резидент (F-2) → Постоянный резидент (F-5).

Иностранные таланты по балльной системе.

Обладатели докторской степени, полученной за рубежом в высокотехнологичных областях; обладатели докторской степени в общих областях; обладатели степеней бакалавра/магистра или сертификатов.

Страница 10

Тип 1. Иностранные студенты, получающие статус постоянного резидента после трудоустройства

Шаг 1 (Студент/стажер → Профессионал)

- Выполнение требований для трудоустройства по каждому статусу пребывания.

Шаг 2 (Профессионал → Резидент)

- (F-2, иностранный талант по балльной системе) Работники компаний, котирующихся на бирже, работники перспективных отраслей, профессионалы, талантливые иностранные студенты или перспективные таланты, которые соответствуют требованиям балльной системы.

* Баллы различаются в зависимости от уровня завершения Программы социальной интеграции (KIIP, Korea Immigration and Integration Program); дополнительные баллы предоставляются тем, кто завершил уровень 5 или выше.

- (F-2, долгосрочный резидент) Лица, которые пребывали в Корее более 5 лет со статусом E-1 — E-7 и соответствуют всем применимым требованиям, таким как добропорядочное поведение и способность поддерживать средства к существованию.

* Требования базовых качеств считаются выполненными при завершении уровня 4 или выше Программы социальной интеграции (KIIP) либо при получении не менее 81 балла на предварительной оценке.

※ В случае таланта по балльной системе допускается прямое изменение статуса со «Студент» на «Резидент», если выполнены соответствующие требования.

Шаг 3 (Резидент → Постоянный резидент)

- Применимо к лицам, подпадающим под следующие категории и соответствующим требованиям для постоянного проживания (добропорядочное поведение, способность зарабатывать на жизнь, требования базовых знаний) и специальным требованиям по каждому статусу пребывания.

- (F-5, общий постоянный резидент) Лица, которые пребывали в Корее более 5 лет со статусом D-7 — D-10, E-1 — E-7 или F-2.

- (F-5, докторская степень в высокотехнологичной области) Лица, имеющие докторскую степень в высокотехнологичной области, полученную за рубежом, и продолжающие работать в Корее полный рабочий день в той же области, что и их степень, более одного года.

- (F-5, обладатель степени бакалавра/магистра или сертификата) Обладатель степени бакалавра или выше в конкретной области либо обладатель технической лицензии, который пребывал в Корее более 3 лет и работал в отечественной компании штатным постоянным работником полный рабочий день более 1 года.

- (F-5, докторская степень в общей области) Лица, которые продолжают работать полный рабочий день в отечественной компании более одного года после получения докторской степени в аспирантуре/магистратуре в Корее.

- (F-5, постоянный резидент по балльной системе) Лица, которые пребывали в Корее более 3 лет в статусе резидента (F-2) по балльной системе.

* Для общих постоянных резидентов, обладателей степени бакалавра/магистра или сертификата и постоянных резидентов по балльной системе требования базовых знаний считаются выполненными при завершении уровня 5 или выше Программы социальной интеграции (KIIP).

* Требования базовых знаний (Программа социальной интеграции и т. п.) не применяются к обладателям докторской степени в высокотехнологичных/общих областях.

※ В случае докторской степени в высокотехнологичных областях, докторской степени в общих областях или у обладателей степеней бакалавра/магистра либо сертификата допускается прямое изменение статуса с «Профессионал» на «Постоянный резидент», если выполнены соответствующие требования.

Страница 11

Тип 2. Получение статуса соискателя работы после окончания обучения

Студент/стажер (D-2, D-4) → Соискатель работы (D-10).

Тип 2. Иностранные студенты, получающие статус соискателя работы после окончания обучения

Шаг 1 (Студент/стажер → Соискатель работы)

- (D-10, общий поиск работы) ① Лицо, ищущее обучение или трудоустройство в сфере образования, от профессора (E-1) до иностранного гражданина со специальными способностями (E-7), имеющее как минимум степень бакалавра (включая степень associate, полученную в Корее) и выполняющее требования по баллам; или ② для выпускников отечественного университета с отличным знанием корейского языка требования по баллам не применяются.

* Требования по баллам не применяются к лицам, которые имеют действительную выписку/сертификат TOPIK уровня 4 или выше, прошли промежуточную оценку уровня 4 Программы социальной интеграции или были распределены на уровень 5 по предварительной оценке, при условии что после получения степени associate или выше в обычном университете Кореи прошло не более 3 лет.

- (D-10, подготовка технологического стартапа) Лица, готовящие технологический стартап, подпадающий под статус иностранного инвестора (D-8), имеющие степень бакалавра или выше (включая степень associate из Кореи) и соответствующие применимым требованиям.

※ Блок-схема [Соискатель работы → Профессионал → Резидент → Постоянный резидент]: нажмите ЗДЕСЬ.

Тип 3. Иностранные студенты, получающие статус постоянного резидента после стартапа, международной торговли

Студент/стажер (D-2, D-4) → Стартап/торговля (D-8, D-9) → Резидент (F-2) → Постоянный резидент (F-5).

Инвесторы в технологические стартапы.

Страница 12

Тип 3. Иностранные студенты, получающие статус постоянного резидента после стартапа, международной торговли

Шаг 1 (Студент/стажер → технологический стартап / международная торговля)

- (D-8, технологический стартап) Лица, которые получили степень associate или выше в Корее, степень бакалавра или выше за рубежом, либо лица, рекомендованные главой центрального административного органа, и которые соответствуют требованиям балльной системы или требованиям участника K-startup Grand Challenge.

* Дополнительные баллы предоставляются тем, кто завершил уровень 3 или выше Программы социальной интеграции (KIIP).

- (D-9, особая торговая категория) Лица, которые выполнили требования по баллам и иные требования согласно балльной системе торговой визы.

* Дополнительные баллы предоставляются тем, кто завершил уровень 3 или выше Программы социальной интеграции (KIIP).

- (D-9, обучение за рубежом и торговля) Лицо, которое получило или ожидает получения степени магистра или выше в Корее и инвестировало более 100 миллионов вон для управления компанией в Корее.

Шаг 2 (Стартап/торговля → Резидент)

- (F-2, иностранный талант по балльной системе) Работники компаний, котирующихся на бирже, работники перспективных отраслей, профессионалы, талантливые иностранные студенты или перспективные таланты, которые соответствуют требованиям балльной системы.

* Баллы различаются в зависимости от уровня завершения Программы социальной интеграции (KIIP); дополнительные баллы предоставляются тем, кто завершил уровень 5 или выше.

- (F-2, долгосрочный резидент) Лица, которые пребывали в Корее более 5 лет со статусом D-8 — D-9 и соответствуют всем применимым требованиям, таким как добропорядочное поведение и способность поддерживать средства к существованию.

* Требования базовых знаний считаются выполненными при завершении уровня 4 или выше Программы социальной интеграции (KIIP) либо при получении не менее 81 балла на предварительной оценке.

Шаг 3 (Резидент → Постоянный резидент)

- Применимо к лицам, подпадающим под следующие категории и соответствующим требованиям для постоянного проживания (добропорядочное поведение, способность зарабатывать на жизнь, базовые знания), а также специальным требованиям по каждому статусу пребывания.

- (F-5, общий постоянный резидент) Лица, которые пребывали в Корее более 5 лет со статусом D-7 — D-10, E-1 — E-7 или F-2.

- (F-5, постоянный резидент по балльной системе) Лица, которые пребывали в Корее более 3 лет в статусе резидента (F-2) по балльной системе.

- (F-5, инвестор технологического стартапа) Лицо, которое пребывало в Корее более 3 лет со статусом иностранного инвестора (D-8), инвестировало 300 миллионов вон или более и трудоустроило более 2 граждан Кореи.

* Для общего постоянного резидента и постоянного резидента по балльной системе требования базовых знаний считаются выполненными при завершении уровня 5 или выше Программы социальной интеграции (KIIP).

* Требования базовых знаний (Программа социальной интеграции и т. п.) не применяются к инвесторам технологических стартапов.

※ В случае инвесторов технологических стартапов допускается прямое изменение статуса с «Технологический стартап» на «Постоянный резидент», если выполнены соответствующие требования.

Страница 13

❸ Сфера трудовой деятельности

● Трудовая и доходная деятельность иностранных студентов в принципе запрещена, но разрешается только при предварительном получении разрешения на работу неполный рабочий день или на деятельность, отличную от разрешенной ранее предоставленным статусом пребывания.

● Работа неполный рабочий день

- (Право на участие) Лица со статусом языковой подготовки (D-4) и приглашенного студента (D-2), которые прожили не менее 6 месяцев с даты изменения статуса или въезда в Корею, а также некоторые лица со статусом студента (D-2).

- (Разрешенная сфера деятельности) Ограничивается такой деятельностью, как простая работа неполный рабочий день на работах, обычно выполняемых студентами, за исключением специализированных областей*. Разрешается в объеме, при котором возможно совмещать учебу и работу с учетом посещаемости, среднего балла и статуса пребывания за последний завершенный семестр.

* Специальное разрешение для специализированных областей: устный/письменный перевод, помощник в сфере общественного питания, офисный помощник, помощник туристического гида, помощник по продажам в duty-free и т. п.

* Разрешение ограничивается, если вид бизнеса в свидетельстве о регистрации бизнеса указан как производство или строительство; однако в случае производства возможны исключения для лиц, имеющих TOPIK уровня 4 или выше.

* Работа неполный рабочий день ограничена в учреждениях, связанных с обучением иностранным языкам несовершеннолетних студентов (Kids Cafe, English Camp и т. п.).

- (Специальное исключение для иностранных студентов на курсах Work and Study (D-2)) Стажировка разрешается по специализированным профессиям в организациях вне университета и в компаниях во время обучения в университете (один раз за период обучения, максимум до 6 месяцев).

● Деятельность вне статуса пребывания

- Лица, желающие заниматься деятельностью в специализированной области (сфера деятельности по статусам E-1 — E-7 и т. п.), должны соответствовать требованиям и получить разрешение на деятельность вне ранее предоставленного статуса пребывания.

❹ Приглашение членов семьи

- (F-3, сопровождающая семья) Лица, пребывающие более 6 месяцев в отечественном университете и обучающиеся по программе бакалавриата или выше со статусом студента (D-2), могут пригласить супругу/супруга и несовершеннолетних детей со статусом F-3 (сопровождающая семья).

※ Однако для некоторых лиц со статусом студента (D-2) и стажера/слушателя (D-4), которые пребывали менее 2 лет, приглашение супруги/супруга и детей ограничивается, если отсутствуют гуманитарные причины.

※ Граждане стран с высоким уровнем превышения срока пребывания или стран, находящихся под усиленным контролем, должны обращаться за визой в дипломатическое представительство за рубежом; гражданам других стран (общая категория) разрешается менять статус в Корее.

- (F-1, родители иностранных талантов, инвесторов и иностранных студентов) Лица, пребывающие более 6 месяцев в отечественном университете и обучающиеся в магистратуре/докторантуре, могут пригласить своих родителей и/или родителей своего супруга/супруги со статусом F-1. Однако необходимо предоставить подтверждение финансовой поддержки на период пребывания.

※ В принципе обладатель этого статуса не может менять статус в Корее. При подаче заявления на визу в посольстве за пределами Кореи можно ускорить процесс, предварительно получив подтверждение выдачи визы в корейском иммиграционном офисе в Корее.

- (F-1, родители несовершеннолетних иностранных студентов) Только иностранные учащиеся среднего школьного возраста и младше (D-4), оплачивающие расходы самостоятельно, могут пригласить сопровождающих родителей со статусом F-1. Однако подтверждение финансовой поддержки требуется для иностранных студентов из стран с высоким уровнем превышения срока пребывания.

7.2. Внутрикорпоративный перевод, инвестиции, торговля (D-7~D-9)

2. Внутрикорпоративный перевод, инвестиции, торговля (D-7~D-9)

❶ Типы виз

D-7 (Внутрикорпоративный перевод)

• Лицо, работающее в корейском филиале иностранной компании и т. п.

• Иностранные работники, направленные в головной офис в Корее и работающие для зарубежных компаний.

D-8 (Иностранный инвестор)

• Лицо, инвестировавшее в корейскую корпорацию.

• Лицо, учредившее венчурный бизнес или готовящее его учреждение.

• Лицо, инвестировавшее в компанию, которой управляет гражданин Кореи.

• Технологический предприниматель со степенью бакалавра или выше, полученной за рубежом (либо со степенью associate или выше, полученной в Корее).

D-9 (Международная торговля)

• Торговец, которому выдан номер торгового бизнеса.

• Лицо, устанавливающее, эксплуатирующее и ремонтирующее экспортные объекты/оборудование (машины).

• Лицо, осуществляющее надзор за строительством судов и производством оборудования.

• Управление компанией и коммерческая деятельность.

• Иностранные студенты, ставшие торговыми менеджерами.

❷ Индивидуальная блок-схема

※ Ниже приводится простое объяснение права на получение статуса. Для подробных требований по каждому статусу пребывания см. Immigration/Stay Guide на веб-сайте HiKorea или обращайтесь в Контакт-центр Иммиграционной службы (1345).

Тип 1. Получение постоянного проживания после внутрикорпоративного перевода / инвестиций / торговли

Внутрикорпоративный перевод, инвестиции, торговля (D-7, D-8, D-9) → Резидент (F-2) → Постоянный резидент (F-5).

Страница 15

Тип 1. Получение постоянного проживания после статуса внутрикорпоративного перевода / инвестиций / торговли

Шаг 1 (Внутрикорпоративный перевод / инвестиции / торговля → Резидент)

- (F-2, иностранный талант по балльной системе) Работники компаний, котирующихся на бирже, работники перспективных отраслей, профессионалы, талантливые иностранные студенты или перспективные таланты, которые соответствуют требованиям балльной системы.

* Баллы различаются в зависимости от уровня завершения Программы социальной интеграции (KIIP); дополнительные баллы предоставляются тем, кто завершил уровень 5 или выше.

- (F-2, долгосрочный резидент) Лица, которые пребывали в Корее более 5 лет со статусом D-7 — D-9 и соответствуют всем применимым требованиям, таким как добропорядочное поведение и способность поддерживать средства к существованию.

* Требования базовых качеств считаются выполненными после завершения уровня 4 или выше Программы социальной интеграции (KIIP) либо при получении не менее 81 балла на предварительной оценке.

Шаг 2 (Резидент → Постоянный резидент)

- Применимо к лицам, подпадающим под следующие категории и соответствующим требованиям для постоянного проживания (добропорядочное поведение, способность зарабатывать на жизнь, базовые знания) и специальным требованиям по каждому статусу пребывания.

- (F-5, общий постоянный резидент) Лица, которые пребывали в Корее более 5 лет со статусом D-7 — D-10, E-1 — E-7 или F-2.

- (F-5, постоянный резидент по балльной системе) Лица, которые пребывали в Корее более 3 лет со статусом резидента (F-2) по балльной системе.

* Для общих постоянных резидентов и постоянных резидентов по балльной системе требования базовых знаний считаются выполненными после завершения уровня 5 или выше Программы социальной интеграции (KIIP).

Тип 2. Крупные инвесторы, получающие постоянное проживание

Инвестор (D-8) → Резидент (F-2) → Постоянный резидент (F-5).

Страница 16

Тип 2. Крупные инвесторы, получающие постоянное проживание

Шаг 1 (Инвестор → Резидент)

- (F-2, долгосрочный резидент с крупной инвестицией) ① Иностранец, инвестировавший более 500 000 долларов США и пребывавший в Корее более 3 лет со статусом D-8; или ② работники, направленные в компанию с иностранными инвестициями в Корее в соответствии с Законом о стимулировании иностранных инвестиций иностранной корпорацией, инвестировавшей более 500 000 долларов США, и непрерывно пребывавшие 3 года или более; или ③ лица, инвестировавшие более 300 000 долларов США и трудоустроившие 2 или более граждан Кореи.

Шаг 2 (Резидент → Постоянный резидент)

- Применимо к лицам, подпадающим под следующие категории и соответствующим требованиям для постоянного проживания (добропорядочное поведение, способность зарабатывать на жизнь, базовые знания) и специальным требованиям по каждому статусу пребывания.

- (F-5, крупный инвестор) Иностранный инвестор с инвестицией 500 000 долларов США или более, нанявший 5 или более граждан Кореи.

* Требования базовых знаний (Программа социальной интеграции и т. п.) не применяются к крупным инвесторам.

Тип 3. Технологические предприниматели, получающие постоянное проживание

Инвестор (D-8) → Постоянный резидент (F-5).

Тип 3. Технологические предприниматели, получающие постоянное проживание

Шаг 1 (Инвестор → Постоянный резидент)

- Применимо к лицам, подпадающим под следующие категории и соответствующим требованиям для постоянного проживания (добропорядочное поведение, способность зарабатывать на жизнь, базовые знания) и специальным требованиям по каждому статусу пребывания.

- (F-5, инвестор технологического стартапа) Лицо, которое пребывало в Корее более 3 лет со статусом инвестора технологического стартапа (D-8), инвестировало 300 миллионов вон или более и трудоустроило 2 или более граждан Кореи.

* Требования базовых знаний (Программа социальной интеграции и т. п.) не применяются к инвесторам технологических стартапов.

Страница 17

❸ Приглашение членов семьи

- (F-3, сопровождающая семья) Лица, пребывающие со статусом D-7 (внутрикорпоративный перевод) — D-9 (международная торговля), могут пригласить супругу/супруга и несовершеннолетних детей со статусом F-3 (сопровождающая семья).

- (F-1, родители иностранных талантов, инвесторов и иностранных студентов) Лица со статусом D-7 (внутрикорпоративный перевод) — D-9 (международная торговля), чей годовой доход превышает ВНД (GNI) предыдущего года более чем в два раза, могут пригласить своих родителей (включая родителей супруга/супруги) со статусом F-1. Однако для тех, кто получил степень бакалавра или выше в отечественном университете и изменил статус на один из указанных выше, требования смягчены до годового дохода на уровне ВНД или выше.

※ В принципе обладатель этого статуса не может менять статус в Корее. При подаче заявления на визу в посольстве за пределами Кореи можно ускорить процесс, предварительно получив подтверждение выдачи визы в корейском иммиграционном офисе в Корее.

7.3. Соискатель работы (D-10)

3. Соискатель работы (D-10)

❶ Типы виз для соискателей работы

D-10 (Соискатель работы)

• Общие соискатели работы (поиск работы в отечественной компании/организации, краткосрочная стажировка и т. п.).

• Лица, готовящие технологический стартап (участие в иммиграционных обучающих программах для стартапов, патентные заявки, такие как права интеллектуальной собственности, подготовка к учреждению стартап-корпораций и т. п.).

• Высокотехнологичная стажировка (стажировка в высокотехнологичных областях).

❷ Индивидуальная блок-схема

※ Ниже приводится простое объяснение права на получение статуса. Для подробных требований по каждому статусу пребывания см. Immigration/Stay Guide на веб-сайте HiKorea или обращайтесь в Контакт-центр Иммиграционной службы (1345).

Тип 1. Соискатели работы (общие), получающие постоянное проживание

Соискатель работы (общий) (D-10) → Профессионал (E-1 ~ E-7) → Резидент (F-2) → Постоянный резидент (F-5).

Обладатели докторской степени, полученной за рубежом в высокотехнологичных областях; обладатели докторской степени в общих областях; обладатели степеней бакалавра/магистра или сертификата.

Страница 19

Тип 1. Соискатели работы (общие), получающие статус постоянного резидента после трудоустройства

Шаг 1 (Соискатель работы → Профессионал)

- Выполнение требований для трудоустройства по каждому статусу пребывания.

Шаг 2 (Профессионал → Резидент)

- (F-2, иностранный талант по балльной системе) Работники компаний, котирующихся на бирже, работники перспективных отраслей, профессионалы, талантливые иностранные студенты или перспективные таланты, которые соответствуют требованиям балльной системы.

* Баллы различаются в зависимости от уровня завершения Программы социальной интеграции (KIIP); дополнительные баллы предоставляются тем, кто завершил уровень 5 или выше.

- (F-2, долгосрочный иностранный резидент) Лица, которые пребывали в Корее более 5 лет со статусом E-1 — E-7 и соответствуют всем применимым требованиям, таким как добропорядочное поведение и способность поддерживать средства к существованию.

* Требования базовых качеств считаются выполненными при завершении уровня 4 или выше Программы социальной интеграции (KIIP) либо при получении не менее 81 балла на предварительной оценке.

Шаг 3 (Резидент → Постоянный резидент)

- Применимо к лицам, подпадающим под следующие категории и соответствующим требованиям для постоянного проживания (добропорядочное поведение, способность зарабатывать на жизнь, базовые знания) и специальным требованиям по каждому статусу пребывания.

- (F-5, общий постоянный резидент) Лица, которые пребывали в Корее более 5 лет со статусом D-7 — D-10, E-1 — E-7 или F-2.

- (F-5, обладатель докторской степени в высокотехнологичных областях) Лица, которые продолжают работать в Корее полный рабочий день более одного года в области, связанной с их степенью, после получения докторской степени за рубежом в высокотехнологичной области.

- (F-5, обладатель степени бакалавра/магистра или сертификата) Обладатель степени бакалавра или выше в конкретной области либо обладатель технической лицензии, который пребывал в Корее более 3 лет и работал в отечественной компании штатным постоянным работником полный рабочий день более 1 года.

- (F-5, обладатель докторской степени в общей области) Лица, которые продолжают работать полный рабочий день в отечественной компании более одного года после получения докторской степени в аспирантуре/магистратуре в Корее.

- (F-5, постоянный резидент по балльной системе) Лица, которые пребывали в Корее более 3 лет в статусе резидента (F-2) по балльной системе.

* Для общих постоянных резидентов, обладателей степени бакалавра/магистра или сертификата и постоянных резидентов по балльной системе требования базовых знаний считаются выполненными при завершении уровня 5 или выше Программы социальной интеграции (KIIP).

* Требования базовых знаний (Программа социальной интеграции и т. п.) не применяются к обладателям докторской степени в высокотехнологичных/общих областях.

* Если заявитель имеет докторскую степень в высокотехнологичных областях, докторскую степень в общих областях либо степень бакалавра/магистра или сертификат, допускается прямое изменение статуса с «Профессионал» на «Постоянный резидент», если выполнены соответствующие требования.

Страница 20

Тип 2. Получение постоянного проживания технологическими предпринимателями, намеренными создать стартап

Соискатель работы (подготовка технологического стартапа) (D-10) → Технологический стартап (D-8) → Постоянный резидент (F-5).

Тип 2. Получение постоянного проживания технологическими предпринимателями (ожидаемыми) после открытия бизнеса

Шаг 1 (Соискатель работы → Технологический стартап)

- (D-8, технологический стартап) Лица, которые получили степень associate или выше в Корее, степень бакалавра или выше за рубежом, либо лица, рекомендованные главой центрального административного органа, и соответствуют требованиям балльной системы; либо участники, соответствующие требованиям K-startup Grand Challenge.

* Дополнительные баллы предоставляются тем, кто завершил уровень 3 или выше Программы социальной интеграции (KIIP).

Шаг 2 (Технологический стартап → Постоянный резидент)

- (F-5, инвестор технологического стартапа) Лицо, которое пребывало в Корее более 3 лет со статусом иностранного инвестора (D-8), инвестировало 300 миллионов вон или более и трудоустроило 2 или более граждан Кореи.

* Требования базовых знаний (Программа социальной интеграции и т. п.) не применяются к инвесторам технологических стартапов.

Тип 3. Исключительные случаи для выпускников квалифицированных зарубежных университетов, которые работают или открывают бизнес после стажировки в высокой технологии

Квалифицированные зарубежные университеты: зачисленные студенты, обучающиеся на степень бакалавра или выше в сфере высоких технологий, или выпускники → Соискатель работы (высокотехнологичная стажировка) (D-10) → Профессионал (E-7) / Технологический стартап (D-8).

Страница 21

Тип 3. Выпускники квалифицированных зарубежных университетов, которые трудоустроились или открывают бизнес после стажировки

Шаг 1 (Зачисленные студенты или выпускники квалифицированных зарубежных университетов → высокотехнологичная стажировка)

- (D-10, высокотехнологичная стажировка) Зачисленные студенты, обучающиеся на степень бакалавра или выше, либо выпускники в течение 3 лет после получения степени в сфере высоких технологий**, в зарубежных квалифицированных университетах*, которые планируют проходить стажировку в высокотехнологичных компаниях, при условии что студенты/выпускники соответствуют применимым требованиям.

* 200 лучших университетов в рейтинге Times Higher Education World University Rankings и 500 лучших зарубежных университетов в рейтинге QS World University Rankings.

** Области, установленные Уведомлением Министерства торговли, промышленности и энергетики № 2022-36 в соответствии со статьей 5 Закона о развитии промышленности.

Шаг 2 (Высокотехнологичная стажировка → Профессионал или технологический стартап)

- (E-7, профессионал) Выполнение требований для трудоустройства по соответствующим профессиям.

※ Для лиц, которые завершили стажировку длительностью более 1 года в отечественной компании и т. п. со статусом высокотехнологичной стажировки (D-10) и получили официальную работу в области стажировки с доходом не ниже ВНД на душу населения за предыдущий год, требования к образованию и опыту работы не применяются при изменении статуса на иностранного гражданина со специальными способностями (E-7).

- (D-8, технологический стартап) Лица, которые получили степень associate или выше в Корее, степень бакалавра или выше за рубежом, либо лица, рекомендованные главой центрального административного органа, и соответствуют требованиям балльной системы; либо участники, соответствующие требованиям K-startup Grand Challenge.

* Дополнительные баллы предоставляются тем, кто завершил уровень 3 или выше Программы социальной интеграции (KIIP).

※ Лицам, которые завершили стажировку длительностью более 1 года в отечественной компании со статусом высокотехнологичной стажировки (D-10) и намерены открыть технологический стартап в области завершенной стажировки, предоставляются дополнительные баллы в балльной системе технологического стартапа (D-8).

❸ Сфера трудовой деятельности

● Обучение (стажировка)

- (Право на участие) Обладатель статуса общего соискателя работы (D-10), который намерен пройти стажировку в области, подпадающей под статусы от профессора (E-1) до иностранного гражданина со специальными способностями (E-7), в период поиска работы.

※ Стажировки, как правило, не разрешены для лиц, имеющих статус технологического стартапа (D-10) и опыт работы по профессиональным профессиям (E-1 — E-7), либо для лиц, которым разрешено изменить статус пребывания на статус соискателя работы (D-10-1).

- (Разрешенный период) До 1 года в течение периода обладания статусом соискателя работы (D-10); однако в одной и той же компании разрешено максимум 6 месяцев.

Страница 22

● Стажировка в высоких технологиях

- (Право на участие) Обладатели статуса высокотехнологичной стажировки (D-10).

- (Сфера) Стажировка в высокотехнологичной области по договору стажировки с компанией (учреждением), соответствующей требованиям, установленным Министром юстиции.

● Работа неполный рабочий день

- (Право на участие) Лица, которым было предоставлено разрешение изменить статус со студента (D-2) на общего соискателя работы (D-10) и которые соответствуют всем приведенным ниже требованиям:

▪ получили степень associate или выше в обычном университете в Корее, и с даты получения степени прошло не более 3 лет;

▪ получили TOPIK уровня 4 или выше и сертификат, подтверждающий прохождение промежуточной оценки Программы социальной интеграции или предварительной оценки (81 балл или выше);

▪ не пребывали со статусом профессионала (E-1 — E-7);

▪ не нарушали Закон об иммиграции или какие-либо другие законы (за исключением назначения штрафов).

- (Сфера) Области, в которых иностранные студенты могут работать неполный рабочий день.

❹ Приглашение членов семьи

- (F-3, сопровождающая семья) В случае обладателей статуса соискателя работы по балльной системе (D-10), супругу/супруга и несовершеннолетних детей можно пригласить со статусом F-3 (сопровождающая семья) только если общий балл основного обладателя статуса составляет 80 баллов или выше. Даже если применяется специальное освобождение от балльной системы, семьи могут быть приглашены по визе сопровождающих членов семьи только при выполнении требований по баллам для деятельности по поиску работы.

7.4. Трудовая деятельность (профессиональная) (C-4, E-1~E-7)

4. Трудовая деятельность (профессиональная) (C-4, E-1~E-7)

❶ Типы виз для трудовой деятельности (профессиональной)

C-4 (Краткосрочная трудовая деятельность)

• Другая краткосрочная трудовая деятельность (временное выступление, лекция, исследование и т. п.).

E-1 (Профессор)

• Лица, осуществляющие образование, исследования или руководство в образовательных учреждениях выше младших колледжей.

E-2 (Преподаватель иностранного языка)

• Преподаватель разговорного иностранного языка.

• Помощник учителя, приглашенный правительством.

E-3 (Исследователь)

• Исследователи в областях естественных наук, социальных наук, гуманитарных наук, искусства и спорта.

E-4 (Технический инструктор)

• Лица, предоставляющие профессиональное обучение в области естественных наук, технологий или в конкретных промышленных областях в государственных или частных учреждениях.

E-5 (Профессионал)

• Лица, работающие в профессиональных областях, таких как право, бухгалтерский учет, медицинская помощь и т. п.

E-6 (Искусство/развлечения)

• Лица, занимающиеся искусством, вещательными развлекательными видами деятельности, такими как музыка, изобразительное искусство, литература и т. п.

• Лица, выступающие в гостиничных объектах, развлекательных заведениях и т. п.

• Спортсмены, тренеры профессиональных команд и менеджеры.

E-7 (Иностранный гражданин со специальными способностями)

• Профессионал.

• Полупрофессионал.

• Общая рабочая сила.

• Квалифицированные работники (балльная система).

❷ Индивидуальная блок-схема

※ Ниже приводится простое объяснение права на получение статуса. Для подробных требований по каждому статусу пребывания см. Immigration/Stay Guide на веб-сайте HiKorea или обращайтесь в Контакт-центр Иммиграционной службы (1345).

Страница 24

Тип 1. Работники (профессиональные), получающие постоянное проживание

Профессионал (E-1 ~ E-7) → Резидент (F-2) → Постоянный резидент (F-5).

Тип 1. Работники (профессиональные), получающие статус постоянного резидента после трудоустройства

Шаг 1 (Профессионал → Резидент)

- (F-2, иностранный талант по балльной системе) Работники компаний, котирующихся на бирже, работники перспективных отраслей, профессионалы, талантливые иностранные студенты или перспективные таланты, которые соответствуют требованиям балльной системы.

* Баллы различаются в зависимости от уровня завершения Программы социальной интеграции (KIIP); дополнительные баллы предоставляются тем, кто завершил уровень 5 или выше.

- (F-2, долгосрочный резидент) Лица, которые пребывали в Корее более 5 лет со статусом E-1 — E-7 и соответствуют всем применимым требованиям, таким как добропорядочное поведение и способность поддерживать средства к существованию.

* Требования базовых качеств считаются выполненными при завершении уровня 4 или выше Программы социальной интеграции (KIIP) либо при получении не менее 81 балла на предварительной оценке.

Шаг 2 (Резидент → Постоянный резидент)

- Применимо к лицам, подпадающим под следующие категории и соответствующим требованиям для постоянного проживания (добропорядочное поведение, способность зарабатывать на жизнь, базовые знания) и специальным требованиям по каждому статусу пребывания.

- (F-5, общий постоянный резидент) Лица, которые пребывали в Корее более 5 лет со статусом D-7 — D-10, E-1 — E-7 или F-2.

- (F-5, обладатель докторской степени в высокотехнологичных областях) Лица, которые продолжают работать полный рабочий день в Корее более одного года в области, связанной с их степенью, после получения докторской степени за рубежом в высокотехнологичной области.

- (F-5, обладатель степени бакалавра/магистра или сертификата) Обладатель степени бакалавра или выше в конкретной области либо обладатель технической лицензии, который пребывал в Корее более 3 лет и работал в отечественной компании штатным постоянным работником полный рабочий день более 1 года.

- (F-5, обладатель докторской степени в общей области) Лица, которые продолжают работать полный рабочий день в отечественной компании более одного года после получения степени с завершением обычного докторского курса в аспирантуре/магистратуре в Корее.

- (F-5, постоянный резидент по балльной системе) Лица, которые пребывали в Корее более 3 лет в статусе резидента (F-2) по балльной системе.

* Для общих постоянных резидентов, обладателей степени бакалавра/магистра или сертификата и постоянных резидентов по балльной системе требования базовых знаний считаются выполненными при завершении уровня 5 или выше Программы социальной интеграции (KIIP).

* Требования базовых знаний (Программа социальной интеграции и т. п.) не применяются к обладателям докторской степени в высокотехнологичных/общих областях.

Страница 25

❸ Приглашение членов семьи

- (F-3, сопровождающая семья) Лица, пребывающие со статусом E-1 (профессор) — E-7 (иностранный гражданин со специальными способностями), могут пригласить супругу/супруга и несовершеннолетних детей со статусом F-3 (сопровождающая семья).

- (F-1, родители иностранных талантов, инвесторов и иностранных студентов) Лица со статусом E-1 (профессор) — E-7 (иностранный гражданин со специальными способностями), чей годовой доход превышает ВНД (GNI) предыдущего года более чем в два раза, могут пригласить своих родителей (включая родителей супруга/супруги) со статусом F-1. Однако для тех, кто получил степень бакалавра или выше в отечественном университете и изменил статус на один из указанных выше, требования к доходу смягчены до уровня ВНД или выше.

※ В принципе обладатель этого статуса не может менять статус в Корее. При подаче заявления на визу в посольстве за пределами Кореи можно ускорить процесс, предварительно получив подтверждение выдачи визы в корейском иммиграционном офисе в Корее.

7.5. Трудовая деятельность (непрофессиональная) (E-8 — E-10)

5. Трудовая деятельность (непрофессиональная) (E-8 — E-10)

❶ Типы виз для трудовой деятельности (непрофессиональной)

C-4 (Краткосрочная трудовая деятельность)

• Краткосрочная сезонная работа.

E-8 (Сезонная работа)

• Лица, желающие работать в областях выращивания культур, сбора урожая или переработки сырой рыбной продукции.

E-9 (Непрофессиональная занятость)

• Работники в производстве, строительстве, сельском хозяйстве, животноводстве, рыболовстве и сфере услуг.

E-10 (Морской экипаж)

• Отечественные моряки, экипажи рыболовных судов, экипажи круизных судов.

❷ Индивидуальная блок-схема

※ Ниже приводится простое объяснение права на получение статуса. Для подробных требований по каждому статусу пребывания см. Immigration/Stay Guide на веб-сайте HiKorea или обращайтесь в Контакт-центр Иммиграционной службы (1345).

Тип 1. Получение постоянного проживания работниками (непрофессиональными)

Непрофессиональная занятость (E-9, E-10) → Иностранный гражданин со специальными способностями E-7 (квалифицированный работник) → Резидент (F-2) → Постоянный резидент (F-5).

Страница 27

Тип 1. Работники (непрофессиональные), получающие статус постоянного резидента после трудоустройства

Шаг 1 (Непрофессиональная занятость → Квалифицированный работник)

- (E-7, квалифицированный работник) Лица, которые были законно трудоустроены в Корее более 5 лет со статусом E-9, E-10 в течение последних 10 лет и соответствуют требованиям, включая балльную систему.

* Баллы различаются в зависимости от уровня завершения Программы социальной интеграции (KIIP); дополнительные баллы предоставляются тем, кто завершил уровень 5 или выше.

Шаг 2 (Квалифицированный работник → Резидент)

- (F-2, долгосрочный резидент) Лица, которые пребывали в Корее более 5 лет со статусом E-7 и соответствуют всем применимым требованиям, таким как добропорядочное поведение и способность поддерживать средства к существованию.

* Требования базовых качеств считаются выполненными при завершении уровня 4 или выше Программы социальной интеграции (KIIP) либо при получении не менее 81 балла на предварительной оценке.

Шаг 3 (Резидент → Постоянный резидент)

- Применимо к лицам, подпадающим под следующие категории и соответствующим требованиям для постоянного проживания (добропорядочное поведение, способность зарабатывать на жизнь, базовые знания) и специальным требованиям по каждому статусу пребывания.

- (F-5, общий постоянный резидент) Лица, которые пребывали в Корее более 5 лет со статусом E-7 или F-2.

* Для общих постоянных резидентов требования базовых знаний считаются выполненными при завершении уровня 5 или выше Программы социальной интеграции (KIIP).

❸ Примечание

- В принципе обладателям статуса E-9 и E-10 запрещено менять статус на E-7, однако изменение статуса на E-7-4 (балльная система для квалифицированных работников) допускается как исключение.

❹ Приглашение членов семьи

- В принципе супруг(а) и несовершеннолетние дети могут посещать Корею, но они не имеют права на долгосрочные визы.

7.6. Прочие категории: культура/искусство, освещение новостей, религия (D-1, D-5, D-6)

6. Прочие категории (культура/искусство, освещение новостей, религия) (D-1, D-5, D-6)

❶ Типы виз

D-1 (Культура/искусство)

• Лица, намеренные заниматься академической или художественной деятельностью, не направленной на получение прибыли.

D-5 (Освещение новостей)

• Лицо, направленное газетой, вещательной станцией, журналом, другим СМИ, или лица, размещенные в Корее по договору с информационным агентством для осуществления деятельности по освещению новостей и репортажной деятельности.

D-6 (Религия)

• Лицо, направленное иностранной религиозной организацией или организацией социального обеспечения для работы в филиале, зарегистрированном в Корее.

• Лицо, направленное иностранной религиозной организацией или организацией социального обеспечения для осуществления религиозной деятельности в связанной религиозной организации в Корее.

❷ Индивидуальная блок-схема

※ Ниже приводится простое объяснение права на получение статуса. Для подробных требований по каждому статусу пребывания см. Immigration/Stay Guide на веб-сайте HiKorea или обращайтесь в Контакт-центр Иммиграционной службы (1345).

Тип 1. Обладатели статуса культура/искусство, получающие постоянное проживание

Культура/искусство (D-1) → Резидент (F-2) → Постоянный резидент (F-5).

Страница 29

Тип 1. Обладатели статуса культура/искусство, получающие постоянное проживание

Шаг 1 (Культура/искусство → Резидент)

- (F-2, долгосрочный резидент) Лица, которые пребывали в Корее более 5 лет со статусом D-1 и соответствуют всем применимым требованиям, таким как добропорядочное поведение и способность поддерживать средства к существованию.

* Требования базовых качеств считаются выполненными при завершении уровня 4 или выше Программы социальной интеграции (KIIP) либо при получении не менее 81 балла на предварительной оценке.

Шаг 2 (Резидент → Постоянный резидент)

- Применимо к лицам, подпадающим под следующие категории и соответствующим требованиям для постоянного проживания (добропорядочное поведение, способность зарабатывать на жизнь, базовые знания) и специальным требованиям по каждому статусу пребывания.

- (F-5, общий постоянный резидент) Лица, которые пребывали в Корее более 5 лет со статусом F-2.

* Для общих постоянных резидентов требования базовых знаний считаются выполненными при завершении уровня 5 или выше Программы социальной интеграции (KIIP).

Тип 2. Обладатели статуса освещения новостей или религиозного работника, получающие постоянное проживание

Освещение новостей / религиозный работник (D-5, D-6) → Резидент (F-2) → Постоянный резидент (F-5).

Страница 30

Тип 2. Обладатели статуса освещения новостей или религиозного работника, получающие постоянное проживание

Шаг 1 (Освещение новостей / религиозный работник → Резидент)

- (F-2, иностранный талант по балльной системе) Работники компаний, котирующихся на бирже, работники перспективных отраслей, профессионалы, талантливые иностранные студенты или перспективные таланты, которые соответствуют требованиям балльной системы.

* Баллы различаются в зависимости от уровня завершения Программы социальной интеграции (KIIP); дополнительные баллы предоставляются тем, кто завершил уровень 5 или выше.

- (F-2, долгосрочный резидент) Лица, которые пребывали в Корее более 5 лет со статусом D-5 — D-6 и соответствуют всем применимым требованиям, таким как добропорядочное поведение и способность поддерживать средства к существованию.

* Требования базовых качеств считаются выполненными при завершении уровня 4 или выше Программы социальной интеграции (KIIP) либо при получении не менее 81 балла на предварительной оценке.

Шаг 2 (Резидент → Постоянный резидент)

- Применимо к лицам, подпадающим под следующие категории и соответствующим требованиям для постоянного проживания (добропорядочное поведение, способность зарабатывать на жизнь, базовые знания) и специальным требованиям по каждому статусу пребывания.

- (F-5, общий постоянный резидент) Лица, которые пребывали в Корее более 5 лет со статусом F-2.

- (F-5, постоянный резидент по балльной системе) Лица, которые пребывали в Корее более 3 лет со статусом резидента (F-2) по балльной системе.

* Для общих постоянных резидентов и постоянных резидентов по балльной системе требования базовых знаний считаются выполненными при завершении уровня 5 или выше Программы социальной интеграции (KIIP).

❸ Приглашение членов семьи

- (F-3, сопровождающая семья) Лица, пребывающие со статусом D-1 (культура/искусство), D-5 (освещение новостей), D-6 (религия), могут пригласить супругу/супруга и несовершеннолетних детей со статусом F-3 (сопровождающая семья).

7.7. Посещение семьи, сопровождающая семья (F-1, F-3)

7. Посещение семьи, сопровождающая семья (F-1, F-3)

❶ Типы виз для сопровождающей семьи

F-1 (Посещение семьи)

• Лица, пребывающие с целью посещения родственников, совместного проживания с членами семьи, иждивения, ведения домашнего хозяйства и т. п.

• Лица, совместно проживающие с лицом, работающим в иностранной дипломатической миссии в Корее, но не являющиеся членами его домохозяйства.

• Члены семьи, например родители брачных мигрантов.

• Брачные мигранты с прекращенным браком.

• Заявители на гражданство.

• Супруг(а) или несовершеннолетние дети обладателей статуса резидента F-2 (F-2).

• Супруг(а) и несовершеннолетние дети обладателей статусов зарубежного корейца (F-4) и Work and Visit (H-2).

• Родители иностранных учащихся старшей школы или ниже.

• Родители иностранных талантов, инвесторов и иностранных студентов.

• Супруг(а) и несовершеннолетние дети признанных беженцев.

• Домашние работники для иностранных представительств в Корее, крупных инвесторов, высокотехнологичных инвесторов и профессионального персонала и т. п.

• Родители натурализованных граждан, имеющие иностранное гражданство.

• Прочие.

F-3 (Сопровождающая семья)

• Супруг(а) и несовершеннолетние дети без супруга/супруги (за исключением D-3) лиц со статусом пребывания от «Культура и искусство» (D-1) до «Иностранный гражданин со специальными способностями» (E-7).

❷ Сфера трудовой деятельности

● (В принципе) Трудовая и доходная деятельность не разрешается.

● (Исключения) Преподавателям разговорного иностранного языка (E-2), преподавателям иностранных школ (E-7), редакторам/корректорам иностранного языка (E-7) в государственных органах, общественных организациях и т. п., которые заранее получили разрешение заниматься деятельностью, отличной от статуса пребывания, разрешается работать в пределах сферы занятости, соответствующей соответствующему статусу пребывания.

7.8. Резидент (F-2)

8. Резидент (F-2)

❶ Типы виз резидента

F-2 (Резидент)

• Несовершеннолетние дети гражданина или лицо, рожденное в брачных отношениях с гражданином.

• Супруг(а) и несовершеннолетние дети постоянных резидентов.

• Лица, признанные беженцами.

• Долгосрочные иностранные резиденты с крупной инвестицией.

• Иностранные таланты по балльной системе и сопровождающие члены их семей.

• Иммиграционные инвесторы в недвижимость и сопровождающие члены их семей.

• Лица, назначенные государственными служащими.

• Иммиграционные инвесторы в общественный бизнес и сопровождающие члены их семей.

• Иммиграционные инвесторы-пенсионеры и сопровождающие члены их семей.

• Лица, воспитывающие детей, достигших совершеннолетия.

• Лицо с особым вкладом.

• Другие долгосрочные резиденты.

❷ Индивидуальная блок-схема

※ Ниже приводится простое объяснение права на получение статуса. Для подробных требований по каждому статусу пребывания см. Immigration/Stay Guide на веб-сайте HiKorea или обращайтесь в Контакт-центр Иммиграционной службы (1345).

Тип 1. Обладатели статуса резидента, получающие постоянное проживание

Резидент (F-2) → Постоянный резидент (F-5).

Страница 33

Тип 1. Обладатели статуса резидента, получающие статус постоянного резидента

Шаг 1 (Резидент → Постоянный резидент)

- Применимо к лицам, подпадающим под следующие категории и соответствующим требованиям для постоянного проживания (добропорядочное поведение, способность зарабатывать на жизнь, базовые знания) и специальным требованиям по каждому статусу пребывания.

- (F-5, общий постоянный резидент) Лица, которые пребывали в Корее более 5 лет со статусом D-7 — D-10, E-1 — E-7 или F-2.

- (F-5, обладатель докторской степени в высокотехнологичных областях) Лица, которые продолжают работать полный рабочий день в Корее более одного года в области, связанной с их степенью, после получения докторской степени за рубежом в высокотехнологичной области.

- (F-5, обладатель степени бакалавра/магистра или сертификата) Обладатель степени бакалавра или выше в конкретной области либо обладатель технической лицензии, который пребывал в Корее более 3 лет и работал в отечественной компании штатным постоянным работником полный рабочий день более 1 года.

- (F-5, обладатель докторской степени в общей области) Лица, которые продолжают работать полный рабочий день в отечественной компании более одного года после получения степени с завершением обычного докторского курса в аспирантуре/магистратуре в Корее.

- (F-5, постоянный резидент по балльной системе) Лица, которые пребывали в Корее более 3 лет в статусе резидента (F-2) по балльной системе.

* Для общих постоянных резидентов, обладателей степени бакалавра/магистра или сертификата и постоянных резидентов по балльной системе требования базовых знаний считаются выполненными при завершении уровня 5 или выше Программы социальной интеграции (KIIP).

* Требования базовых знаний (Программа социальной интеграции и т. п.) не применяются к обладателям докторской степени в высокотехнологичных/общих областях.

Тип 2. Крупные инвесторы, получающие постоянное проживание

Резидент (F-2) → Постоянный резидент (F-5).

Тип 2. Крупные инвесторы, получающие статус постоянного резидента

Шаг 1 (Резидент → Постоянный резидент)

- Применимо к лицам, подпадающим под следующие категории и соответствующим требованиям для постоянного проживания (добропорядочное поведение, способность зарабатывать на жизнь, базовые знания) и специальным требованиям по каждому статусу пребывания.

- (F-5, крупные инвесторы) Иностранный инвестор с инвестицией 500 000 долларов США или более, нанявший более 5 граждан Кореи.

* Требования базовых знаний (Программа социальной интеграции и т. п.) не применяются к крупным инвесторам.

Страница 34

Тип 3. Иммиграционные инвесторы, получающие постоянное проживание

Резидент (F-2) → Постоянный резидент (F-5).

Тип 3. Иммиграционные инвесторы, получающие статус постоянного резидента

Шаг 1 (Резидент → Постоянный резидент)

- Применимо к лицам, подпадающим под следующие категории и соответствующим требованиям для постоянного проживания (добропорядочное поведение, способность зарабатывать на жизнь, базовые знания) и специальным требованиям по каждому статусу пребывания.

- (F-5, иммиграционные инвесторы в недвижимость) Лица, которые поддерживали инвестиции более 5 лет со статусом резидента по инвестициям в недвижимость (F-2).

- (F-5, общие инвесторы в общественный бизнес) Лица, которые поддерживали инвестиции более 5 лет со статусом резидента по инвестициям в общественный бизнес (F-2). Также допускается, когда совокупный период иммиграционных инвестиций в недвижимость и иммиграционных инвестиций в общественный бизнес превышает 5 лет.

- (F-5, иммиграционный инвестор-пенсионер в общественный бизнес) Лица, которые поддерживали инвестиции более 5 лет со статусом иммиграционного инвестора-пенсионера в общественный бизнес (F-2).

* Требования базовых знаний (Программа социальной интеграции и т. п.) не применяются к инвесторам в недвижимость, общим инвесторам в общественный бизнес и иммиграционным инвесторам-пенсионерам в общественный бизнес.

❸ Иностранный талант по балльной системе (F-2-7)

● Требования

- Заявители должны подпадать под указанные ниже категории права на получение, набрать установленный в руководящих принципах балл и соответствовать всем требованиям, связанным с добропорядочным поведением, трудовой деятельностью и общественным здоровьем.

Категория / Право на получение

Работники компаний, котирующихся на бирже — работники компаний, котирующихся на KOSPI или KOSDAQ.

Работники перспективных отраслей — работники в IT, технологическом менеджменте, нанотехнологиях, цифровой электронике, биотехнологиях, транспорте/машиностроении, новых материалах, окружающей среде и энергетике, чей доход за предыдущий год превышает ВНД более чем в 1,5 раза.

Профессионалы — лица, непрерывно пребывавшие более 3 лет со статусом от «Освещение новостей» (D-5) до «Международная торговля» (D-9), от «Профессор» (E-1) до «Профессионал» (E-7-1). *Исключая работников гостиниц, туризма и развлекательных заведений (E-6-2).

Талантливые иностранные студенты — иностранные таланты со степенью бакалавра из стран, участвовавших в Корейской войне, и получившие степень магистра или выше в Корее.

Перспективный талант — лица, получившие или ожидающие получения степени магистра или доктора в университете/институте, специализирующемся на науке и инженерии.

Страница 35

❹ Долгосрочный резидент (F-2-99)

● Требования

- Лицо, которое непрерывно пребывает в Корее более 5 лет с допустимым статусом пребывания и соответствует всем требованиям, таким как добропорядочное поведение, способность поддерживать средства к существованию и базовые знания.

- Допустимые статусы пребывания: культура и искусство (D-1), освещение новостей (D-5), религия (D-6), внутрикорпоративный перевод (D-7), иностранный инвестор (D-8)*, международная торговля (D-9), профессор (E-1), преподаватель иностранного языка (E-2), исследователь (E-3), технический инструктор (E-4), профессионал (E-5), искусство/развлечения (E-6-1, 3), иностранный гражданин со специальными способностями (E-7), посещение семьи (F-1)**.

* Обладатели статуса иностранного инвестора (D-8) ограничиваются лицами, сумма инвестиций которых на момент подачи заявления превышает стандартную сумму инвестиций (100 миллионов вон) согласно действующему Закону о стимулировании иностранных инвестиций.

** Только тайваньские китайцы, родившиеся в Корее и не зарегистрированные в семейном реестре своей страны происхождения.

❺ Система иммиграционного инвестора

● Что такое система иммиграционного инвестора?

- В рамках системы иммиграционного инвестора статус резидента (F-2) предоставляется иностранцам (и членам их сопровождающих семей), которые инвестировали сумму, превышающую стандартную сумму, установленную Министром юстиции. Статус постоянного резидента (F-5) предоставляется тем, кто поддерживал инвестицию более 5 лет со статусом резидента (F-2) согласно соответствующему стандарту.

- В зависимости от объекта инвестирования система подразделяется на иммиграционного инвестора в недвижимость, иммиграционного инвестора в общественный бизнес и иммиграционного инвестора-пенсионера.

● Стандартная сумма по типам

Иммиграционный инвестор в недвижимость — иностранцы или действующие руководители, акционеры корпораций, которые инвестировали сумму выше требуемой* в жилой объект для инвестиций.

* Лица, завершившие регистрацию, участники кондоминиумов и т. п., а также инвесторы в недвижимость стоимостью более 700 миллионов вон.

Иммиграционный инвестор в общественный бизнес — более 500 миллионов вон.

Комбинация с программой иммиграционного инвестора в недвижимость — также допустимо, когда сумма, инвестированная в указанную выше программу иммиграционного инвестора в недвижимость и программу иммиграционного инвестора в общественный бизнес, превышает соответствующую инвестиционную сумму региона, подпадающего под программу иммиграционного инвестора в недвижимость.

Иммиграционный инвестор-пенсионер возрастом 55 лет или старше — более 300 миллионов вон.

Страница 36

● Процедуры изменения статуса

Тип 1. Иммиграционный инвестор в общественный бизнес

Въезд → Предварительная оценка / руководство → Подача заявления на изменение статуса → Изменение на статус резидента (F-2) → Изменение на статус постоянного резидента (F-5).

Краткосрочный резидент / зарегистрированные иностранцы → Консультация по инвестициям и пребыванию → Инвестиция (финансы) → Проверка квалификации → Поддержание инвестиции в течение 5 лет.

Тип 2. Иммиграционный инвестор в недвижимость

Въезд → Предварительная оценка / руководство → Подача заявления на изменение статуса / подача заявления на подтверждение выдачи визы → Изменение на статус посещения семьи (F-1), резидента (F-2) / предоставление подтверждения выдачи визы → Изменение на статус постоянного резидента (F-5).

Краткосрочный резидент / зарегистрированные иностранцы → Консультация по инвестициям → Договор/приобретение недвижимости → Предоставление статуса F-1 семье, включая супруга/супругу → Поддержание инвестиционных активов в течение 5 лет.

❻ Приглашение членов семьи

● Иностранный талант по балльной системе

- Супруг(а) и несовершеннолетние дети могут быть приглашены со статусом резидента (F-2) только если основной обладатель статуса (F-2) соответствует стандарту дохода (ВНД или выше), а при невыполнении требований к доходу они могут быть приглашены со статусом посещения семьи (F-1).

- Однако супруге/супругу и несовершеннолетним детям перспективного таланта разрешается изменить статус на резидента (F-2) с тем же периодом пребывания, что и у основного обладателя статуса, независимо от требований к доходу основного обладателя статуса (F-2-7S).

● Иммиграционный инвестор в недвижимость

- В зависимости от получения инвестором статуса резидента (F-2), супруге/супругу и несовершеннолетним детям разрешается пребывать со статусом резидента (F-2) в пределах периода пребывания основного обладателя статуса.

● Иммиграционный инвестор в общественный бизнес

- В зависимости от получения инвестором статуса резидента (F-2), супруге/супругу и несовершеннолетним детям разрешается пребывать со статусом резидента (F-2) в пределах периода пребывания основного обладателя статуса.

● Долгосрочные резиденты, местом проживания которых является Корея

- Супруг(а) и несовершеннолетние дети могут быть приглашены со статусом резидента (F-2) только когда основной обладатель статуса (F-2) соответствует всем критериям; если нет, они могут быть приглашены со статусом посещения семьи (F-1).

Страница 37

● Если вы изменили свой статус с определенного статуса на статус F-2 (Резидент)

- Обладатели статусов освещения новостей (D-5), внутрикорпоративного перевода (D-7), корпоративного инвестора (D-8), международной торговли (D-9), от профессора (E-1) до иностранного гражданина со специальными способностями (E-7) могут пригласить своих родителей (включая родителей супруга/супруги) со статусом F-1 только если они сохраняют сферу деятельности и изменили статус на резидента (F-2) при годовом доходе, превышающем ВНД предыдущего года более чем в два раза. Однако для тех, кто получил степень бакалавра или выше в отечественном университете и изменил статус на один из указанных выше, требования смягчаются до уровня ВНД или выше.

※ В принципе обладатель этого статуса не может менять статус в Корее. При подаче заявления на визу в посольстве за пределами Кореи можно ускорить процесс, предварительно получив подтверждение выдачи визы в корейском иммиграционном офисе в Корее.

● Другие визы F-2

- Супруг(а) и несовершеннолетние дети могут быть приглашены со статусом посещения семьи (F-1).

7.9. Брачный мигрант (F-6)

9. Брачный мигрант (F-6)

❶ Типы виз

F-6 (Брачный мигрант)

• Супруг(а) гражданина.

• Лица, воспитывающие детей.

• Лица с прекращенным браком.

❷ Индивидуальная блок-схема

※ Ниже приводится простое объяснение права на получение статуса. Для подробных требований по каждому статусу пребывания см. Immigration/Stay Guide на веб-сайте HiKorea или обращайтесь в Контакт-центр Иммиграционной службы (1345).

Тип 1. Брачный мигрант, получающий постоянное проживание

Брачный мигрант (F-6) → Постоянный резидент (F-5).

Тип 1. Брачный мигрант, получающий постоянное проживание

Шаг 1 (Брачный мигрант → Постоянный резидент)

- Применимо к лицам, подпадающим под следующие категории и соответствующим требованиям для постоянного проживания (добропорядочное поведение, способность зарабатывать на жизнь, базовые знания) и специальным требованиям по каждому статусу пребывания.

- (F-5, супруг(а) гражданина) Лица, которые пребывали в Корее более 2 лет со статусом F-6 (супруг(а) гражданина, лица, воспитывающие детей, лица с прекращенным браком).

* В случае супруга/супруги гражданина (постоянного резидента) требования базовых знаний считаются выполненными при завершении уровня 5 или выше Программы социальной интеграции (KIIP).

Страница 39

❸ Сфера трудовой деятельности

● Ограничений на трудовую или доходную деятельность в соответствии с классификацией статуса пребывания нет.

※ Однако деятельность в индустрии азартных игр и т. п. может быть ограничена соответствующими законами и нормативными актами.

❹ Примечание

● Если меняется место проживания, об этом необходимо сообщить в компетентный иммиграционный офис или офис Eup, Myeon либо Dong в течение 15 дней со дня изменения. Такое уведомление подается отдельно от уведомления корейского супруга/супруги о переезде.

● Если прекращенный брак с гражданином Кореи не подпадает под категорию F-6 (прекращенный брак), и вам необходимо оставаться в Корее по причинам, таким как раздел имущества или реорганизация домашнего хозяйства, вы можете изменить статус на F-1 (брачный мигрант с прекращенным браком).

❺ Приглашение членов семьи

- (F-1, семья брачного мигранта, включая родителей) Супруг(а) гражданина Кореи или брачные мигранты, которые получили гражданство или постоянное проживание, могут пригласить свою семью, включая родителей, если они соответствуют требованиям для приглашения, например с целью воспитания детей и т. п.

7.10. Постоянный резидент (F-5)

10. Постоянный резидент (F-5)

❶ Типы виз постоянного резидента

F-5 (Постоянный резидент)

• Общие постоянные резиденты (пребывание в Корее более 5 лет).

• Супруг(а) гражданина.

• Несовершеннолетние дети гражданина.

• Супруг(а) и несовершеннолетние дети постоянных резидентов.

• Крупные инвесторы.

• Лица, пребывавшие более 2 лет со статусом зарубежного корейца.

• Лица, соответствующие требованиям для гражданства как корейцы с иностранным гражданством.

• Зарубежные китайцы, родившиеся и пребывающие в Корее.

• Обладатели докторской степени, полученной за рубежом в высокотехнологичных областях.

• Обладатели степени бакалавра или лицензии в высокотехнологичной отрасли.

• Лица со способностями в конкретных областях.

• Лицо с особыми заслугами.

• Пенсионеры.

• Лица, работающие в производственной отрасли и т. п. 4 года или более со статусом Work and Visit.

• Обладатели докторской степени в общих областях.

• Постоянные резиденты по балльной системе.

• Инвесторы в недвижимость.

• Супруг(а) или несовершеннолетние дети постоянных резидентов по балльной системе (F-5).

• Супруг(а) или не состоящие в браке дети инвесторов в недвижимость (F-5).

• Дети, родившиеся в Корее у постоянных резидентов.

• Общие инвесторы в общественный бизнес.

• Супруг(а) или не состоящие в браке дети общих инвесторов в общественный бизнес (F-5) или иммиграционных инвесторов-пенсионеров (F-5).

• Иммиграционные инвесторы-пенсионеры в общественный бизнес.

• Инвесторы в технологические стартапы.

• Условные крупные инвесторы.

• Персонал R&D компаний с иностранными инвестициями.

• Признанные беженцы.

Страница 41

❷ Сфера трудовой деятельности

● Ограничений на трудовую или доходную деятельность в соответствии с классификацией статуса пребывания нет.

❸ Примечание

● С 21 сентября 2018 года первоначальная выдача карты постоянного резидента со сроком действия 10 лет и повторная выдача карты постоянного резидента для обладателей статуса постоянного резидента (F-5) стали обязательными в соответствии со статьей 33 Закона об иммиграции (выдача регистрационных карт иностранцев и т. п.). Неподача повторного заявления на карту постоянного резидента в соответствующий период может повлечь наложение штрафа.

● Разрешение на повторный въезд не требуется для лиц, повторно въезжающих в течение 2 лет с даты выезда.

❹ Приглашение членов семьи

● Супруг(а) и несовершеннолетние дети обладателей статуса постоянного резидента (F-5) могут быть приглашены со статусом резидента (F-2), если выполнены требования для приглашения.

● Если вы изменили свой статус с определенного статуса на статус F-5 (Постоянный резидент)

- Обладатели статусов освещения новостей (D-5), внутрикорпоративного перевода (D-7), корпоративного инвестора (D-8), международной торговли (D-9), от профессора (E-1) до иностранного гражданина со специальными способностями (E-7) могут пригласить своих родителей (включая родителей супруга/супруги) со статусом F-1 только если они сохраняют сферу деятельности и изменили статус на постоянного резидента (F-5) при годовом доходе, превышающем ВНД предыдущего года более чем в два раза. Однако для тех, кто получил степень бакалавра или выше в отечественном университете и изменил статус на один из указанных выше, требования смягчаются до уровня ВНД или выше.

※ В принципе обладатель этого статуса не может менять статус в Корее. При подаче заявления на визу в посольстве за пределами Кореи можно ускорить процесс, предварительно получив подтверждение выдачи визы в корейском иммиграционном офисе в Корее.

8. Процедуры, FAQ и обязанности из оригинала

Ниже добавлены полные исходные разделы оригинального перевода после статусных групп: способы подачи, онлайн-сервисы, FAQ, вопросы 1345, обязанности и нарушения. Текст не сокращен.

Страница 42

VISA NAVIGATOR / ВИЗОВЫЙ НАВИГАТОР

ЧАСТЬ 03

Более удобные способы подачи заявлений, связанных с иммиграцией

Страница 43

Ⅰ. Как я могу подать заявление?

❶ Информация об электронных заявлениях

● Следующий перечень заявлений можно подать через веб-сайт HiKorea, без необходимости лично посещать иммиграционный офис. Для электронных заявлений также предоставляется скидка 20% на сборы за обработку.

Услуги, доступные через электронное заявление

● Заявление о продлении срока пребывания.

- Краткосрочно пребывающие: доступно для всех обладателей виз.

- Зарегистрированные иностранные резиденты: доступно для всех обладателей виз, за исключением обладателей D-3, D-8, E-7, F-2, F-6, G-1, F-1.

- Заявление о продлении пребывания для выезда доступно для всех обладателей виз.

● Заявление на разрешение на повторный въезд.

● Уведомление об изменении паспортной информации.

● Декларация об изменении адреса.

● Заявление об изменении статуса пребывания (изменение на D-2 и отдельные типы D-4).

● Заявление об изменении места работы (применяется к обладателям E-9).

● Заявление о работе неполный рабочий день для иностранных студентов (обладатели D-2) и слушателей языковых курсов (обладатели D-4).

● Уведомление об изменениях в отношении иностранных работников/стажеров (обладатели D-3, E-1 - E-10 и H-2).

● Декларация о начале работы для обладателей H-2.

❷ Информация об услугах иммиграционных агентов/агентств

● Уполномоченные визовые агенты и агентства (например, адвокат или лицензированный административный агент) могут от имени заявителя выполнять заявления, связанные с иммиграцией, включая предоставление статуса пребывания, изменение статуса пребывания, продление пребывания и получение карты резидента-иностранца.

● Уполномоченных агентов и агентства, назначенные Министерством юстиции в соответствии со статьей 79-2 (2) Закона об иммиграции, можно найти на веб-сайте HiKorea по адресу www.hikorea.go.kr.

Страница 44

Напоминание

Несмотря на подачу заявления через агента/агентство, сотрудник иммиграционной службы может потребовать личное посещение для проверки личности, сбора отпечатков пальцев и подтверждения фактов. Отказ выполнить требование сотрудника иммиграционной службы, предъявленное в рамках исполнения им/ею своих обязанностей, может привести к отказу в заявлении или приостановлению его рассмотрения.

❸ Подача заявления по факсу

● Некоторые услуги можно запросить по факсу, позвонив по номеру 1577-1346.

※ 1577-1346 указывается без кода города; факс-услуга доступна в будние дни (кроме государственных праздников) с 9:00 до 18:00.

Доступные услуги

● Уведомление об изменениях в отношении иностранного работника.

● Отдельные декларации об изменении регистрационных данных, указанные ниже:

- декларация о начале трудовой деятельности и об изменении места работы зарубежного корейца, посещающего Корею;

- декларация об изменении номера паспорта, даты выдачи и даты истечения срока действия;

- декларация об изменении связанной организации группы (включая изменение названия организации/группы);

- декларация о начале стажировки (обладателя D-10) и об изменении учреждения стажировки / декларация о стажировке.

Напоминание

▪ Пожалуйста, дважды проверьте, что факс надлежащим образом получен Министерством юстиции, подтвердив получение ответа, отправленного Министерством по факсу.

▪ Ответ, отправленный Министерством, подтверждает только надлежащее получение заявления соответствующим учреждением. Он не гарантирует рассмотрение/одобрение заявления. Заявление может быть отклонено, а также может потребоваться личное посещение иммиграционного офиса.

❹ Бронирование визита в иммиграционный офис

● Для подачи личного заявления в любом иммиграционном офисе необходимо записаться на прием на веб-сайте HiKorea.

Страница 45

❺ Руководство по системе e-Visa

● E-Visa - это система электронной визы, позволяющая зарубежным талантам, групповым туристам и т. п. подавать заявления и получать визы онлайн без необходимости лично посещать корейское дипломатическое представительство.

● Если вы имеете право на выдачу, вы можете подать заявление на e-visa через KOREA VISA PORTAL (www.visa.go.kr).

Право на получение

● Долгосрочная виза (разрешено пребывание более 90 дней)

- Профессионалы* и сопровождающие члены их семей.

* E-1, E-3, E-4, E-5, E-7, выдаваемые при наличии рекомендательного письма для трудоустройства в области передовой науки и технологий или рекомендательного письма для трудоустройства от KOTRA в области материалов/компонентов/оборудования.

- Иностранные студенты (D-2-3, D-2-4), которые предполагают обучение в магистратуре или докторантуре в аккредитованном университете.

- Иностранные пациенты и сопровождающие члены их семей (G-1-10).

※ Применяется только при приглашении квалифицированными учреждениями, назначенными Министерством юстиции для привлечения иностранных пациентов.

● Краткосрочная виза (разрешено пребывание до 90 дней)

- Групповые туристы (C-3-2), которые используют зарубежные туристические агентства, назначенные дипломатическими представительствами за рубежом, для подачи заявлений на визы.

※ В настоящее время реализуется в Китае и 3 странах Юго-Восточной Азии (Филиппины, Вьетнам, Индонезия).

- Иностранные пациенты и сопровождающие члены их семей (C-3-3).

※ Применяется только при приглашении квалифицированными учреждениями, назначенными Министерством юстиции для привлечения иностранных пациентов.

- Лицо, приглашенное отечественной компанией и часто въезжающее в Корею и выезжающее из нее в деловых целях (C-3-4).

- Иностранные ученые, приглашенные государственными исследовательскими институтами или сертифицированными университетами в области науки и технологий (C-4-5).

Страница 46

Ⅱ. Другие доступные онлайн-услуги

❶ Выдача справок через Government 24

● Следующий перечень справок можно получить онлайн на веб-сайте Government24 по адресу www.gov.kr.

Справки, доступные для онлайн-выдачи

● Справка о регистрации иностранного резидента.

● Справка о регистрации внутреннего проживания.

● Справка о въезде и выезде.

● Справка о выборе гражданства.

● Справка о приобретении гражданства.

● Справка о сохранении гражданства.

● Справка об отказе от гражданства.

● Справка об отказе от иностранного гражданства.

❷ Проверка различной информации на HiKorea

Доступные услуги

● Ваш местный иммиграционный офис.

● Проверка действительности карты резидента-иностранца / карты резидента-зарубежного корейца.

● Проверка права иностранного резидента искать работу или быть принятым на работу.

● Уполномоченные визовые агенты и агентства.

● Медицинские учреждения, уполномоченные Министерством юстиции.

● Проверка даты истечения срока пребывания.

● Проверка того, завершило ли лицо курсы обучения по уходу за детьми.

● Проверка заявлений о комплексном изменении занятости.

● Подтверждение выдачи электронного заявления.

● Проверка запрета на выезд (доступно только для граждан Кореи).

Страница 47

VISA NAVIGATOR / ВИЗОВЫЙ НАВИГАТОР

ЧАСТЬ 04

Часто задаваемые вопросы

Страница 48

Нужно ли мне посещать иммиграционный офис, чтобы подать заявление о продлении пребывания?

Для статусов пребывания, по которым физические лица могут подавать заявления онлайн, заявления о продлении пребывания также могут подаваться онлайн.

※ Подробности см. на веб-сайте HiKorea: Petition Application > e-Application.

Когда я могу подать заявление о продлении пребывания?

Вы можете подать заявление о продлении пребывания не ранее чем за четыре месяца до истечения срока вашего статуса пребывания. Вы должны подать заявление до даты истечения срока. Если вы подаете заявление онлайн, оно должно быть подано не позднее дня, предшествующего дате истечения срока.

При подаче любого заявления, касающегося моего статуса пребывания, обязательно ли заранее бронировать прием перед посещением иммиграционного офиса?

В соответствии со статьей 34-2 Правоприменительного указа к Закону об иммиграции лица, подающие заявления по следующим вопросам, должны заранее забронировать прием онлайн перед посещением своего местного иммиграционного офиса.

▪ Разрешение заниматься деятельностью, не охватываемой их статусом пребывания.

▪ Разрешение изменить или добавить место работы и уведомление о таких изменениях или добавлениях.

▪ Предоставление статуса пребывания.

▪ Изменение статуса пребывания.

▪ Продление пребывания.

▪ Регистрация иностранного резидента.

Следующие заявители освобождаются от обязанности онлайн-бронирования.

▪ Беременные женщины (и их супруги).

▪ Женщины, родившие в течение последних 12 месяцев.

▪ Младенцы (родившиеся в течение последних 12 месяцев).

▪ Лица с инвалидностью (степень инвалидности 1-3).

▪ Лица в возрасте 70 лет и старше.

▪ Лица, которым требуется срочная медицинская помощь.

Какие документы мне нужны для подачи заявления о продлении пребывания?

Всем заявителям, подающим заявление о продлении пребывания, независимо от их статуса пребывания, нужны форма заявления (Приложение, форма №34), действующий паспорт, карта резидента и документ, подтверждающий их текущий адрес в Корее. В зависимости от вашего статуса пребывания могут потребоваться дополнительные документы. Подробную информацию см. в Immigration/Stay Guide на веб-сайте HiKorea или звоните 1345 (Иммиграционный контактный центр).

Страница 49

Где я могу посмотреть свои записи о въезде и выезде?

Вы можете получить доступ к своим записям о въезде и выезде, оформив «Справку о въезде и выезде» в местном иммиграционном офисе. Справка также может быть выдана офисами Si/Gun/Gu или центрами общественных услуг.

Если я постоянный резидент, нужно ли мне также подавать заявление о продлении пребывания?

Постоянные резиденты имеют право постоянно пребывать в Корее, поэтому, если вы являетесь постоянным резидентом, вам не нужно подавать заявление о продлении пребывания. Тем не менее вы должны переоформить карту постоянного резидента до истечения ее 10-летнего срока действия. В противном случае вам придется заплатить штраф. Размер штрафа варьируется от 100 000 до 2 миллионов KRW в зависимости от количества дней после даты истечения срока.

Если я получил одобрение на продление пребывания для выезда или отсрочку окончания срока выезда, могу ли я получить разрешение на работу?

Если ваше заявление о продлении пребывания для выезда или отсрочке окончания срока выезда было одобрено, вы не имеете права на получение разрешения на работу. То же самое применяется, если у вас уже есть действующее разрешение на работу.

Срок действия моего паспорта скоро истекает. Должен ли я его обновить?

Если срок действия вашего паспорта близок к истечению, вы должны его обновить. Наличие действующего паспорта является обязательным условием для получения разрешений на пребывание. Кроме того, согласно действующей политике иностранным гражданам разрешено оставаться в Корее только в пределах срока действия их паспорта. После переоформления паспорта вы также должны сообщить об изменении паспорта в компетентный иммиграционный офис.

Страница 50

Могу ли я подать заявление о продлении пребывания или изменении статуса пребывания, находясь в поездке за пределами Кореи?

Для подачи заявлений на разрешения, связанные с пребыванием, вы должны находиться в Корее. Во время поездки за границу вы не можете ни подать заявление, ни поручить визовому агенту подать его от вашего имени.

Что такое Korea Immigration & Integration Program (KIIP, Korea Immigration and Integration Program), и какие преимущества дает участие?

Korea Immigration & Integration Program (KIIP, Korea Immigration and Integration Program) направлена на помощь иммигрантам в адаптации к корейскому обществу и достижении самостоятельности путем предоставления базовых знаний и информации о Корее. Если вы завершите KIIP, вы получите преимущества при подаче заявления на постоянное проживание: будет считаться, что вы выполнили требование базовых знаний (понимание корейского языка и культуры). Вы также получите преимущества при подаче заявлений на другие типы статуса пребывания. Например, если вы подаете заявление на статус пребывания, предоставляемый по балльной системе, вы получите дополнительные баллы. Для получения дополнительной информации посетите socinet.go.kr.

Что такое Initial Adjustment Support Program (IASP), и какие преимущества дает участие?

Initial Adjustment Support Program (IASP) предоставляет иностранным гражданам, впервые въезжающим в Корею, основную информацию о жизни в Корее - базовые законы и правила, средства защиты для потерпевших от преступлений, сведения о повседневной жизни и т. п. IASP доступна на 18 языках. Если вы завершите IASP, будет считаться, что вы посетили два часа KIIP. Чтобы узнать, как зарегистрироваться, и получить дополнительную информацию, посетите socinet.go.kr.

※ Доступны 18 языков: корейский, китайский, вьетнамский, английский, русский, монгольский, тагальский, японский, камбоджийский, тайский, индонезийский, французский, непальский, бенгальский, узбекский, казахский, лаосский, бирманский.

Я хочу подать заявление на визу за рубежом. Должен ли я посещать дипломатическое представительство за рубежом?

Если вы имеете право на выдачу e-visa, вы можете подать заявление и получить визу онлайн без необходимости посещать дипломатическое представительство за рубежом.

Проверьте право на выдачу.

Страница 51

VISA NAVIGATOR / ВИЗОВЫЙ НАВИГАТОР

ЧАСТЬ 05

Частые вопросы, рассматриваемые при консультациях (Иммиграционный контактный центр 1345)

Страница 52

❶ Как мне сообщить об изменении места проживания?

1. Зарегистрированные иностранные резиденты и обладатели визы F-4 должны сообщать об изменении места проживания в центр общественных услуг (Si/Gun/Gu или Eup/Myeon/Dong), расположенный рядом с новым местом проживания, либо в иммиграционный офис, имеющий юрисдикцию в отношении нового места пребывания. Изменение должно быть сообщено в течение 15 дней с даты переезда для зарегистрированных иностранных резидентов и в течение 14 дней с даты переезда для обладателей визы F-4. Заявления можно подать онлайн на www.hikorea.go.kr.

2. Необходимые документы: паспорт, карта резидента (ранее - регистрационная карта иностранца), форма заявления, подтверждение проживания.

❷ Я получил новый паспорт, потому что срок действия старого паспорта истек. Как сообщить об изменении паспортной информации?

Об изменении паспортной информации можно сообщить четырьмя способами: личное посещение, услуга представителя, электронное заявление или факс. Те, у кого срок уведомления уже прошел, должны лично посетить иммиграционный офис (сотрудник иммиграционной службы рассмотрит заявление).

* Срок уведомления: в течение 45 дней с даты выдачи нового паспорта. Если срок уведомления прошел, и официальные документы указывают дату получения нового паспорта, обязательный срок уведомления составит 15 дней с даты получения паспорта.

* Необходимые документы: форма заявления, новый и старый паспорта, карта резидента (ранее - регистрационная карта иностранца), квитанция/подтверждение получения паспорта и иные доказательства (для соответствующего лица).

❸ У меня есть виза E-3 и карта резидента. Нужно ли мне получать разрешение на повторный въезд в портах и аэропортах при выезде из Республики Корея?

Освобождение от разрешения на повторный въезд, которое было приостановлено из-за пандемии Covid-19, было возобновлено с 1 апреля 2022 года. Зарегистрированные иностранцы, которые выезжают после 1 апреля 2022 года, освобождаются от разрешения на повторный въезд и могут повторно въехать в Республику Корея в течение 1 года с даты выезда (в пределах разрешенного периода пребывания). Лица, которым запрещен въезд в Корею, и лица, для которых выдача визы запрещена, не имеют права на освобождение от разрешения на повторный въезд.

Страница 53

❹ Я являюсь обладателем визы E-7. Одним из требований для изменения статуса визы на визу F-2-7 является проживание в Корее более 3 лет подряд с законным статусом. Включается ли в этот срок весь период проживания как обладателя визы D-2/D-10?

Если ваш запрос касается изменения статуса визы на визу F-2-7 для профессионалов, период проживания с визой D-2/D-10 не будет включаться. Будет включаться период проживания с визой E-1 - E-7 или D-5 - D-9.

Лица, подпадающие под указанные условия, освобождаются от требований о сроке проживания.

a. Лицо с годовым доходом 40 миллионов KRW или более. Это должно подтверждаться документами, включая справку о доходе.

b. Лицо, рекомендованное руководителем центрального административного органа и приглашенное в проект по привлечению талантов в области науки и инженерии, при условии что проект признан Министром юстиции.

❺ Я проживал в Корее три года с визой D-2, и мой текущий статус визы - E-7. Одним из требований для изменения статуса визы на визу F-5-1 является наличие не менее 5 лет проживания. Включается ли период проживания с визой D-2?

Период проживания с визой D-2 не будет включаться. Лица, прожившие в Корее более 5 лет с визой D-7 (внутрикорпоративный перевод) - E-7 (иностранный гражданин со специальными способностями) или визой F-2 (резидент), имеют право подать заявление на визу F-5-1.

Если вы не покидали Корею, проживая в Корее с вышеупомянутым статусом визы, ваш период проживания будет включен.

❻ При подаче заявления на визу F-5-10 можно ли суммировать семейный доход?

Заявители на визу F-5-10 должны быть лицами, которые трудоустроены в отечественной компании и получают заработную плату выше суммы, определенной Министром юстиции. Доход заявителя должен соответствовать требованиям к доходу, и семейный доход не может суммироваться.

Страница 54

❼ Могут ли иностранные студенты с визой D-2 подать заявление на добавление корейского имени в карту резидента?

Независимо от статуса визы лица, подпадающие под условия, могут подать заявление на добавление корейского имени в карту резидента.

① Зарубежные китайцы в Корее: лица, чье корейское имя подтверждено заверенной копией их семейного реестра, выданной ассоциацией зарубежных китайцев в Корее.

② Корейские китайцы: лица, подтвержденные как этнические корейцы, поскольку их этническая принадлежность/этническая группа указана как корейская в публичных записях (включая регистрацию постоянного резидента) или в удостоверении личности (Resident Identity Card), выданном правительством Китая.

③ Зарубежный кореец, ранее имевший корейское гражданство, но являющийся иностранным гражданином: лица, чьи корейские имена подтверждены заверенной копией архивного семейного реестра, справкой о семейных отношениях и другими публичными записями.

❽ Я являюсь студентом магистерской программы с визой D-2. Разрешено ли мне спонсировать моих родителей для долгосрочной визы резидента?

Лица, которые обучаются в магистерской/докторской программе в Корее более 6 месяцев, имеют достаточные финансовые возможности, проживают в жилом помещении и могут объяснить необходимость присутствия родителей, имеют право спонсировать своих родителей для визы F-1 (семейный визитер).

❾ Я буду подавать заявление на визу F-5 как инвестор в недвижимость. Требуется ли для этого иметь не менее 5 лет проживания?

На дату подачи заявления заявители на визу F-5 (постоянный резидент) как инвесторы в недвижимость должны иметь не менее 5 лет инвестиционного периода в Корее. Это означает, что заявитель должен поддерживать инвестицию в течение пяти лет. Речь идет не о наличии 5 лет проживания.

Если регистрация резидента заявителя была отменена из-за того, что он/она навсегда покинул(а) Корею, при этом сохраняя инвестицию в Корее, заявитель должен снова получить визу F-2. После того как заявитель снова получит статус визы F-2, предыдущий инвестиционный период будет добавлен ко времени, в течение которого заявитель поддерживает инвестицию после получения статуса визы F-2.

Страница 55

VISA NAVIGATOR / ВИЗОВЫЙ НАВИГАТОР

ЧАСТЬ 06

Различные обязанности по уведомлению и примеры нарушений

Страница 56

❶ Обязанности, такие как уведомление

● Регистрация иностранного резидента (в течение 90 дней).

● Уведомление об изменении места проживания (в течение 15 дней; в течение 14 дней для обладателей статуса F-4).

● Уведомление об изменении регистрационных данных иностранного резидента (в течение 15 дней):

- имя, пол, дата рождения и гражданство;

- номер паспорта, дата выдачи и срок действия;

- изменение организации или субъекта (включая изменение названия);

- наличие или отсутствие зачисления в учебное заведение, профессия и сумма годового дохода;

- начало работы или изменение статуса Work and Visit (H-2);

- начало стажировки или изменение учреждения стажировки статуса Job Seeker (D-10) (отчет о стажировке).

● Выезд, продление или изменение статуса до истечения срока пребывания.

● Выезд или предоставление статуса в течение 90 дней со дня рождения ребенка.

● Уведомление об изменении занятости (в течение 15 дней).

❷ Примеры нарушений

● Обязанность регистрации иностранного резидента

Основное содержание

Иностранцы, намеревающиеся пребывать в Республике Корея 90 дней или более, обязаны подать заявление на регистрацию иностранного резидента в течение 90 дней с момента въезда.

Случай нарушения

Иностранец въехал в Корею с визой слушателя языковых курсов (D-4) на 6 месяцев и пребывал без регистрации иностранного резидента.

Результат

▪ Правовое основание: нарушение статьи 31 Закона об иммиграции.

▪ Мера: максимальный штраф 10 миллионов KRW.

● Уведомление об изменении места проживания

Основное содержание

В случае изменения места проживания зарегистрированные иностранцы (включая резидентов-зарубежных корейцев) обязаны уведомить компетентный иммиграционный офис или центр общественных услуг в течение 15 дней с момента изменения.

Случай нарушения

Гражданин Кореи, состоящий в браке с иностранным гражданином, сообщил о переезде в центр общественных услуг. Однако иностранный супруг/иностранная супруга не сообщил(а) об изменении места проживания.

Результат

▪ Правовое основание: нарушение пункта 1 статьи 36 Закона об иммиграции.

▪ Мера: максимальный штраф 1 миллион KRW.

Страница 57

● Уведомление об изменении регистрационных данных

Основное содержание

Если происходят изменения в регистрационных данных, зарегистрированные иностранцы обязаны уведомить компетентный иммиграционный офис в течение 15 дней с момента изменения (по изменениям паспорта - уведомить в течение 45 дней).

Случай нарушения

Зарегистрированный иностранец получил паспорт, выданный посольством его/ее страны в Корее, но не сообщил об этом изменении.

Результат

▪ Правовое основание: нарушение статьи 35 Закона об иммиграции.

▪ Мера: максимальный штраф 1 миллион KRW.

● Выезд или предоставление статуса в течение 90 дней со дня рождения ребенка

Основное содержание

Иностранцы, родившиеся в Корее, должны получить статус в течение 90 дней со дня рождения.

Случай нарушения

Не зарегистрировали ребенка, родившегося в Корее, или не подали заявление на предоставление ему статуса в течение 90 дней со дня рождения.

Результат

▪ Правовое основание: нарушение статьи 79 Закона об иммиграции.

▪ Мера: максимальный штраф 1 миллион KRW (налагается на лицо, обязанное подать заявление).

● Уведомление об изменении занятости

Основное содержание

Лицо, нанявшее иностранного гражданина со статусом, допускающим работу, обязано уведомить в течение 15 дней при возникновении изменений условий*.

* Например, в случае увольнения, выхода на пенсию, смерти иностранного работника, если местонахождение иностранного работника неизвестно, или если изменены важные условия трудового договора.

Случай нарушения

Не было сообщено в течение 15 дней после изменения названия компании, нанявшей иностранного работника.

Результат

▪ Правовое основание: нарушение пункта 1 статьи 19 Закона об иммиграции.

▪ Мера: максимальный штраф 2 миллиона KRW.

● Разрешение на работу неполный рабочий день для иностранных студентов

Основное содержание

Чтобы иностранный студент имел право работать неполный рабочий день в сфере, обычно разрешенной для студентов, например простая работа, студент обязан заранее получить «разрешение на работу неполный рабочий день» в компетентном иммиграционном офисе.

Случай нарушения

Иностранный студент работал в ресторане без разрешения.

Результат

▪ Правовое основание: нарушение пункта 1 статьи 18 Закона об иммиграции.

▪ Мера: максимальный штраф 30 миллионов KRW.

Страница 58

● Разрешение и уведомление об изменении/добавлении места работы

Основное содержание

Чтобы иностранный работник изменил или добавил место работы в пределах, разрешенных статусом визы, это лицо обязано заранее получить разрешение. Если случай подлежит уведомлению, иностранный гражданин должен уведомить в течение 15 дней с даты изменения или добавления места работы.

Случай нарушения

Инструктор иностранного языка начал работать в другой академии до окончания своего договора с предыдущей академией и не сообщил об изменении.

Результат

▪ Правовое основание: нарушение пункта 1 статьи 21 Закона об иммиграции.

▪ Мера: если требуется разрешение - максимальный штраф 10 миллионов KRW; если требуется уведомление - максимальный штраф 2 миллиона KRW.

● Ограничения на использование корейского паспорта после приобретения иностранного гражданства

Основное содержание

Если вы приобрели иностранное гражданство, вы не должны использовать корейский паспорт.

Случай нарушения

Лицо, приобретшее гражданство США, использует корейский паспорт при прохождении проверки для въезда в Корею.

Результат

▪ Правовое основание: нарушение пункта 1 статьи 7, пункта 1 статьи 28, пункта 2 статьи 94 Закона об иммиграции.

▪ Мера: штраф до 30 миллионов вон.

Приложение A. Полный постраничный перевод оригинала без сокращения

Это полный текст ранее подготовленного постраничного русского перевода. Он включен целиком, чтобы в базе не было потери исходной информации. Заголовки “Страница N” соответствуют страницам исходного PDF.

Полный перевод на русский язык

Индивидуальное руководство по пребыванию для иностранных резидентов

Источник: VISA NAVIGATOR (Customized Stay Guide for Foreign Residents), Ver. 2023.05

Страница 1

Индивидуальное руководство по пребыванию для иностранных резидентов

VISA NAVIGATOR / ВИЗОВЫЙ НАВИГАТОР

Надписи на иллюстрации: JOB / Работа, Q&A / Вопросы и ответы.

Иммиграционная служба Кореи, Министерство юстиции.

Страница 2

VISA NAVIGATOR / ВИЗОВЫЙ НАВИГАТОР

Индивидуальное руководство по пребыванию для иностранных резидентов

Версия 2023.05

Иммиграционная служба Кореи Министерства юстиции с удовольствием предоставляет настоящий Visa Navigator и продолжит прилагать усилия, чтобы иностранцы, проживающие в Корее, могли получать удобные и простые иммиграционные услуги.

Настоящий Visa Navigator является руководством по пребыванию для иностранцев, которые проживают или намерены пребывать в Корее. В нем приведен обзор видов статуса пребывания, сферы трудовой деятельности и возможностей изменения статуса с учетом текущего статуса пребывания.

Для получения конкретной информации, например о необходимых документах, пожалуйста, обращайтесь к разделу Immigration/Stay Guide на веб-сайте HiKorea или в Контакт-центр Иммиграционной службы (☎1345).

※ Для корейцев с иностранным гражданством см. Customized Guide For Foreign National Koreans на веб-сайте HiKorea.

Страница 3

Содержание

※ Нажмите для получения подробной информации.

ЧАСТЬ 01. Обзор виз — 04

ЧАСТЬ 02. Индивидуальное руководство по пребыванию для иностранных резидентов — 08

1. Студент, общий стажер/слушатель (D-2, D-4) — 09

2. Внутрикорпоративный перевод, иностранный инвестор, международная торговля (D-7, D-8, D-9) — 14

3. Соискатель работы (D-10) — 18

4. Трудовая деятельность (профессиональная) (C-4, E-1~E-7) — 23

5. Трудовая деятельность (непрофессиональная) (E-8~E-10) — 26

6. Прочие категории (культура/искусство, освещение новостей, религиозный работник) (D-1, D-5, D-6) — 28

7. Посещение семьи / сопровождающая семья (F-1, F-3) — 31

8. Резидент (F-2) — 32

9. Брачный мигрант (F-6) — 38

10. Постоянный резидент (F-5) — 40

ЧАСТЬ 03. Более удобные способы подачи заявлений, связанных с иммиграцией — 42

Ⅰ. Как подать заявление?

❶ Информация об электронных заявлениях — 43

❷ Информация об услугах иммиграционных агентов/агентств — 43

❸ Подача заявления по факсу — 44

❹ Бронирование визита в иммиграционный офис — 44

❺ Руководство по системе e-Visa — 45

Ⅱ. Другие доступные онлайн-услуги

❶ Выдача справок через Government 24 — 46

❷ Проверка различной информации на HiKorea — 46

ЧАСТЬ 04. Часто задаваемые вопросы (FAQ) — 47

ЧАСТЬ 05. Типичные вопросы, рассматриваемые при консультациях (Контакт-центр Иммиграционной службы 1345) — 51

ЧАСТЬ 06. Различные обязанности по уведомлению и примеры нарушений — 55

❶ Обязанности, включая уведомления — 56

❷ Примеры нарушений — 56

Страница 4

VISA NAVIGATOR / ВИЗОВЫЙ НАВИГАТОР

ЧАСТЬ 01

Обзор виз

Страница 5

ЧАСТЬ 01. Обзор виз

Статус пребывания | Право на получение | Срок пребывания

Тип A: лица, пребывающие в целях дипломатии, официальной службы или на основании международного соглашения

A-1 (Дипломат) | Члены иностранных дипломатических представительств или консульских учреждений и члены их семей | На период исполнения должности.

A-2 (Должностное лицо иностранного правительства) | Должностные лица иностранных правительств или международных организаций и члены их семей | На период официальной службы.

A-3 (Международное соглашение) | USFK, гражданский персонал, приглашенные подрядчики и члены их семей в соответствии с Соглашением SOFA | На срок действия статуса.

Тип B: лица, которым разрешен въезд в Республику Корея в рамках программы безвизового въезда (VWP), принципа взаимности и т. п.

B-1 (Безвизовый въезд) | Граждане стран, заключивших с Республикой Корея соглашение об отмене виз | Максимум 3 месяца (НЕ продлевается).

B-2 (Туризм·транзит) | Лица, въезжающие в Корею без визы с целью туризма, транзита и т. п. (определяется Министром юстиции) | Максимум 3 месяца (НЕ продлевается).

Тип C: лица, въезжающие в Корею для временного пребывания сроком до 90 дней

C-1 (Краткосрочное освещение новостей) | Лица, посещающие Корею для временного освещения новостей или репортажной деятельности | Максимум 90 дней (НЕ продлевается).

C-3 (Краткосрочный визит) | Лица, пребывающие краткосрочно с целью туризма, бизнеса, посещения и т. п. | Максимум 90 дней (НЕ продлевается).

C-4 (Краткосрочная трудовая деятельность) | Лица, посещающие Корею на короткий срок для осуществления трудовой/доходной деятельности | Максимум 90 дней (НЕ продлевается).

Тип D: лица, пребывающие для образовательной, культурной и инвестиционной деятельности

D-1 (Искусство и культура) | Лица, занимающиеся культурной и художественной деятельностью не с целью получения прибыли | 2 года (продлевается).

D-2 (Студент) | Лица, получающие формальное образование в образовательном учреждении, таком как колледж/вуз или выше | 2 года (продлевается).

Страница 6

D-3 (Производственный стажер) | Производственные работники зарубежной корпорации, желающие пройти обучение в соответствующей отрасли в Корее | 2 года (продлевается).

D-4 (Общий стажер/слушатель) | Лица, проходящие обучение в языковых институтах при университетах или в частных образовательных учреждениях и т. п. | 2 года (продлевается).

D-5 (Долгосрочное освещение новостей) | Лица, осуществляющие деятельность по освещению новостей или репортажную деятельность, проживая в Корее | 2 года (продлевается).

D-6 (Религия) | Лица, направленные иностранной религиозной организацией и т. п. для осуществления религиозной деятельности в Корее | 2 года (продлевается).

D-7 (Внутрикорпоративный перевод) | Основные работники, направленные иностранными компаниями в отечественные филиалы в Корее и т. п. | 3 года (продлевается).

D-8 (Корпоративный инвестор) | Основные профессиональные работники компаний с иностранными инвестициями в соответствии с Законом о стимулировании иностранных инвестиций, а также учредители венчурных компаний | 5 лет (продлевается).

D-9 (Международная торговля) | Лица, направленные для работы в целях учреждения и управления компанией, торговли, установки импортного оборудования, производства промышленных установок и т. п. | 2 года (продлевается).

D-10 (Соискатель работы) | Лица, осуществляющие деятельность по поиску работы, готовящие стартап или проходящие стажировку в высокотехнологичной сфере в компании, соответствующей установленным требованиям | 6 месяцев (высокотехнологичная стажировка: 1 год) (продлевается).

Тип E: лица, пребывающие для профессиональной и непрофессиональной деятельности

E-1 (Профессор) | Лица, читающие лекции в образовательном учреждении, таком как колледж/вуз или выше | 5 лет (продлевается).

E-2 (Преподаватель иностранного языка) | Лица, преподающие разговорный иностранный язык в институте иностранных языков и т. п. | 2 года (продлевается).

E-3 (Исследователь) | Исследователи в области естественных наук или высокотехнологичной промышленности | 5 лет (продлевается).

E-4 (Технический инструктор) | Лица, обладающие технологическими знаниями в специальной области промышленности и т. п. | 5 лет (продлевается).

E-5 (Профессионал) | Лица, работающие в профессиональной области, такой как право, бухгалтерский учет или медицина | 5 лет (продлевается).

E-6 (Искусство и выступления) | Лица, занимающиеся художественной деятельностью, развлечениями, спортом и т. п. с целью получения прибыли | 2 года (продлевается).

E-7 (Специальная профессия) | Лица, работающие как профессиональные, полупрофессиональные или квалифицированные работники в определенной области | 3 года (продлевается).

Страница 7

E-8 (Сезонная работа) | Лица, работающие в сфере выращивания, сбора урожая или переработки водной продукции | 5 месяцев (НЕ продлевается).

E-9 (Непрофессиональная занятость) | Лица, выполняющие простую работу, например в производстве, как граждане 16 стран отправления в соответствии с Законом о трудоустройстве иностранных работников | 3 года (продлевается).

E-10 (Морской экипаж) | Лица, работающие моряками и т. п. по трудовому договору моряка | 3 года (продлевается).

H-2 (Работа и визит) | Лица в возрасте 18 лет и старше, являющиеся зарубежными корейцами одной из 7 национальностей и желающие посетить Корею или работать в Корее (46 профессий): Китай, Узбекистан, Кыргызстан, Казахстан, Украина, Таджикистан, Туркменистан | 3 года (продлевается).

Тип F: лица, пребывающие по статусам сопровождающей семьи, резидента, зарубежного корейца, постоянного резидента, брачного мигранта

F-1 (Посещение семьи) | Лица, пребывающие с целью посещения родственников, совместного проживания с семьей и т. п. | 2 года (работа не разрешена).

F-2 (Резидент) | Долгосрочные резиденты, лица, признанные беженцами, или инвесторы, соответствующие определенным требованиям, чья жизнь/средства к существованию основаны в Корее | 5 лет (частичные ограничения на трудоустройство).

F-3 (Сопровождающая семья) | Супруг(а) или несовершеннолетние дети лица, имеющего право на статус от «Искусство и культура» (D-1) до «Специальная профессия» (E-7) | На период сопровождения (работа не разрешена).

F-4 (Зарубежный кореец) | Зарубежные корейцы с иностранным гражданством, подпадающие под подпункт 2 статьи 2 Закона о зарубежных корейцах | 3 года (неквалифицированный труд не разрешен).

F-5 (Постоянный резидент) | Лица, пребывающие в Корее с целью постоянного проживания и получающие режим, сходный с режимом гражданина Кореи | Постоянно (ограничений на трудоустройство нет).

F-6 (Брачный мигрант) | Лица, состоящие в браке с гражданином Кореи | 3 года (ограничений на трудоустройство нет).

Прочие: лица, трудоустроенные на основании соглашения или пребывающие по гуманитарным основаниям

H-1 (Рабочие каникулы) | Граждане стран, имеющих с Кореей программу рабочих каникул | Как указано в соглашении (не продлевается).

G-1 (Прочее) | Лица, нуждающиеся в гуманитарном рассмотрении, например лечение производственных травм и заболеваний, заявители на статус беженца и т. п. | 1 год (продлевается).

Страница 8

VISA NAVIGATOR / ВИЗОВЫЙ НАВИГАТОР

ЧАСТЬ 02

Индивидуальное руководство по пребыванию для иностранных резидентов

Страница 9

1. Студент, общий стажер/слушатель (D-2, D-4)

❶ Типы виз для студентов и стажеров/слушателей

D-2 (Студент)

Иностранные студенты, обучающиеся по программам младшего специалиста (associate), бакалавриата, магистратуры, докторантуры или зачисленные на исследовательский курс.

• Студент по обмену.

• Иностранные студенты на курсах «работа-обучение» (студенты с государственной стипендией и т. п.).

• Приглашенные студенты (студенты, зачисленные в иностранные университеты и проходящие регулярные курсы в отечественных университетах сроком менее 1 года).

D-4 (Общий стажер/слушатель)

• Слушатели корейского языка.

• Стажеры/слушатели учреждений, не являющихся языковыми институтами при университетах (компании с иностранными инвестициями и т. п.).

• Учащиеся старшей школы и младше.

• Стажеры по корейской кухне.

• Стажеры/слушатели частных учреждений.

• Слушатели иностранных языков.

❷ Индивидуальная блок-схема

※ Ниже приводится простое объяснение права на получение статуса. Для подробных требований по каждому статусу пребывания см. Immigration/Stay Guide на веб-сайте HiKorea или обращайтесь в Контакт-центр Иммиграционной службы (1345).

Тип 1. Иностранные студенты, получающие статус постоянного резидента после трудоустройства

Студент/стажер (D-2, D-4) → Профессионал (E-1 ~ E-7) → Резидент (F-2) → Постоянный резидент (F-5).

Иностранные таланты по балльной системе.

Обладатели докторской степени, полученной за рубежом в высокотехнологичных областях; обладатели докторской степени в общих областях; обладатели степеней бакалавра/магистра или сертификатов.

Страница 10

Тип 1. Иностранные студенты, получающие статус постоянного резидента после трудоустройства

Шаг 1 (Студент/стажер → Профессионал)

- Выполнение требований для трудоустройства по каждому статусу пребывания.

Шаг 2 (Профессионал → Резидент)

- (F-2, иностранный талант по балльной системе) Работники компаний, котирующихся на бирже, работники перспективных отраслей, профессионалы, талантливые иностранные студенты или перспективные таланты, которые соответствуют требованиям балльной системы.

* Баллы различаются в зависимости от уровня завершения Программы социальной интеграции (KIIP, Korea Immigration and Integration Program); дополнительные баллы предоставляются тем, кто завершил уровень 5 или выше.

- (F-2, долгосрочный резидент) Лица, которые пребывали в Корее более 5 лет со статусом E-1 — E-7 и соответствуют всем применимым требованиям, таким как добропорядочное поведение и способность поддерживать средства к существованию.

* Требования базовых качеств считаются выполненными при завершении уровня 4 или выше Программы социальной интеграции (KIIP) либо при получении не менее 81 балла на предварительной оценке.

※ В случае таланта по балльной системе допускается прямое изменение статуса со «Студент» на «Резидент», если выполнены соответствующие требования.

Шаг 3 (Резидент → Постоянный резидент)

- Применимо к лицам, подпадающим под следующие категории и соответствующим требованиям для постоянного проживания (добропорядочное поведение, способность зарабатывать на жизнь, требования базовых знаний) и специальным требованиям по каждому статусу пребывания.

- (F-5, общий постоянный резидент) Лица, которые пребывали в Корее более 5 лет со статусом D-7 — D-10, E-1 — E-7 или F-2.

- (F-5, докторская степень в высокотехнологичной области) Лица, имеющие докторскую степень в высокотехнологичной области, полученную за рубежом, и продолжающие работать в Корее полный рабочий день в той же области, что и их степень, более одного года.

- (F-5, обладатель степени бакалавра/магистра или сертификата) Обладатель степени бакалавра или выше в конкретной области либо обладатель технической лицензии, который пребывал в Корее более 3 лет и работал в отечественной компании штатным постоянным работником полный рабочий день более 1 года.

- (F-5, докторская степень в общей области) Лица, которые продолжают работать полный рабочий день в отечественной компании более одного года после получения докторской степени в аспирантуре/магистратуре в Корее.

- (F-5, постоянный резидент по балльной системе) Лица, которые пребывали в Корее более 3 лет в статусе резидента (F-2) по балльной системе.

* Для общих постоянных резидентов, обладателей степени бакалавра/магистра или сертификата и постоянных резидентов по балльной системе требования базовых знаний считаются выполненными при завершении уровня 5 или выше Программы социальной интеграции (KIIP).

* Требования базовых знаний (Программа социальной интеграции и т. п.) не применяются к обладателям докторской степени в высокотехнологичных/общих областях.

※ В случае докторской степени в высокотехнологичных областях, докторской степени в общих областях или у обладателей степеней бакалавра/магистра либо сертификата допускается прямое изменение статуса с «Профессионал» на «Постоянный резидент», если выполнены соответствующие требования.

Страница 11

Тип 2. Получение статуса соискателя работы после окончания обучения

Студент/стажер (D-2, D-4) → Соискатель работы (D-10).

Тип 2. Иностранные студенты, получающие статус соискателя работы после окончания обучения

Шаг 1 (Студент/стажер → Соискатель работы)

- (D-10, общий поиск работы) ① Лицо, ищущее обучение или трудоустройство в сфере образования, от профессора (E-1) до иностранного гражданина со специальными способностями (E-7), имеющее как минимум степень бакалавра (включая степень associate, полученную в Корее) и выполняющее требования по баллам; или ② для выпускников отечественного университета с отличным знанием корейского языка требования по баллам не применяются.

* Требования по баллам не применяются к лицам, которые имеют действительную выписку/сертификат TOPIK уровня 4 или выше, прошли промежуточную оценку уровня 4 Программы социальной интеграции или были распределены на уровень 5 по предварительной оценке, при условии что после получения степени associate или выше в обычном университете Кореи прошло не более 3 лет.

- (D-10, подготовка технологического стартапа) Лица, готовящие технологический стартап, подпадающий под статус иностранного инвестора (D-8), имеющие степень бакалавра или выше (включая степень associate из Кореи) и соответствующие применимым требованиям.

※ Блок-схема [Соискатель работы → Профессионал → Резидент → Постоянный резидент]: нажмите ЗДЕСЬ.

Тип 3. Иностранные студенты, получающие статус постоянного резидента после стартапа, международной торговли

Студент/стажер (D-2, D-4) → Стартап/торговля (D-8, D-9) → Резидент (F-2) → Постоянный резидент (F-5).

Инвесторы в технологические стартапы.

Страница 12

Тип 3. Иностранные студенты, получающие статус постоянного резидента после стартапа, международной торговли

Шаг 1 (Студент/стажер → технологический стартап / международная торговля)

- (D-8, технологический стартап) Лица, которые получили степень associate или выше в Корее, степень бакалавра или выше за рубежом, либо лица, рекомендованные главой центрального административного органа, и которые соответствуют требованиям балльной системы или требованиям участника K-startup Grand Challenge.

* Дополнительные баллы предоставляются тем, кто завершил уровень 3 или выше Программы социальной интеграции (KIIP).

- (D-9, особая торговая категория) Лица, которые выполнили требования по баллам и иные требования согласно балльной системе торговой визы.

* Дополнительные баллы предоставляются тем, кто завершил уровень 3 или выше Программы социальной интеграции (KIIP).

- (D-9, обучение за рубежом и торговля) Лицо, которое получило или ожидает получения степени магистра или выше в Корее и инвестировало более 100 миллионов вон для управления компанией в Корее.

Шаг 2 (Стартап/торговля → Резидент)

- (F-2, иностранный талант по балльной системе) Работники компаний, котирующихся на бирже, работники перспективных отраслей, профессионалы, талантливые иностранные студенты или перспективные таланты, которые соответствуют требованиям балльной системы.

* Баллы различаются в зависимости от уровня завершения Программы социальной интеграции (KIIP); дополнительные баллы предоставляются тем, кто завершил уровень 5 или выше.

- (F-2, долгосрочный резидент) Лица, которые пребывали в Корее более 5 лет со статусом D-8 — D-9 и соответствуют всем применимым требованиям, таким как добропорядочное поведение и способность поддерживать средства к существованию.

* Требования базовых знаний считаются выполненными при завершении уровня 4 или выше Программы социальной интеграции (KIIP) либо при получении не менее 81 балла на предварительной оценке.

Шаг 3 (Резидент → Постоянный резидент)

- Применимо к лицам, подпадающим под следующие категории и соответствующим требованиям для постоянного проживания (добропорядочное поведение, способность зарабатывать на жизнь, базовые знания), а также специальным требованиям по каждому статусу пребывания.

- (F-5, общий постоянный резидент) Лица, которые пребывали в Корее более 5 лет со статусом D-7 — D-10, E-1 — E-7 или F-2.

- (F-5, постоянный резидент по балльной системе) Лица, которые пребывали в Корее более 3 лет в статусе резидента (F-2) по балльной системе.

- (F-5, инвестор технологического стартапа) Лицо, которое пребывало в Корее более 3 лет со статусом иностранного инвестора (D-8), инвестировало 300 миллионов вон или более и трудоустроило более 2 граждан Кореи.

* Для общего постоянного резидента и постоянного резидента по балльной системе требования базовых знаний считаются выполненными при завершении уровня 5 или выше Программы социальной интеграции (KIIP).

* Требования базовых знаний (Программа социальной интеграции и т. п.) не применяются к инвесторам технологических стартапов.

※ В случае инвесторов технологических стартапов допускается прямое изменение статуса с «Технологический стартап» на «Постоянный резидент», если выполнены соответствующие требования.

Страница 13

❸ Сфера трудовой деятельности

● Трудовая и доходная деятельность иностранных студентов в принципе запрещена, но разрешается только при предварительном получении разрешения на работу неполный рабочий день или на деятельность, отличную от разрешенной ранее предоставленным статусом пребывания.

● Работа неполный рабочий день

- (Право на участие) Лица со статусом языковой подготовки (D-4) и приглашенного студента (D-2), которые прожили не менее 6 месяцев с даты изменения статуса или въезда в Корею, а также некоторые лица со статусом студента (D-2).

- (Разрешенная сфера деятельности) Ограничивается такой деятельностью, как простая работа неполный рабочий день на работах, обычно выполняемых студентами, за исключением специализированных областей*. Разрешается в объеме, при котором возможно совмещать учебу и работу с учетом посещаемости, среднего балла и статуса пребывания за последний завершенный семестр.

* Специальное разрешение для специализированных областей: устный/письменный перевод, помощник в сфере общественного питания, офисный помощник, помощник туристического гида, помощник по продажам в duty-free и т. п.

* Разрешение ограничивается, если вид бизнеса в свидетельстве о регистрации бизнеса указан как производство или строительство; однако в случае производства возможны исключения для лиц, имеющих TOPIK уровня 4 или выше.

* Работа неполный рабочий день ограничена в учреждениях, связанных с обучением иностранным языкам несовершеннолетних студентов (Kids Cafe, English Camp и т. п.).

- (Специальное исключение для иностранных студентов на курсах Work and Study (D-2)) Стажировка разрешается по специализированным профессиям в организациях вне университета и в компаниях во время обучения в университете (один раз за период обучения, максимум до 6 месяцев).

● Деятельность вне статуса пребывания

- Лица, желающие заниматься деятельностью в специализированной области (сфера деятельности по статусам E-1 — E-7 и т. п.), должны соответствовать требованиям и получить разрешение на деятельность вне ранее предоставленного статуса пребывания.

❹ Приглашение членов семьи

- (F-3, сопровождающая семья) Лица, пребывающие более 6 месяцев в отечественном университете и обучающиеся по программе бакалавриата или выше со статусом студента (D-2), могут пригласить супругу/супруга и несовершеннолетних детей со статусом F-3 (сопровождающая семья).

※ Однако для некоторых лиц со статусом студента (D-2) и стажера/слушателя (D-4), которые пребывали менее 2 лет, приглашение супруги/супруга и детей ограничивается, если отсутствуют гуманитарные причины.

※ Граждане стран с высоким уровнем превышения срока пребывания или стран, находящихся под усиленным контролем, должны обращаться за визой в дипломатическое представительство за рубежом; гражданам других стран (общая категория) разрешается менять статус в Корее.

- (F-1, родители иностранных талантов, инвесторов и иностранных студентов) Лица, пребывающие более 6 месяцев в отечественном университете и обучающиеся в магистратуре/докторантуре, могут пригласить своих родителей и/или родителей своего супруга/супруги со статусом F-1. Однако необходимо предоставить подтверждение финансовой поддержки на период пребывания.

※ В принципе обладатель этого статуса не может менять статус в Корее. При подаче заявления на визу в посольстве за пределами Кореи можно ускорить процесс, предварительно получив подтверждение выдачи визы в корейском иммиграционном офисе в Корее.

- (F-1, родители несовершеннолетних иностранных студентов) Только иностранные учащиеся среднего школьного возраста и младше (D-4), оплачивающие расходы самостоятельно, могут пригласить сопровождающих родителей со статусом F-1. Однако подтверждение финансовой поддержки требуется для иностранных студентов из стран с высоким уровнем превышения срока пребывания.

Страница 14

2. Внутрикорпоративный перевод, инвестиции, торговля (D-7~D-9)

❶ Типы виз

D-7 (Внутрикорпоративный перевод)

• Лицо, работающее в корейском филиале иностранной компании и т. п.

• Иностранные работники, направленные в головной офис в Корее и работающие для зарубежных компаний.

D-8 (Иностранный инвестор)

• Лицо, инвестировавшее в корейскую корпорацию.

• Лицо, учредившее венчурный бизнес или готовящее его учреждение.

• Лицо, инвестировавшее в компанию, которой управляет гражданин Кореи.

• Технологический предприниматель со степенью бакалавра или выше, полученной за рубежом (либо со степенью associate или выше, полученной в Корее).

D-9 (Международная торговля)

• Торговец, которому выдан номер торгового бизнеса.

• Лицо, устанавливающее, эксплуатирующее и ремонтирующее экспортные объекты/оборудование (машины).

• Лицо, осуществляющее надзор за строительством судов и производством оборудования.

• Управление компанией и коммерческая деятельность.

• Иностранные студенты, ставшие торговыми менеджерами.

❷ Индивидуальная блок-схема

※ Ниже приводится простое объяснение права на получение статуса. Для подробных требований по каждому статусу пребывания см. Immigration/Stay Guide на веб-сайте HiKorea или обращайтесь в Контакт-центр Иммиграционной службы (1345).

Тип 1. Получение постоянного проживания после внутрикорпоративного перевода / инвестиций / торговли

Внутрикорпоративный перевод, инвестиции, торговля (D-7, D-8, D-9) → Резидент (F-2) → Постоянный резидент (F-5).

Страница 15

Тип 1. Получение постоянного проживания после статуса внутрикорпоративного перевода / инвестиций / торговли

Шаг 1 (Внутрикорпоративный перевод / инвестиции / торговля → Резидент)

- (F-2, иностранный талант по балльной системе) Работники компаний, котирующихся на бирже, работники перспективных отраслей, профессионалы, талантливые иностранные студенты или перспективные таланты, которые соответствуют требованиям балльной системы.

* Баллы различаются в зависимости от уровня завершения Программы социальной интеграции (KIIP); дополнительные баллы предоставляются тем, кто завершил уровень 5 или выше.

- (F-2, долгосрочный резидент) Лица, которые пребывали в Корее более 5 лет со статусом D-7 — D-9 и соответствуют всем применимым требованиям, таким как добропорядочное поведение и способность поддерживать средства к существованию.

* Требования базовых качеств считаются выполненными после завершения уровня 4 или выше Программы социальной интеграции (KIIP) либо при получении не менее 81 балла на предварительной оценке.

Шаг 2 (Резидент → Постоянный резидент)

- Применимо к лицам, подпадающим под следующие категории и соответствующим требованиям для постоянного проживания (добропорядочное поведение, способность зарабатывать на жизнь, базовые знания) и специальным требованиям по каждому статусу пребывания.

- (F-5, общий постоянный резидент) Лица, которые пребывали в Корее более 5 лет со статусом D-7 — D-10, E-1 — E-7 или F-2.

- (F-5, постоянный резидент по балльной системе) Лица, которые пребывали в Корее более 3 лет со статусом резидента (F-2) по балльной системе.

* Для общих постоянных резидентов и постоянных резидентов по балльной системе требования базовых знаний считаются выполненными после завершения уровня 5 или выше Программы социальной интеграции (KIIP).

Тип 2. Крупные инвесторы, получающие постоянное проживание

Инвестор (D-8) → Резидент (F-2) → Постоянный резидент (F-5).

Страница 16

Тип 2. Крупные инвесторы, получающие постоянное проживание

Шаг 1 (Инвестор → Резидент)

- (F-2, долгосрочный резидент с крупной инвестицией) ① Иностранец, инвестировавший более 500 000 долларов США и пребывавший в Корее более 3 лет со статусом D-8; или ② работники, направленные в компанию с иностранными инвестициями в Корее в соответствии с Законом о стимулировании иностранных инвестиций иностранной корпорацией, инвестировавшей более 500 000 долларов США, и непрерывно пребывавшие 3 года или более; или ③ лица, инвестировавшие более 300 000 долларов США и трудоустроившие 2 или более граждан Кореи.

Шаг 2 (Резидент → Постоянный резидент)

- Применимо к лицам, подпадающим под следующие категории и соответствующим требованиям для постоянного проживания (добропорядочное поведение, способность зарабатывать на жизнь, базовые знания) и специальным требованиям по каждому статусу пребывания.

- (F-5, крупный инвестор) Иностранный инвестор с инвестицией 500 000 долларов США или более, нанявший 5 или более граждан Кореи.

* Требования базовых знаний (Программа социальной интеграции и т. п.) не применяются к крупным инвесторам.

Тип 3. Технологические предприниматели, получающие постоянное проживание

Инвестор (D-8) → Постоянный резидент (F-5).

Тип 3. Технологические предприниматели, получающие постоянное проживание

Шаг 1 (Инвестор → Постоянный резидент)

- Применимо к лицам, подпадающим под следующие категории и соответствующим требованиям для постоянного проживания (добропорядочное поведение, способность зарабатывать на жизнь, базовые знания) и специальным требованиям по каждому статусу пребывания.

- (F-5, инвестор технологического стартапа) Лицо, которое пребывало в Корее более 3 лет со статусом инвестора технологического стартапа (D-8), инвестировало 300 миллионов вон или более и трудоустроило 2 или более граждан Кореи.

* Требования базовых знаний (Программа социальной интеграции и т. п.) не применяются к инвесторам технологических стартапов.

Страница 17

❸ Приглашение членов семьи

- (F-3, сопровождающая семья) Лица, пребывающие со статусом D-7 (внутрикорпоративный перевод) — D-9 (международная торговля), могут пригласить супругу/супруга и несовершеннолетних детей со статусом F-3 (сопровождающая семья).

- (F-1, родители иностранных талантов, инвесторов и иностранных студентов) Лица со статусом D-7 (внутрикорпоративный перевод) — D-9 (международная торговля), чей годовой доход превышает ВНД (GNI) предыдущего года более чем в два раза, могут пригласить своих родителей (включая родителей супруга/супруги) со статусом F-1. Однако для тех, кто получил степень бакалавра или выше в отечественном университете и изменил статус на один из указанных выше, требования смягчены до годового дохода на уровне ВНД или выше.

※ В принципе обладатель этого статуса не может менять статус в Корее. При подаче заявления на визу в посольстве за пределами Кореи можно ускорить процесс, предварительно получив подтверждение выдачи визы в корейском иммиграционном офисе в Корее.

Страница 18

3. Соискатель работы (D-10)

❶ Типы виз для соискателей работы

D-10 (Соискатель работы)

• Общие соискатели работы (поиск работы в отечественной компании/организации, краткосрочная стажировка и т. п.).

• Лица, готовящие технологический стартап (участие в иммиграционных обучающих программах для стартапов, патентные заявки, такие как права интеллектуальной собственности, подготовка к учреждению стартап-корпораций и т. п.).

• Высокотехнологичная стажировка (стажировка в высокотехнологичных областях).

❷ Индивидуальная блок-схема

※ Ниже приводится простое объяснение права на получение статуса. Для подробных требований по каждому статусу пребывания см. Immigration/Stay Guide на веб-сайте HiKorea или обращайтесь в Контакт-центр Иммиграционной службы (1345).

Тип 1. Соискатели работы (общие), получающие постоянное проживание

Соискатель работы (общий) (D-10) → Профессионал (E-1 ~ E-7) → Резидент (F-2) → Постоянный резидент (F-5).

Обладатели докторской степени, полученной за рубежом в высокотехнологичных областях; обладатели докторской степени в общих областях; обладатели степеней бакалавра/магистра или сертификата.

Страница 19

Тип 1. Соискатели работы (общие), получающие статус постоянного резидента после трудоустройства

Шаг 1 (Соискатель работы → Профессионал)

- Выполнение требований для трудоустройства по каждому статусу пребывания.

Шаг 2 (Профессионал → Резидент)

- (F-2, иностранный талант по балльной системе) Работники компаний, котирующихся на бирже, работники перспективных отраслей, профессионалы, талантливые иностранные студенты или перспективные таланты, которые соответствуют требованиям балльной системы.

* Баллы различаются в зависимости от уровня завершения Программы социальной интеграции (KIIP); дополнительные баллы предоставляются тем, кто завершил уровень 5 или выше.

- (F-2, долгосрочный иностранный резидент) Лица, которые пребывали в Корее более 5 лет со статусом E-1 — E-7 и соответствуют всем применимым требованиям, таким как добропорядочное поведение и способность поддерживать средства к существованию.

* Требования базовых качеств считаются выполненными при завершении уровня 4 или выше Программы социальной интеграции (KIIP) либо при получении не менее 81 балла на предварительной оценке.

Шаг 3 (Резидент → Постоянный резидент)

- Применимо к лицам, подпадающим под следующие категории и соответствующим требованиям для постоянного проживания (добропорядочное поведение, способность зарабатывать на жизнь, базовые знания) и специальным требованиям по каждому статусу пребывания.

- (F-5, общий постоянный резидент) Лица, которые пребывали в Корее более 5 лет со статусом D-7 — D-10, E-1 — E-7 или F-2.

- (F-5, обладатель докторской степени в высокотехнологичных областях) Лица, которые продолжают работать в Корее полный рабочий день более одного года в области, связанной с их степенью, после получения докторской степени за рубежом в высокотехнологичной области.

- (F-5, обладатель степени бакалавра/магистра или сертификата) Обладатель степени бакалавра или выше в конкретной области либо обладатель технической лицензии, который пребывал в Корее более 3 лет и работал в отечественной компании штатным постоянным работником полный рабочий день более 1 года.

- (F-5, обладатель докторской степени в общей области) Лица, которые продолжают работать полный рабочий день в отечественной компании более одного года после получения докторской степени в аспирантуре/магистратуре в Корее.

- (F-5, постоянный резидент по балльной системе) Лица, которые пребывали в Корее более 3 лет в статусе резидента (F-2) по балльной системе.

* Для общих постоянных резидентов, обладателей степени бакалавра/магистра или сертификата и постоянных резидентов по балльной системе требования базовых знаний считаются выполненными при завершении уровня 5 или выше Программы социальной интеграции (KIIP).

* Требования базовых знаний (Программа социальной интеграции и т. п.) не применяются к обладателям докторской степени в высокотехнологичных/общих областях.

* Если заявитель имеет докторскую степень в высокотехнологичных областях, докторскую степень в общих областях либо степень бакалавра/магистра или сертификат, допускается прямое изменение статуса с «Профессионал» на «Постоянный резидент», если выполнены соответствующие требования.

Страница 20

Тип 2. Получение постоянного проживания технологическими предпринимателями, намеренными создать стартап

Соискатель работы (подготовка технологического стартапа) (D-10) → Технологический стартап (D-8) → Постоянный резидент (F-5).

Тип 2. Получение постоянного проживания технологическими предпринимателями (ожидаемыми) после открытия бизнеса

Шаг 1 (Соискатель работы → Технологический стартап)

- (D-8, технологический стартап) Лица, которые получили степень associate или выше в Корее, степень бакалавра или выше за рубежом, либо лица, рекомендованные главой центрального административного органа, и соответствуют требованиям балльной системы; либо участники, соответствующие требованиям K-startup Grand Challenge.

* Дополнительные баллы предоставляются тем, кто завершил уровень 3 или выше Программы социальной интеграции (KIIP).

Шаг 2 (Технологический стартап → Постоянный резидент)

- (F-5, инвестор технологического стартапа) Лицо, которое пребывало в Корее более 3 лет со статусом иностранного инвестора (D-8), инвестировало 300 миллионов вон или более и трудоустроило 2 или более граждан Кореи.

* Требования базовых знаний (Программа социальной интеграции и т. п.) не применяются к инвесторам технологических стартапов.

Тип 3. Исключительные случаи для выпускников квалифицированных зарубежных университетов, которые работают или открывают бизнес после стажировки в высокой технологии

Квалифицированные зарубежные университеты: зачисленные студенты, обучающиеся на степень бакалавра или выше в сфере высоких технологий, или выпускники → Соискатель работы (высокотехнологичная стажировка) (D-10) → Профессионал (E-7) / Технологический стартап (D-8).

Страница 21

Тип 3. Выпускники квалифицированных зарубежных университетов, которые трудоустроились или открывают бизнес после стажировки

Шаг 1 (Зачисленные студенты или выпускники квалифицированных зарубежных университетов → высокотехнологичная стажировка)

- (D-10, высокотехнологичная стажировка) Зачисленные студенты, обучающиеся на степень бакалавра или выше, либо выпускники в течение 3 лет после получения степени в сфере высоких технологий**, в зарубежных квалифицированных университетах*, которые планируют проходить стажировку в высокотехнологичных компаниях, при условии что студенты/выпускники соответствуют применимым требованиям.

* 200 лучших университетов в рейтинге Times Higher Education World University Rankings и 500 лучших зарубежных университетов в рейтинге QS World University Rankings.

** Области, установленные Уведомлением Министерства торговли, промышленности и энергетики № 2022-36 в соответствии со статьей 5 Закона о развитии промышленности.

Шаг 2 (Высокотехнологичная стажировка → Профессионал или технологический стартап)

- (E-7, профессионал) Выполнение требований для трудоустройства по соответствующим профессиям.

※ Для лиц, которые завершили стажировку длительностью более 1 года в отечественной компании и т. п. со статусом высокотехнологичной стажировки (D-10) и получили официальную работу в области стажировки с доходом не ниже ВНД на душу населения за предыдущий год, требования к образованию и опыту работы не применяются при изменении статуса на иностранного гражданина со специальными способностями (E-7).

- (D-8, технологический стартап) Лица, которые получили степень associate или выше в Корее, степень бакалавра или выше за рубежом, либо лица, рекомендованные главой центрального административного органа, и соответствуют требованиям балльной системы; либо участники, соответствующие требованиям K-startup Grand Challenge.

* Дополнительные баллы предоставляются тем, кто завершил уровень 3 или выше Программы социальной интеграции (KIIP).

※ Лицам, которые завершили стажировку длительностью более 1 года в отечественной компании со статусом высокотехнологичной стажировки (D-10) и намерены открыть технологический стартап в области завершенной стажировки, предоставляются дополнительные баллы в балльной системе технологического стартапа (D-8).

❸ Сфера трудовой деятельности

● Обучение (стажировка)

- (Право на участие) Обладатель статуса общего соискателя работы (D-10), который намерен пройти стажировку в области, подпадающей под статусы от профессора (E-1) до иностранного гражданина со специальными способностями (E-7), в период поиска работы.

※ Стажировки, как правило, не разрешены для лиц, имеющих статус технологического стартапа (D-10) и опыт работы по профессиональным профессиям (E-1 — E-7), либо для лиц, которым разрешено изменить статус пребывания на статус соискателя работы (D-10-1).

- (Разрешенный период) До 1 года в течение периода обладания статусом соискателя работы (D-10); однако в одной и той же компании разрешено максимум 6 месяцев.

Страница 22

● Стажировка в высоких технологиях

- (Право на участие) Обладатели статуса высокотехнологичной стажировки (D-10).

- (Сфера) Стажировка в высокотехнологичной области по договору стажировки с компанией (учреждением), соответствующей требованиям, установленным Министром юстиции.

● Работа неполный рабочий день

- (Право на участие) Лица, которым было предоставлено разрешение изменить статус со студента (D-2) на общего соискателя работы (D-10) и которые соответствуют всем приведенным ниже требованиям:

▪ получили степень associate или выше в обычном университете в Корее, и с даты получения степени прошло не более 3 лет;

▪ получили TOPIK уровня 4 или выше и сертификат, подтверждающий прохождение промежуточной оценки Программы социальной интеграции или предварительной оценки (81 балл или выше);

▪ не пребывали со статусом профессионала (E-1 — E-7);

▪ не нарушали Закон об иммиграции или какие-либо другие законы (за исключением назначения штрафов).

- (Сфера) Области, в которых иностранные студенты могут работать неполный рабочий день.

❹ Приглашение членов семьи

- (F-3, сопровождающая семья) В случае обладателей статуса соискателя работы по балльной системе (D-10), супругу/супруга и несовершеннолетних детей можно пригласить со статусом F-3 (сопровождающая семья) только если общий балл основного обладателя статуса составляет 80 баллов или выше. Даже если применяется специальное освобождение от балльной системы, семьи могут быть приглашены по визе сопровождающих членов семьи только при выполнении требований по баллам для деятельности по поиску работы.

Страница 23

4. Трудовая деятельность (профессиональная) (C-4, E-1~E-7)

❶ Типы виз для трудовой деятельности (профессиональной)

C-4 (Краткосрочная трудовая деятельность)

• Другая краткосрочная трудовая деятельность (временное выступление, лекция, исследование и т. п.).

E-1 (Профессор)

• Лица, осуществляющие образование, исследования или руководство в образовательных учреждениях выше младших колледжей.

E-2 (Преподаватель иностранного языка)

• Преподаватель разговорного иностранного языка.

• Помощник учителя, приглашенный правительством.

E-3 (Исследователь)

• Исследователи в областях естественных наук, социальных наук, гуманитарных наук, искусства и спорта.

E-4 (Технический инструктор)

• Лица, предоставляющие профессиональное обучение в области естественных наук, технологий или в конкретных промышленных областях в государственных или частных учреждениях.

E-5 (Профессионал)

• Лица, работающие в профессиональных областях, таких как право, бухгалтерский учет, медицинская помощь и т. п.

E-6 (Искусство/развлечения)

• Лица, занимающиеся искусством, вещательными развлекательными видами деятельности, такими как музыка, изобразительное искусство, литература и т. п.

• Лица, выступающие в гостиничных объектах, развлекательных заведениях и т. п.

• Спортсмены, тренеры профессиональных команд и менеджеры.

E-7 (Иностранный гражданин со специальными способностями)

• Профессионал.

• Полупрофессионал.

• Общая рабочая сила.

• Квалифицированные работники (балльная система).

❷ Индивидуальная блок-схема

※ Ниже приводится простое объяснение права на получение статуса. Для подробных требований по каждому статусу пребывания см. Immigration/Stay Guide на веб-сайте HiKorea или обращайтесь в Контакт-центр Иммиграционной службы (1345).

Страница 24

Тип 1. Работники (профессиональные), получающие постоянное проживание

Профессионал (E-1 ~ E-7) → Резидент (F-2) → Постоянный резидент (F-5).

Тип 1. Работники (профессиональные), получающие статус постоянного резидента после трудоустройства

Шаг 1 (Профессионал → Резидент)

- (F-2, иностранный талант по балльной системе) Работники компаний, котирующихся на бирже, работники перспективных отраслей, профессионалы, талантливые иностранные студенты или перспективные таланты, которые соответствуют требованиям балльной системы.

* Баллы различаются в зависимости от уровня завершения Программы социальной интеграции (KIIP); дополнительные баллы предоставляются тем, кто завершил уровень 5 или выше.

- (F-2, долгосрочный резидент) Лица, которые пребывали в Корее более 5 лет со статусом E-1 — E-7 и соответствуют всем применимым требованиям, таким как добропорядочное поведение и способность поддерживать средства к существованию.

* Требования базовых качеств считаются выполненными при завершении уровня 4 или выше Программы социальной интеграции (KIIP) либо при получении не менее 81 балла на предварительной оценке.

Шаг 2 (Резидент → Постоянный резидент)

- Применимо к лицам, подпадающим под следующие категории и соответствующим требованиям для постоянного проживания (добропорядочное поведение, способность зарабатывать на жизнь, базовые знания) и специальным требованиям по каждому статусу пребывания.

- (F-5, общий постоянный резидент) Лица, которые пребывали в Корее более 5 лет со статусом D-7 — D-10, E-1 — E-7 или F-2.

- (F-5, обладатель докторской степени в высокотехнологичных областях) Лица, которые продолжают работать полный рабочий день в Корее более одного года в области, связанной с их степенью, после получения докторской степени за рубежом в высокотехнологичной области.

- (F-5, обладатель степени бакалавра/магистра или сертификата) Обладатель степени бакалавра или выше в конкретной области либо обладатель технической лицензии, который пребывал в Корее более 3 лет и работал в отечественной компании штатным постоянным работником полный рабочий день более 1 года.

- (F-5, обладатель докторской степени в общей области) Лица, которые продолжают работать полный рабочий день в отечественной компании более одного года после получения степени с завершением обычного докторского курса в аспирантуре/магистратуре в Корее.

- (F-5, постоянный резидент по балльной системе) Лица, которые пребывали в Корее более 3 лет в статусе резидента (F-2) по балльной системе.

* Для общих постоянных резидентов, обладателей степени бакалавра/магистра или сертификата и постоянных резидентов по балльной системе требования базовых знаний считаются выполненными при завершении уровня 5 или выше Программы социальной интеграции (KIIP).

* Требования базовых знаний (Программа социальной интеграции и т. п.) не применяются к обладателям докторской степени в высокотехнологичных/общих областях.

Страница 25

❸ Приглашение членов семьи

- (F-3, сопровождающая семья) Лица, пребывающие со статусом E-1 (профессор) — E-7 (иностранный гражданин со специальными способностями), могут пригласить супругу/супруга и несовершеннолетних детей со статусом F-3 (сопровождающая семья).

- (F-1, родители иностранных талантов, инвесторов и иностранных студентов) Лица со статусом E-1 (профессор) — E-7 (иностранный гражданин со специальными способностями), чей годовой доход превышает ВНД (GNI) предыдущего года более чем в два раза, могут пригласить своих родителей (включая родителей супруга/супруги) со статусом F-1. Однако для тех, кто получил степень бакалавра или выше в отечественном университете и изменил статус на один из указанных выше, требования к доходу смягчены до уровня ВНД или выше.

※ В принципе обладатель этого статуса не может менять статус в Корее. При подаче заявления на визу в посольстве за пределами Кореи можно ускорить процесс, предварительно получив подтверждение выдачи визы в корейском иммиграционном офисе в Корее.

Страница 26

5. Трудовая деятельность (непрофессиональная) (E-8 — E-10)

❶ Типы виз для трудовой деятельности (непрофессиональной)

C-4 (Краткосрочная трудовая деятельность)

• Краткосрочная сезонная работа.

E-8 (Сезонная работа)

• Лица, желающие работать в областях выращивания культур, сбора урожая или переработки сырой рыбной продукции.

E-9 (Непрофессиональная занятость)

• Работники в производстве, строительстве, сельском хозяйстве, животноводстве, рыболовстве и сфере услуг.

E-10 (Морской экипаж)

• Отечественные моряки, экипажи рыболовных судов, экипажи круизных судов.

❷ Индивидуальная блок-схема

※ Ниже приводится простое объяснение права на получение статуса. Для подробных требований по каждому статусу пребывания см. Immigration/Stay Guide на веб-сайте HiKorea или обращайтесь в Контакт-центр Иммиграционной службы (1345).

Тип 1. Получение постоянного проживания работниками (непрофессиональными)

Непрофессиональная занятость (E-9, E-10) → Иностранный гражданин со специальными способностями E-7 (квалифицированный работник) → Резидент (F-2) → Постоянный резидент (F-5).

Страница 27

Тип 1. Работники (непрофессиональные), получающие статус постоянного резидента после трудоустройства

Шаг 1 (Непрофессиональная занятость → Квалифицированный работник)

- (E-7, квалифицированный работник) Лица, которые были законно трудоустроены в Корее более 5 лет со статусом E-9, E-10 в течение последних 10 лет и соответствуют требованиям, включая балльную систему.

* Баллы различаются в зависимости от уровня завершения Программы социальной интеграции (KIIP); дополнительные баллы предоставляются тем, кто завершил уровень 5 или выше.

Шаг 2 (Квалифицированный работник → Резидент)

- (F-2, долгосрочный резидент) Лица, которые пребывали в Корее более 5 лет со статусом E-7 и соответствуют всем применимым требованиям, таким как добропорядочное поведение и способность поддерживать средства к существованию.

* Требования базовых качеств считаются выполненными при завершении уровня 4 или выше Программы социальной интеграции (KIIP) либо при получении не менее 81 балла на предварительной оценке.

Шаг 3 (Резидент → Постоянный резидент)

- Применимо к лицам, подпадающим под следующие категории и соответствующим требованиям для постоянного проживания (добропорядочное поведение, способность зарабатывать на жизнь, базовые знания) и специальным требованиям по каждому статусу пребывания.

- (F-5, общий постоянный резидент) Лица, которые пребывали в Корее более 5 лет со статусом E-7 или F-2.

* Для общих постоянных резидентов требования базовых знаний считаются выполненными при завершении уровня 5 или выше Программы социальной интеграции (KIIP).

❸ Примечание

- В принципе обладателям статуса E-9 и E-10 запрещено менять статус на E-7, однако изменение статуса на E-7-4 (балльная система для квалифицированных работников) допускается как исключение.

❹ Приглашение членов семьи

- В принципе супруг(а) и несовершеннолетние дети могут посещать Корею, но они не имеют права на долгосрочные визы.

Страница 28

6. Прочие категории (культура/искусство, освещение новостей, религия) (D-1, D-5, D-6)

❶ Типы виз

D-1 (Культура/искусство)

• Лица, намеренные заниматься академической или художественной деятельностью, не направленной на получение прибыли.

D-5 (Освещение новостей)

• Лицо, направленное газетой, вещательной станцией, журналом, другим СМИ, или лица, размещенные в Корее по договору с информационным агентством для осуществления деятельности по освещению новостей и репортажной деятельности.

D-6 (Религия)

• Лицо, направленное иностранной религиозной организацией или организацией социального обеспечения для работы в филиале, зарегистрированном в Корее.

• Лицо, направленное иностранной религиозной организацией или организацией социального обеспечения для осуществления религиозной деятельности в связанной религиозной организации в Корее.

❷ Индивидуальная блок-схема

※ Ниже приводится простое объяснение права на получение статуса. Для подробных требований по каждому статусу пребывания см. Immigration/Stay Guide на веб-сайте HiKorea или обращайтесь в Контакт-центр Иммиграционной службы (1345).

Тип 1. Обладатели статуса культура/искусство, получающие постоянное проживание

Культура/искусство (D-1) → Резидент (F-2) → Постоянный резидент (F-5).

Страница 29

Тип 1. Обладатели статуса культура/искусство, получающие постоянное проживание

Шаг 1 (Культура/искусство → Резидент)

- (F-2, долгосрочный резидент) Лица, которые пребывали в Корее более 5 лет со статусом D-1 и соответствуют всем применимым требованиям, таким как добропорядочное поведение и способность поддерживать средства к существованию.

* Требования базовых качеств считаются выполненными при завершении уровня 4 или выше Программы социальной интеграции (KIIP) либо при получении не менее 81 балла на предварительной оценке.

Шаг 2 (Резидент → Постоянный резидент)

- Применимо к лицам, подпадающим под следующие категории и соответствующим требованиям для постоянного проживания (добропорядочное поведение, способность зарабатывать на жизнь, базовые знания) и специальным требованиям по каждому статусу пребывания.

- (F-5, общий постоянный резидент) Лица, которые пребывали в Корее более 5 лет со статусом F-2.

* Для общих постоянных резидентов требования базовых знаний считаются выполненными при завершении уровня 5 или выше Программы социальной интеграции (KIIP).

Тип 2. Обладатели статуса освещения новостей или религиозного работника, получающие постоянное проживание

Освещение новостей / религиозный работник (D-5, D-6) → Резидент (F-2) → Постоянный резидент (F-5).

Страница 30

Тип 2. Обладатели статуса освещения новостей или религиозного работника, получающие постоянное проживание

Шаг 1 (Освещение новостей / религиозный работник → Резидент)

- (F-2, иностранный талант по балльной системе) Работники компаний, котирующихся на бирже, работники перспективных отраслей, профессионалы, талантливые иностранные студенты или перспективные таланты, которые соответствуют требованиям балльной системы.

* Баллы различаются в зависимости от уровня завершения Программы социальной интеграции (KIIP); дополнительные баллы предоставляются тем, кто завершил уровень 5 или выше.

- (F-2, долгосрочный резидент) Лица, которые пребывали в Корее более 5 лет со статусом D-5 — D-6 и соответствуют всем применимым требованиям, таким как добропорядочное поведение и способность поддерживать средства к существованию.

* Требования базовых качеств считаются выполненными при завершении уровня 4 или выше Программы социальной интеграции (KIIP) либо при получении не менее 81 балла на предварительной оценке.

Шаг 2 (Резидент → Постоянный резидент)

- Применимо к лицам, подпадающим под следующие категории и соответствующим требованиям для постоянного проживания (добропорядочное поведение, способность зарабатывать на жизнь, базовые знания) и специальным требованиям по каждому статусу пребывания.

- (F-5, общий постоянный резидент) Лица, которые пребывали в Корее более 5 лет со статусом F-2.

- (F-5, постоянный резидент по балльной системе) Лица, которые пребывали в Корее более 3 лет со статусом резидента (F-2) по балльной системе.

* Для общих постоянных резидентов и постоянных резидентов по балльной системе требования базовых знаний считаются выполненными при завершении уровня 5 или выше Программы социальной интеграции (KIIP).

❸ Приглашение членов семьи

- (F-3, сопровождающая семья) Лица, пребывающие со статусом D-1 (культура/искусство), D-5 (освещение новостей), D-6 (религия), могут пригласить супругу/супруга и несовершеннолетних детей со статусом F-3 (сопровождающая семья).

Страница 31

7. Посещение семьи, сопровождающая семья (F-1, F-3)

❶ Типы виз для сопровождающей семьи

F-1 (Посещение семьи)

• Лица, пребывающие с целью посещения родственников, совместного проживания с членами семьи, иждивения, ведения домашнего хозяйства и т. п.

• Лица, совместно проживающие с лицом, работающим в иностранной дипломатической миссии в Корее, но не являющиеся членами его домохозяйства.

• Члены семьи, например родители брачных мигрантов.

• Брачные мигранты с прекращенным браком.

• Заявители на гражданство.

• Супруг(а) или несовершеннолетние дети обладателей статуса резидента F-2 (F-2).

• Супруг(а) и несовершеннолетние дети обладателей статусов зарубежного корейца (F-4) и Work and Visit (H-2).

• Родители иностранных учащихся старшей школы или ниже.

• Родители иностранных талантов, инвесторов и иностранных студентов.

• Супруг(а) и несовершеннолетние дети признанных беженцев.

• Домашние работники для иностранных представительств в Корее, крупных инвесторов, высокотехнологичных инвесторов и профессионального персонала и т. п.

• Родители натурализованных граждан, имеющие иностранное гражданство.

• Прочие.

F-3 (Сопровождающая семья)

• Супруг(а) и несовершеннолетние дети без супруга/супруги (за исключением D-3) лиц со статусом пребывания от «Культура и искусство» (D-1) до «Иностранный гражданин со специальными способностями» (E-7).

❷ Сфера трудовой деятельности

● (В принципе) Трудовая и доходная деятельность не разрешается.

● (Исключения) Преподавателям разговорного иностранного языка (E-2), преподавателям иностранных школ (E-7), редакторам/корректорам иностранного языка (E-7) в государственных органах, общественных организациях и т. п., которые заранее получили разрешение заниматься деятельностью, отличной от статуса пребывания, разрешается работать в пределах сферы занятости, соответствующей соответствующему статусу пребывания.

Страница 32

8. Резидент (F-2)

❶ Типы виз резидента

F-2 (Резидент)

• Несовершеннолетние дети гражданина или лицо, рожденное в брачных отношениях с гражданином.

• Супруг(а) и несовершеннолетние дети постоянных резидентов.

• Лица, признанные беженцами.

• Долгосрочные иностранные резиденты с крупной инвестицией.

• Иностранные таланты по балльной системе и сопровождающие члены их семей.

• Иммиграционные инвесторы в недвижимость и сопровождающие члены их семей.

• Лица, назначенные государственными служащими.

• Иммиграционные инвесторы в общественный бизнес и сопровождающие члены их семей.

• Иммиграционные инвесторы-пенсионеры и сопровождающие члены их семей.

• Лица, воспитывающие детей, достигших совершеннолетия.

• Лицо с особым вкладом.

• Другие долгосрочные резиденты.

❷ Индивидуальная блок-схема

※ Ниже приводится простое объяснение права на получение статуса. Для подробных требований по каждому статусу пребывания см. Immigration/Stay Guide на веб-сайте HiKorea или обращайтесь в Контакт-центр Иммиграционной службы (1345).

Тип 1. Обладатели статуса резидента, получающие постоянное проживание

Резидент (F-2) → Постоянный резидент (F-5).

Страница 33

Тип 1. Обладатели статуса резидента, получающие статус постоянного резидента

Шаг 1 (Резидент → Постоянный резидент)

- Применимо к лицам, подпадающим под следующие категории и соответствующим требованиям для постоянного проживания (добропорядочное поведение, способность зарабатывать на жизнь, базовые знания) и специальным требованиям по каждому статусу пребывания.

- (F-5, общий постоянный резидент) Лица, которые пребывали в Корее более 5 лет со статусом D-7 — D-10, E-1 — E-7 или F-2.

- (F-5, обладатель докторской степени в высокотехнологичных областях) Лица, которые продолжают работать полный рабочий день в Корее более одного года в области, связанной с их степенью, после получения докторской степени за рубежом в высокотехнологичной области.

- (F-5, обладатель степени бакалавра/магистра или сертификата) Обладатель степени бакалавра или выше в конкретной области либо обладатель технической лицензии, который пребывал в Корее более 3 лет и работал в отечественной компании штатным постоянным работником полный рабочий день более 1 года.

- (F-5, обладатель докторской степени в общей области) Лица, которые продолжают работать полный рабочий день в отечественной компании более одного года после получения степени с завершением обычного докторского курса в аспирантуре/магистратуре в Корее.

- (F-5, постоянный резидент по балльной системе) Лица, которые пребывали в Корее более 3 лет в статусе резидента (F-2) по балльной системе.

* Для общих постоянных резидентов, обладателей степени бакалавра/магистра или сертификата и постоянных резидентов по балльной системе требования базовых знаний считаются выполненными при завершении уровня 5 или выше Программы социальной интеграции (KIIP).

* Требования базовых знаний (Программа социальной интеграции и т. п.) не применяются к обладателям докторской степени в высокотехнологичных/общих областях.

Тип 2. Крупные инвесторы, получающие постоянное проживание

Резидент (F-2) → Постоянный резидент (F-5).

Тип 2. Крупные инвесторы, получающие статус постоянного резидента

Шаг 1 (Резидент → Постоянный резидент)

- Применимо к лицам, подпадающим под следующие категории и соответствующим требованиям для постоянного проживания (добропорядочное поведение, способность зарабатывать на жизнь, базовые знания) и специальным требованиям по каждому статусу пребывания.

- (F-5, крупные инвесторы) Иностранный инвестор с инвестицией 500 000 долларов США или более, нанявший более 5 граждан Кореи.

* Требования базовых знаний (Программа социальной интеграции и т. п.) не применяются к крупным инвесторам.

Страница 34

Тип 3. Иммиграционные инвесторы, получающие постоянное проживание

Резидент (F-2) → Постоянный резидент (F-5).

Тип 3. Иммиграционные инвесторы, получающие статус постоянного резидента

Шаг 1 (Резидент → Постоянный резидент)

- Применимо к лицам, подпадающим под следующие категории и соответствующим требованиям для постоянного проживания (добропорядочное поведение, способность зарабатывать на жизнь, базовые знания) и специальным требованиям по каждому статусу пребывания.

- (F-5, иммиграционные инвесторы в недвижимость) Лица, которые поддерживали инвестиции более 5 лет со статусом резидента по инвестициям в недвижимость (F-2).

- (F-5, общие инвесторы в общественный бизнес) Лица, которые поддерживали инвестиции более 5 лет со статусом резидента по инвестициям в общественный бизнес (F-2). Также допускается, когда совокупный период иммиграционных инвестиций в недвижимость и иммиграционных инвестиций в общественный бизнес превышает 5 лет.

- (F-5, иммиграционный инвестор-пенсионер в общественный бизнес) Лица, которые поддерживали инвестиции более 5 лет со статусом иммиграционного инвестора-пенсионера в общественный бизнес (F-2).

* Требования базовых знаний (Программа социальной интеграции и т. п.) не применяются к инвесторам в недвижимость, общим инвесторам в общественный бизнес и иммиграционным инвесторам-пенсионерам в общественный бизнес.

❸ Иностранный талант по балльной системе (F-2-7)

● Требования

- Заявители должны подпадать под указанные ниже категории права на получение, набрать установленный в руководящих принципах балл и соответствовать всем требованиям, связанным с добропорядочным поведением, трудовой деятельностью и общественным здоровьем.

Категория / Право на получение

Работники компаний, котирующихся на бирже — работники компаний, котирующихся на KOSPI или KOSDAQ.

Работники перспективных отраслей — работники в IT, технологическом менеджменте, нанотехнологиях, цифровой электронике, биотехнологиях, транспорте/машиностроении, новых материалах, окружающей среде и энергетике, чей доход за предыдущий год превышает ВНД более чем в 1,5 раза.

Профессионалы — лица, непрерывно пребывавшие более 3 лет со статусом от «Освещение новостей» (D-5) до «Международная торговля» (D-9), от «Профессор» (E-1) до «Профессионал» (E-7-1). *Исключая работников гостиниц, туризма и развлекательных заведений (E-6-2).

Талантливые иностранные студенты — иностранные таланты со степенью бакалавра из стран, участвовавших в Корейской войне, и получившие степень магистра или выше в Корее.

Перспективный талант — лица, получившие или ожидающие получения степени магистра или доктора в университете/институте, специализирующемся на науке и инженерии.

Страница 35

❹ Долгосрочный резидент (F-2-99)

● Требования

- Лицо, которое непрерывно пребывает в Корее более 5 лет с допустимым статусом пребывания и соответствует всем требованиям, таким как добропорядочное поведение, способность поддерживать средства к существованию и базовые знания.

- Допустимые статусы пребывания: культура и искусство (D-1), освещение новостей (D-5), религия (D-6), внутрикорпоративный перевод (D-7), иностранный инвестор (D-8)*, международная торговля (D-9), профессор (E-1), преподаватель иностранного языка (E-2), исследователь (E-3), технический инструктор (E-4), профессионал (E-5), искусство/развлечения (E-6-1, 3), иностранный гражданин со специальными способностями (E-7), посещение семьи (F-1)**.

* Обладатели статуса иностранного инвестора (D-8) ограничиваются лицами, сумма инвестиций которых на момент подачи заявления превышает стандартную сумму инвестиций (100 миллионов вон) согласно действующему Закону о стимулировании иностранных инвестиций.

** Только тайваньские китайцы, родившиеся в Корее и не зарегистрированные в семейном реестре своей страны происхождения.

❺ Система иммиграционного инвестора

● Что такое система иммиграционного инвестора?

- В рамках системы иммиграционного инвестора статус резидента (F-2) предоставляется иностранцам (и членам их сопровождающих семей), которые инвестировали сумму, превышающую стандартную сумму, установленную Министром юстиции. Статус постоянного резидента (F-5) предоставляется тем, кто поддерживал инвестицию более 5 лет со статусом резидента (F-2) согласно соответствующему стандарту.

- В зависимости от объекта инвестирования система подразделяется на иммиграционного инвестора в недвижимость, иммиграционного инвестора в общественный бизнес и иммиграционного инвестора-пенсионера.

● Стандартная сумма по типам

Иммиграционный инвестор в недвижимость — иностранцы или действующие руководители, акционеры корпораций, которые инвестировали сумму выше требуемой* в жилой объект для инвестиций.

* Лица, завершившие регистрацию, участники кондоминиумов и т. п., а также инвесторы в недвижимость стоимостью более 700 миллионов вон.

Иммиграционный инвестор в общественный бизнес — более 500 миллионов вон.

Комбинация с программой иммиграционного инвестора в недвижимость — также допустимо, когда сумма, инвестированная в указанную выше программу иммиграционного инвестора в недвижимость и программу иммиграционного инвестора в общественный бизнес, превышает соответствующую инвестиционную сумму региона, подпадающего под программу иммиграционного инвестора в недвижимость.

Иммиграционный инвестор-пенсионер возрастом 55 лет или старше — более 300 миллионов вон.

Страница 36

● Процедуры изменения статуса

Тип 1. Иммиграционный инвестор в общественный бизнес

Въезд → Предварительная оценка / руководство → Подача заявления на изменение статуса → Изменение на статус резидента (F-2) → Изменение на статус постоянного резидента (F-5).

Краткосрочный резидент / зарегистрированные иностранцы → Консультация по инвестициям и пребыванию → Инвестиция (финансы) → Проверка квалификации → Поддержание инвестиции в течение 5 лет.

Тип 2. Иммиграционный инвестор в недвижимость

Въезд → Предварительная оценка / руководство → Подача заявления на изменение статуса / подача заявления на подтверждение выдачи визы → Изменение на статус посещения семьи (F-1), резидента (F-2) / предоставление подтверждения выдачи визы → Изменение на статус постоянного резидента (F-5).

Краткосрочный резидент / зарегистрированные иностранцы → Консультация по инвестициям → Договор/приобретение недвижимости → Предоставление статуса F-1 семье, включая супруга/супругу → Поддержание инвестиционных активов в течение 5 лет.

❻ Приглашение членов семьи

● Иностранный талант по балльной системе

- Супруг(а) и несовершеннолетние дети могут быть приглашены со статусом резидента (F-2) только если основной обладатель статуса (F-2) соответствует стандарту дохода (ВНД или выше), а при невыполнении требований к доходу они могут быть приглашены со статусом посещения семьи (F-1).

- Однако супруге/супругу и несовершеннолетним детям перспективного таланта разрешается изменить статус на резидента (F-2) с тем же периодом пребывания, что и у основного обладателя статуса, независимо от требований к доходу основного обладателя статуса (F-2-7S).

● Иммиграционный инвестор в недвижимость

- В зависимости от получения инвестором статуса резидента (F-2), супруге/супругу и несовершеннолетним детям разрешается пребывать со статусом резидента (F-2) в пределах периода пребывания основного обладателя статуса.

● Иммиграционный инвестор в общественный бизнес

- В зависимости от получения инвестором статуса резидента (F-2), супруге/супругу и несовершеннолетним детям разрешается пребывать со статусом резидента (F-2) в пределах периода пребывания основного обладателя статуса.

● Долгосрочные резиденты, местом проживания которых является Корея

- Супруг(а) и несовершеннолетние дети могут быть приглашены со статусом резидента (F-2) только когда основной обладатель статуса (F-2) соответствует всем критериям; если нет, они могут быть приглашены со статусом посещения семьи (F-1).

Страница 37

● Если вы изменили свой статус с определенного статуса на статус F-2 (Резидент)

- Обладатели статусов освещения новостей (D-5), внутрикорпоративного перевода (D-7), корпоративного инвестора (D-8), международной торговли (D-9), от профессора (E-1) до иностранного гражданина со специальными способностями (E-7) могут пригласить своих родителей (включая родителей супруга/супруги) со статусом F-1 только если они сохраняют сферу деятельности и изменили статус на резидента (F-2) при годовом доходе, превышающем ВНД предыдущего года более чем в два раза. Однако для тех, кто получил степень бакалавра или выше в отечественном университете и изменил статус на один из указанных выше, требования смягчаются до уровня ВНД или выше.

※ В принципе обладатель этого статуса не может менять статус в Корее. При подаче заявления на визу в посольстве за пределами Кореи можно ускорить процесс, предварительно получив подтверждение выдачи визы в корейском иммиграционном офисе в Корее.

● Другие визы F-2

- Супруг(а) и несовершеннолетние дети могут быть приглашены со статусом посещения семьи (F-1).

Страница 38

9. Брачный мигрант (F-6)

❶ Типы виз

F-6 (Брачный мигрант)

• Супруг(а) гражданина.

• Лица, воспитывающие детей.

• Лица с прекращенным браком.

❷ Индивидуальная блок-схема

※ Ниже приводится простое объяснение права на получение статуса. Для подробных требований по каждому статусу пребывания см. Immigration/Stay Guide на веб-сайте HiKorea или обращайтесь в Контакт-центр Иммиграционной службы (1345).

Тип 1. Брачный мигрант, получающий постоянное проживание

Брачный мигрант (F-6) → Постоянный резидент (F-5).

Тип 1. Брачный мигрант, получающий постоянное проживание

Шаг 1 (Брачный мигрант → Постоянный резидент)

- Применимо к лицам, подпадающим под следующие категории и соответствующим требованиям для постоянного проживания (добропорядочное поведение, способность зарабатывать на жизнь, базовые знания) и специальным требованиям по каждому статусу пребывания.

- (F-5, супруг(а) гражданина) Лица, которые пребывали в Корее более 2 лет со статусом F-6 (супруг(а) гражданина, лица, воспитывающие детей, лица с прекращенным браком).

* В случае супруга/супруги гражданина (постоянного резидента) требования базовых знаний считаются выполненными при завершении уровня 5 или выше Программы социальной интеграции (KIIP).

Страница 39

❸ Сфера трудовой деятельности

● Ограничений на трудовую или доходную деятельность в соответствии с классификацией статуса пребывания нет.

※ Однако деятельность в индустрии азартных игр и т. п. может быть ограничена соответствующими законами и нормативными актами.

❹ Примечание

● Если меняется место проживания, об этом необходимо сообщить в компетентный иммиграционный офис или офис Eup, Myeon либо Dong в течение 15 дней со дня изменения. Такое уведомление подается отдельно от уведомления корейского супруга/супруги о переезде.

● Если прекращенный брак с гражданином Кореи не подпадает под категорию F-6 (прекращенный брак), и вам необходимо оставаться в Корее по причинам, таким как раздел имущества или реорганизация домашнего хозяйства, вы можете изменить статус на F-1 (брачный мигрант с прекращенным браком).

❺ Приглашение членов семьи

- (F-1, семья брачного мигранта, включая родителей) Супруг(а) гражданина Кореи или брачные мигранты, которые получили гражданство или постоянное проживание, могут пригласить свою семью, включая родителей, если они соответствуют требованиям для приглашения, например с целью воспитания детей и т. п.

Страница 40

10. Постоянный резидент (F-5)

❶ Типы виз постоянного резидента

F-5 (Постоянный резидент)

• Общие постоянные резиденты (пребывание в Корее более 5 лет).

• Супруг(а) гражданина.

• Несовершеннолетние дети гражданина.

• Супруг(а) и несовершеннолетние дети постоянных резидентов.

• Крупные инвесторы.

• Лица, пребывавшие более 2 лет со статусом зарубежного корейца.

• Лица, соответствующие требованиям для гражданства как корейцы с иностранным гражданством.

• Зарубежные китайцы, родившиеся и пребывающие в Корее.

• Обладатели докторской степени, полученной за рубежом в высокотехнологичных областях.

• Обладатели степени бакалавра или лицензии в высокотехнологичной отрасли.

• Лица со способностями в конкретных областях.

• Лицо с особыми заслугами.

• Пенсионеры.

• Лица, работающие в производственной отрасли и т. п. 4 года или более со статусом Work and Visit.

• Обладатели докторской степени в общих областях.

• Постоянные резиденты по балльной системе.

• Инвесторы в недвижимость.

• Супруг(а) или несовершеннолетние дети постоянных резидентов по балльной системе (F-5).

• Супруг(а) или не состоящие в браке дети инвесторов в недвижимость (F-5).

• Дети, родившиеся в Корее у постоянных резидентов.

• Общие инвесторы в общественный бизнес.

• Супруг(а) или не состоящие в браке дети общих инвесторов в общественный бизнес (F-5) или иммиграционных инвесторов-пенсионеров (F-5).

• Иммиграционные инвесторы-пенсионеры в общественный бизнес.

• Инвесторы в технологические стартапы.

• Условные крупные инвесторы.

• Персонал R&D компаний с иностранными инвестициями.

• Признанные беженцы.

Страница 41

❷ Сфера трудовой деятельности

● Ограничений на трудовую или доходную деятельность в соответствии с классификацией статуса пребывания нет.

❸ Примечание

● С 21 сентября 2018 года первоначальная выдача карты постоянного резидента со сроком действия 10 лет и повторная выдача карты постоянного резидента для обладателей статуса постоянного резидента (F-5) стали обязательными в соответствии со статьей 33 Закона об иммиграции (выдача регистрационных карт иностранцев и т. п.). Неподача повторного заявления на карту постоянного резидента в соответствующий период может повлечь наложение штрафа.

● Разрешение на повторный въезд не требуется для лиц, повторно въезжающих в течение 2 лет с даты выезда.

❹ Приглашение членов семьи

● Супруг(а) и несовершеннолетние дети обладателей статуса постоянного резидента (F-5) могут быть приглашены со статусом резидента (F-2), если выполнены требования для приглашения.

● Если вы изменили свой статус с определенного статуса на статус F-5 (Постоянный резидент)

- Обладатели статусов освещения новостей (D-5), внутрикорпоративного перевода (D-7), корпоративного инвестора (D-8), международной торговли (D-9), от профессора (E-1) до иностранного гражданина со специальными способностями (E-7) могут пригласить своих родителей (включая родителей супруга/супруги) со статусом F-1 только если они сохраняют сферу деятельности и изменили статус на постоянного резидента (F-5) при годовом доходе, превышающем ВНД предыдущего года более чем в два раза. Однако для тех, кто получил степень бакалавра или выше в отечественном университете и изменил статус на один из указанных выше, требования смягчаются до уровня ВНД или выше.

※ В принципе обладатель этого статуса не может менять статус в Корее. При подаче заявления на визу в посольстве за пределами Кореи можно ускорить процесс, предварительно получив подтверждение выдачи визы в корейском иммиграционном офисе в Корее.

Страница 42

VISA NAVIGATOR / ВИЗОВЫЙ НАВИГАТОР

ЧАСТЬ 03

Более удобные способы подачи заявлений, связанных с иммиграцией

Страница 43

Ⅰ. Как я могу подать заявление?

❶ Информация об электронных заявлениях

● Следующий перечень заявлений можно подать через веб-сайт HiKorea, без необходимости лично посещать иммиграционный офис. Для электронных заявлений также предоставляется скидка 20% на сборы за обработку.

Услуги, доступные через электронное заявление

● Заявление о продлении срока пребывания.

- Краткосрочно пребывающие: доступно для всех обладателей виз.

- Зарегистрированные иностранные резиденты: доступно для всех обладателей виз, за исключением обладателей D-3, D-8, E-7, F-2, F-6, G-1, F-1.

- Заявление о продлении пребывания для выезда доступно для всех обладателей виз.

● Заявление на разрешение на повторный въезд.

● Уведомление об изменении паспортной информации.

● Декларация об изменении адреса.

● Заявление об изменении статуса пребывания (изменение на D-2 и отдельные типы D-4).

● Заявление об изменении места работы (применяется к обладателям E-9).

● Заявление о работе неполный рабочий день для иностранных студентов (обладатели D-2) и слушателей языковых курсов (обладатели D-4).

● Уведомление об изменениях в отношении иностранных работников/стажеров (обладатели D-3, E-1 - E-10 и H-2).

● Декларация о начале работы для обладателей H-2.

❷ Информация об услугах иммиграционных агентов/агентств

● Уполномоченные визовые агенты и агентства (например, адвокат или лицензированный административный агент) могут от имени заявителя выполнять заявления, связанные с иммиграцией, включая предоставление статуса пребывания, изменение статуса пребывания, продление пребывания и получение карты резидента-иностранца.

● Уполномоченных агентов и агентства, назначенные Министерством юстиции в соответствии со статьей 79-2 (2) Закона об иммиграции, можно найти на веб-сайте HiKorea по адресу www.hikorea.go.kr.

Страница 44

Напоминание

Несмотря на подачу заявления через агента/агентство, сотрудник иммиграционной службы может потребовать личное посещение для проверки личности, сбора отпечатков пальцев и подтверждения фактов. Отказ выполнить требование сотрудника иммиграционной службы, предъявленное в рамках исполнения им/ею своих обязанностей, может привести к отказу в заявлении или приостановлению его рассмотрения.

❸ Подача заявления по факсу

● Некоторые услуги можно запросить по факсу, позвонив по номеру 1577-1346.

※ 1577-1346 указывается без кода города; факс-услуга доступна в будние дни (кроме государственных праздников) с 9:00 до 18:00.

Доступные услуги

● Уведомление об изменениях в отношении иностранного работника.

● Отдельные декларации об изменении регистрационных данных, указанные ниже:

- декларация о начале трудовой деятельности и об изменении места работы зарубежного корейца, посещающего Корею;

- декларация об изменении номера паспорта, даты выдачи и даты истечения срока действия;

- декларация об изменении связанной организации группы (включая изменение названия организации/группы);

- декларация о начале стажировки (обладателя D-10) и об изменении учреждения стажировки / декларация о стажировке.

Напоминание

▪ Пожалуйста, дважды проверьте, что факс надлежащим образом получен Министерством юстиции, подтвердив получение ответа, отправленного Министерством по факсу.

▪ Ответ, отправленный Министерством, подтверждает только надлежащее получение заявления соответствующим учреждением. Он не гарантирует рассмотрение/одобрение заявления. Заявление может быть отклонено, а также может потребоваться личное посещение иммиграционного офиса.

❹ Бронирование визита в иммиграционный офис

● Для подачи личного заявления в любом иммиграционном офисе необходимо записаться на прием на веб-сайте HiKorea.

Страница 45

❺ Руководство по системе e-Visa

● E-Visa - это система электронной визы, позволяющая зарубежным талантам, групповым туристам и т. п. подавать заявления и получать визы онлайн без необходимости лично посещать корейское дипломатическое представительство.

● Если вы имеете право на выдачу, вы можете подать заявление на e-visa через KOREA VISA PORTAL (www.visa.go.kr).

Право на получение

● Долгосрочная виза (разрешено пребывание более 90 дней)

- Профессионалы* и сопровождающие члены их семей.

* E-1, E-3, E-4, E-5, E-7, выдаваемые при наличии рекомендательного письма для трудоустройства в области передовой науки и технологий или рекомендательного письма для трудоустройства от KOTRA в области материалов/компонентов/оборудования.

- Иностранные студенты (D-2-3, D-2-4), которые предполагают обучение в магистратуре или докторантуре в аккредитованном университете.

- Иностранные пациенты и сопровождающие члены их семей (G-1-10).

※ Применяется только при приглашении квалифицированными учреждениями, назначенными Министерством юстиции для привлечения иностранных пациентов.

● Краткосрочная виза (разрешено пребывание до 90 дней)

- Групповые туристы (C-3-2), которые используют зарубежные туристические агентства, назначенные дипломатическими представительствами за рубежом, для подачи заявлений на визы.

※ В настоящее время реализуется в Китае и 3 странах Юго-Восточной Азии (Филиппины, Вьетнам, Индонезия).

- Иностранные пациенты и сопровождающие члены их семей (C-3-3).

※ Применяется только при приглашении квалифицированными учреждениями, назначенными Министерством юстиции для привлечения иностранных пациентов.

- Лицо, приглашенное отечественной компанией и часто въезжающее в Корею и выезжающее из нее в деловых целях (C-3-4).

- Иностранные ученые, приглашенные государственными исследовательскими институтами или сертифицированными университетами в области науки и технологий (C-4-5).

Страница 46

Ⅱ. Другие доступные онлайн-услуги

❶ Выдача справок через Government 24

● Следующий перечень справок можно получить онлайн на веб-сайте Government24 по адресу www.gov.kr.

Справки, доступные для онлайн-выдачи

● Справка о регистрации иностранного резидента.

● Справка о регистрации внутреннего проживания.

● Справка о въезде и выезде.

● Справка о выборе гражданства.

● Справка о приобретении гражданства.

● Справка о сохранении гражданства.

● Справка об отказе от гражданства.

● Справка об отказе от иностранного гражданства.

❷ Проверка различной информации на HiKorea

Доступные услуги

● Ваш местный иммиграционный офис.

● Проверка действительности карты резидента-иностранца / карты резидента-зарубежного корейца.

● Проверка права иностранного резидента искать работу или быть принятым на работу.

● Уполномоченные визовые агенты и агентства.

● Медицинские учреждения, уполномоченные Министерством юстиции.

● Проверка даты истечения срока пребывания.

● Проверка того, завершило ли лицо курсы обучения по уходу за детьми.

● Проверка заявлений о комплексном изменении занятости.

● Подтверждение выдачи электронного заявления.

● Проверка запрета на выезд (доступно только для граждан Кореи).

Страница 47

VISA NAVIGATOR / ВИЗОВЫЙ НАВИГАТОР

ЧАСТЬ 04

Часто задаваемые вопросы

Страница 48

Нужно ли мне посещать иммиграционный офис, чтобы подать заявление о продлении пребывания?

Для статусов пребывания, по которым физические лица могут подавать заявления онлайн, заявления о продлении пребывания также могут подаваться онлайн.

※ Подробности см. на веб-сайте HiKorea: Petition Application > e-Application.

Когда я могу подать заявление о продлении пребывания?

Вы можете подать заявление о продлении пребывания не ранее чем за четыре месяца до истечения срока вашего статуса пребывания. Вы должны подать заявление до даты истечения срока. Если вы подаете заявление онлайн, оно должно быть подано не позднее дня, предшествующего дате истечения срока.

При подаче любого заявления, касающегося моего статуса пребывания, обязательно ли заранее бронировать прием перед посещением иммиграционного офиса?

В соответствии со статьей 34-2 Правоприменительного указа к Закону об иммиграции лица, подающие заявления по следующим вопросам, должны заранее забронировать прием онлайн перед посещением своего местного иммиграционного офиса.

▪ Разрешение заниматься деятельностью, не охватываемой их статусом пребывания.

▪ Разрешение изменить или добавить место работы и уведомление о таких изменениях или добавлениях.

▪ Предоставление статуса пребывания.

▪ Изменение статуса пребывания.

▪ Продление пребывания.

▪ Регистрация иностранного резидента.

Следующие заявители освобождаются от обязанности онлайн-бронирования.

▪ Беременные женщины (и их супруги).

▪ Женщины, родившие в течение последних 12 месяцев.

▪ Младенцы (родившиеся в течение последних 12 месяцев).

▪ Лица с инвалидностью (степень инвалидности 1-3).

▪ Лица в возрасте 70 лет и старше.

▪ Лица, которым требуется срочная медицинская помощь.

Какие документы мне нужны для подачи заявления о продлении пребывания?

Всем заявителям, подающим заявление о продлении пребывания, независимо от их статуса пребывания, нужны форма заявления (Приложение, форма №34), действующий паспорт, карта резидента и документ, подтверждающий их текущий адрес в Корее. В зависимости от вашего статуса пребывания могут потребоваться дополнительные документы. Подробную информацию см. в Immigration/Stay Guide на веб-сайте HiKorea или звоните 1345 (Иммиграционный контактный центр).

Страница 49

Где я могу посмотреть свои записи о въезде и выезде?

Вы можете получить доступ к своим записям о въезде и выезде, оформив «Справку о въезде и выезде» в местном иммиграционном офисе. Справка также может быть выдана офисами Si/Gun/Gu или центрами общественных услуг.

Если я постоянный резидент, нужно ли мне также подавать заявление о продлении пребывания?

Постоянные резиденты имеют право постоянно пребывать в Корее, поэтому, если вы являетесь постоянным резидентом, вам не нужно подавать заявление о продлении пребывания. Тем не менее вы должны переоформить карту постоянного резидента до истечения ее 10-летнего срока действия. В противном случае вам придется заплатить штраф. Размер штрафа варьируется от 100 000 до 2 миллионов KRW в зависимости от количества дней после даты истечения срока.

Если я получил одобрение на продление пребывания для выезда или отсрочку окончания срока выезда, могу ли я получить разрешение на работу?

Если ваше заявление о продлении пребывания для выезда или отсрочке окончания срока выезда было одобрено, вы не имеете права на получение разрешения на работу. То же самое применяется, если у вас уже есть действующее разрешение на работу.

Срок действия моего паспорта скоро истекает. Должен ли я его обновить?

Если срок действия вашего паспорта близок к истечению, вы должны его обновить. Наличие действующего паспорта является обязательным условием для получения разрешений на пребывание. Кроме того, согласно действующей политике иностранным гражданам разрешено оставаться в Корее только в пределах срока действия их паспорта. После переоформления паспорта вы также должны сообщить об изменении паспорта в компетентный иммиграционный офис.

Страница 50

Могу ли я подать заявление о продлении пребывания или изменении статуса пребывания, находясь в поездке за пределами Кореи?

Для подачи заявлений на разрешения, связанные с пребыванием, вы должны находиться в Корее. Во время поездки за границу вы не можете ни подать заявление, ни поручить визовому агенту подать его от вашего имени.

Что такое Korea Immigration & Integration Program (KIIP, Korea Immigration and Integration Program), и какие преимущества дает участие?

Korea Immigration & Integration Program (KIIP, Korea Immigration and Integration Program) направлена на помощь иммигрантам в адаптации к корейскому обществу и достижении самостоятельности путем предоставления базовых знаний и информации о Корее. Если вы завершите KIIP, вы получите преимущества при подаче заявления на постоянное проживание: будет считаться, что вы выполнили требование базовых знаний (понимание корейского языка и культуры). Вы также получите преимущества при подаче заявлений на другие типы статуса пребывания. Например, если вы подаете заявление на статус пребывания, предоставляемый по балльной системе, вы получите дополнительные баллы. Для получения дополнительной информации посетите socinet.go.kr.

Что такое Initial Adjustment Support Program (IASP), и какие преимущества дает участие?

Initial Adjustment Support Program (IASP) предоставляет иностранным гражданам, впервые въезжающим в Корею, основную информацию о жизни в Корее - базовые законы и правила, средства защиты для потерпевших от преступлений, сведения о повседневной жизни и т. п. IASP доступна на 18 языках. Если вы завершите IASP, будет считаться, что вы посетили два часа KIIP. Чтобы узнать, как зарегистрироваться, и получить дополнительную информацию, посетите socinet.go.kr.

※ Доступны 18 языков: корейский, китайский, вьетнамский, английский, русский, монгольский, тагальский, японский, камбоджийский, тайский, индонезийский, французский, непальский, бенгальский, узбекский, казахский, лаосский, бирманский.

Я хочу подать заявление на визу за рубежом. Должен ли я посещать дипломатическое представительство за рубежом?

Если вы имеете право на выдачу e-visa, вы можете подать заявление и получить визу онлайн без необходимости посещать дипломатическое представительство за рубежом.

Проверьте право на выдачу.

Страница 51

VISA NAVIGATOR / ВИЗОВЫЙ НАВИГАТОР

ЧАСТЬ 05

Частые вопросы, рассматриваемые при консультациях (Иммиграционный контактный центр 1345)

Страница 52

❶ Как мне сообщить об изменении места проживания?

1. Зарегистрированные иностранные резиденты и обладатели визы F-4 должны сообщать об изменении места проживания в центр общественных услуг (Si/Gun/Gu или Eup/Myeon/Dong), расположенный рядом с новым местом проживания, либо в иммиграционный офис, имеющий юрисдикцию в отношении нового места пребывания. Изменение должно быть сообщено в течение 15 дней с даты переезда для зарегистрированных иностранных резидентов и в течение 14 дней с даты переезда для обладателей визы F-4. Заявления можно подать онлайн на www.hikorea.go.kr.

2. Необходимые документы: паспорт, карта резидента (ранее - регистрационная карта иностранца), форма заявления, подтверждение проживания.

❷ Я получил новый паспорт, потому что срок действия старого паспорта истек. Как сообщить об изменении паспортной информации?

Об изменении паспортной информации можно сообщить четырьмя способами: личное посещение, услуга представителя, электронное заявление или факс. Те, у кого срок уведомления уже прошел, должны лично посетить иммиграционный офис (сотрудник иммиграционной службы рассмотрит заявление).

* Срок уведомления: в течение 45 дней с даты выдачи нового паспорта. Если срок уведомления прошел, и официальные документы указывают дату получения нового паспорта, обязательный срок уведомления составит 15 дней с даты получения паспорта.

* Необходимые документы: форма заявления, новый и старый паспорта, карта резидента (ранее - регистрационная карта иностранца), квитанция/подтверждение получения паспорта и иные доказательства (для соответствующего лица).

❸ У меня есть виза E-3 и карта резидента. Нужно ли мне получать разрешение на повторный въезд в портах и аэропортах при выезде из Республики Корея?

Освобождение от разрешения на повторный въезд, которое было приостановлено из-за пандемии Covid-19, было возобновлено с 1 апреля 2022 года. Зарегистрированные иностранцы, которые выезжают после 1 апреля 2022 года, освобождаются от разрешения на повторный въезд и могут повторно въехать в Республику Корея в течение 1 года с даты выезда (в пределах разрешенного периода пребывания). Лица, которым запрещен въезд в Корею, и лица, для которых выдача визы запрещена, не имеют права на освобождение от разрешения на повторный въезд.

Страница 53

❹ Я являюсь обладателем визы E-7. Одним из требований для изменения статуса визы на визу F-2-7 является проживание в Корее более 3 лет подряд с законным статусом. Включается ли в этот срок весь период проживания как обладателя визы D-2/D-10?

Если ваш запрос касается изменения статуса визы на визу F-2-7 для профессионалов, период проживания с визой D-2/D-10 не будет включаться. Будет включаться период проживания с визой E-1 - E-7 или D-5 - D-9.

Лица, подпадающие под указанные условия, освобождаются от требований о сроке проживания.

a. Лицо с годовым доходом 40 миллионов KRW или более. Это должно подтверждаться документами, включая справку о доходе.

b. Лицо, рекомендованное руководителем центрального административного органа и приглашенное в проект по привлечению талантов в области науки и инженерии, при условии что проект признан Министром юстиции.

❺ Я проживал в Корее три года с визой D-2, и мой текущий статус визы - E-7. Одним из требований для изменения статуса визы на визу F-5-1 является наличие не менее 5 лет проживания. Включается ли период проживания с визой D-2?

Период проживания с визой D-2 не будет включаться. Лица, прожившие в Корее более 5 лет с визой D-7 (внутрикорпоративный перевод) - E-7 (иностранный гражданин со специальными способностями) или визой F-2 (резидент), имеют право подать заявление на визу F-5-1.

Если вы не покидали Корею, проживая в Корее с вышеупомянутым статусом визы, ваш период проживания будет включен.

❻ При подаче заявления на визу F-5-10 можно ли суммировать семейный доход?

Заявители на визу F-5-10 должны быть лицами, которые трудоустроены в отечественной компании и получают заработную плату выше суммы, определенной Министром юстиции. Доход заявителя должен соответствовать требованиям к доходу, и семейный доход не может суммироваться.

Страница 54

❼ Могут ли иностранные студенты с визой D-2 подать заявление на добавление корейского имени в карту резидента?

Независимо от статуса визы лица, подпадающие под условия, могут подать заявление на добавление корейского имени в карту резидента.

① Зарубежные китайцы в Корее: лица, чье корейское имя подтверждено заверенной копией их семейного реестра, выданной ассоциацией зарубежных китайцев в Корее.

② Корейские китайцы: лица, подтвержденные как этнические корейцы, поскольку их этническая принадлежность/этническая группа указана как корейская в публичных записях (включая регистрацию постоянного резидента) или в удостоверении личности (Resident Identity Card), выданном правительством Китая.

③ Зарубежный кореец, ранее имевший корейское гражданство, но являющийся иностранным гражданином: лица, чьи корейские имена подтверждены заверенной копией архивного семейного реестра, справкой о семейных отношениях и другими публичными записями.

❽ Я являюсь студентом магистерской программы с визой D-2. Разрешено ли мне спонсировать моих родителей для долгосрочной визы резидента?

Лица, которые обучаются в магистерской/докторской программе в Корее более 6 месяцев, имеют достаточные финансовые возможности, проживают в жилом помещении и могут объяснить необходимость присутствия родителей, имеют право спонсировать своих родителей для визы F-1 (семейный визитер).

❾ Я буду подавать заявление на визу F-5 как инвестор в недвижимость. Требуется ли для этого иметь не менее 5 лет проживания?

На дату подачи заявления заявители на визу F-5 (постоянный резидент) как инвесторы в недвижимость должны иметь не менее 5 лет инвестиционного периода в Корее. Это означает, что заявитель должен поддерживать инвестицию в течение пяти лет. Речь идет не о наличии 5 лет проживания.

Если регистрация резидента заявителя была отменена из-за того, что он/она навсегда покинул(а) Корею, при этом сохраняя инвестицию в Корее, заявитель должен снова получить визу F-2. После того как заявитель снова получит статус визы F-2, предыдущий инвестиционный период будет добавлен ко времени, в течение которого заявитель поддерживает инвестицию после получения статуса визы F-2.

Страница 55

VISA NAVIGATOR / ВИЗОВЫЙ НАВИГАТОР

ЧАСТЬ 06

Различные обязанности по уведомлению и примеры нарушений

Страница 56

❶ Обязанности, такие как уведомление

● Регистрация иностранного резидента (в течение 90 дней).

● Уведомление об изменении места проживания (в течение 15 дней; в течение 14 дней для обладателей статуса F-4).

● Уведомление об изменении регистрационных данных иностранного резидента (в течение 15 дней):

- имя, пол, дата рождения и гражданство;

- номер паспорта, дата выдачи и срок действия;

- изменение организации или субъекта (включая изменение названия);

- наличие или отсутствие зачисления в учебное заведение, профессия и сумма годового дохода;

- начало работы или изменение статуса Work and Visit (H-2);

- начало стажировки или изменение учреждения стажировки статуса Job Seeker (D-10) (отчет о стажировке).

● Выезд, продление или изменение статуса до истечения срока пребывания.

● Выезд или предоставление статуса в течение 90 дней со дня рождения ребенка.

● Уведомление об изменении занятости (в течение 15 дней).

❷ Примеры нарушений

● Обязанность регистрации иностранного резидента

Основное содержание

Иностранцы, намеревающиеся пребывать в Республике Корея 90 дней или более, обязаны подать заявление на регистрацию иностранного резидента в течение 90 дней с момента въезда.

Случай нарушения

Иностранец въехал в Корею с визой слушателя языковых курсов (D-4) на 6 месяцев и пребывал без регистрации иностранного резидента.

Результат

▪ Правовое основание: нарушение статьи 31 Закона об иммиграции.

▪ Мера: максимальный штраф 10 миллионов KRW.

● Уведомление об изменении места проживания

Основное содержание

В случае изменения места проживания зарегистрированные иностранцы (включая резидентов-зарубежных корейцев) обязаны уведомить компетентный иммиграционный офис или центр общественных услуг в течение 15 дней с момента изменения.

Случай нарушения

Гражданин Кореи, состоящий в браке с иностранным гражданином, сообщил о переезде в центр общественных услуг. Однако иностранный супруг/иностранная супруга не сообщил(а) об изменении места проживания.

Результат

▪ Правовое основание: нарушение пункта 1 статьи 36 Закона об иммиграции.

▪ Мера: максимальный штраф 1 миллион KRW.

Страница 57

● Уведомление об изменении регистрационных данных

Основное содержание

Если происходят изменения в регистрационных данных, зарегистрированные иностранцы обязаны уведомить компетентный иммиграционный офис в течение 15 дней с момента изменения (по изменениям паспорта - уведомить в течение 45 дней).

Случай нарушения

Зарегистрированный иностранец получил паспорт, выданный посольством его/ее страны в Корее, но не сообщил об этом изменении.

Результат

▪ Правовое основание: нарушение статьи 35 Закона об иммиграции.

▪ Мера: максимальный штраф 1 миллион KRW.

● Выезд или предоставление статуса в течение 90 дней со дня рождения ребенка

Основное содержание

Иностранцы, родившиеся в Корее, должны получить статус в течение 90 дней со дня рождения.

Случай нарушения

Не зарегистрировали ребенка, родившегося в Корее, или не подали заявление на предоставление ему статуса в течение 90 дней со дня рождения.

Результат

▪ Правовое основание: нарушение статьи 79 Закона об иммиграции.

▪ Мера: максимальный штраф 1 миллион KRW (налагается на лицо, обязанное подать заявление).

● Уведомление об изменении занятости

Основное содержание

Лицо, нанявшее иностранного гражданина со статусом, допускающим работу, обязано уведомить в течение 15 дней при возникновении изменений условий*.

* Например, в случае увольнения, выхода на пенсию, смерти иностранного работника, если местонахождение иностранного работника неизвестно, или если изменены важные условия трудового договора.

Случай нарушения

Не было сообщено в течение 15 дней после изменения названия компании, нанявшей иностранного работника.

Результат

▪ Правовое основание: нарушение пункта 1 статьи 19 Закона об иммиграции.

▪ Мера: максимальный штраф 2 миллиона KRW.

● Разрешение на работу неполный рабочий день для иностранных студентов

Основное содержание

Чтобы иностранный студент имел право работать неполный рабочий день в сфере, обычно разрешенной для студентов, например простая работа, студент обязан заранее получить «разрешение на работу неполный рабочий день» в компетентном иммиграционном офисе.

Случай нарушения

Иностранный студент работал в ресторане без разрешения.

Результат

▪ Правовое основание: нарушение пункта 1 статьи 18 Закона об иммиграции.

▪ Мера: максимальный штраф 30 миллионов KRW.

Страница 58

● Разрешение и уведомление об изменении/добавлении места работы

Основное содержание

Чтобы иностранный работник изменил или добавил место работы в пределах, разрешенных статусом визы, это лицо обязано заранее получить разрешение. Если случай подлежит уведомлению, иностранный гражданин должен уведомить в течение 15 дней с даты изменения или добавления места работы.

Случай нарушения

Инструктор иностранного языка начал работать в другой академии до окончания своего договора с предыдущей академией и не сообщил об изменении.

Результат

▪ Правовое основание: нарушение пункта 1 статьи 21 Закона об иммиграции.

▪ Мера: если требуется разрешение - максимальный штраф 10 миллионов KRW; если требуется уведомление - максимальный штраф 2 миллиона KRW.

● Ограничения на использование корейского паспорта после приобретения иностранного гражданства

Основное содержание

Если вы приобрели иностранное гражданство, вы не должны использовать корейский паспорт.

Случай нарушения

Лицо, приобретшее гражданство США, использует корейский паспорт при прохождении проверки для въезда в Корею.

Результат

▪ Правовое основание: нарушение пункта 1 статьи 7, пункта 1 статьи 28, пункта 2 статьи 94 Закона об иммиграции.

▪ Мера: штраф до 30 миллионов вон.

Страница 59

Иммиграционная служба Кореи, Министерство юстиции

Задняя обложка содержит логотип Иммиграционной службы Кореи, Министерства юстиции.